Unternehmen mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsprogramm weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich wieder verbessert, nachdem es in den letzten Jahren aufgrund des Zusammenschluß mit der Holding intern etwas gelitten hat. Die Mitarbeiter sehen der Zukunft wieder positiv entgegen.
Kommunikation
Die Kommunitkation seitens der Geschäftsführung und den Führungskräften hat stark zugenommen und alle Mitarbeiter werden zielgerecht über aktuelle Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt der Kollegen aus den einzelnen Abteilungen ist die Grundlage des Unternehmens. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind in allen Abteilungen gegeben, sowie die Möglichkeit auch mal spontan Urlaub bewilligt zu bekommen oder auch aufgrund privaten Terminen flexibel seinen Arbeitsalltag zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Entscheidungsverhalten und die Zielsetzungen der Führungskräfte oder der Geschäftsführung sind transparent, nachvollziehbar und realistisch.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Arbeitsbelastung gerecht einzusteuern, was jedoch in Ausnahmesituationen nicht immer zu 100% funktioniert. Jedoch hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine eigenen Prioritäten zu setzen und damit seinen Aufagben gerecht werden zu können.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann herscht Gleichberechtigung, sowie steht einem Wiedereinstieg nach der Elternzeit nichts entgegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten in fast allen Abteilungen junge und ältere Mitarbeiter gemeinsam und hier tragen die älteren Mitarbeiter auch zur Förderung der jungen Mitarbeiter bei. Leider jedoch ältere MItarbeiter schwieriger zu motivieren. Aufgrund der ggf. langen Zugehörigkeit sind viele langjährige Mitarbeiter gegenüber Erneuerungen etwas verschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit allem ausgestattet, was benötigt wird. Auch besteht die Möglichkeit sich jederzeit oder bei Bedarf neues Inventar vom Vorgesetzten freigeben und beschaffen zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in allen Abteilungen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe der Gehälter befinden sich auf marktüblichen Niveau. Zusätzliche Leistungen sind ebenfalls möglich, sowie regelmäßige Anpassungen und auch die regelmäßige oder pünktliche Auszahlung.
Image
Ein tolles Unternehmen mit sehr viel Potential in der neuen Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.