Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine
Das Unternehmen an sich sehe ich nicht grundsätzlich negativ. Die Kritik bezieht sich eher auf die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und die dort herrschende Arbeitsatmosphäre.
Ein möglicher Ansatz zur Verbesserung wäre, die Führungsstrukturen zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen in den Führungspositionen vorzunehmen. Eine stärkere Kommunikation, mehr Wertschätzung und eine bessere Unterstützung der Mitarbeitenden könnten zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht nicht gut. Es fehlte an Fairness, Wertschätzung und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Eine abschließende Bewertung des Images fällt mir schwer, da ich hierzu nur begrenzte Einblicke habe. Aus Gesprächen mit einigen Mitarbeitenden entstand jedoch der Eindruck, dass sich die Wahrnehmung des Unternehmens im Laufe der Zeit verändert hat und es früher wohl positiver gesehen wurde.
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Arbeitszeiten ließen sich grundsätzlich gut miteinander vereinbaren.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung habe ich keine ausreichenden Möglichkeiten wahrgenommen. Es wurden aus meiner Sicht keine konkreten Entwicklungsperspektiven oder Weiterbildungsangebote angeboten.
Das Gehalt und die angebotenen Benefits waren aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend und entsprachen nicht den Erwartungen.
Dazu kann ich keine aussagekräftige Bewertung abgeben, da ich hierzu keine ausreichenden Einblicke hatte.
Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen funktionierte die Zusammenarbeit sehr gut, mit anderen hingegen weniger. Dadurch entstand kein durchgehend positives Teamgefühl.
Dazu kann ich keine aussagekräftige Bewertung abgeben, da mir hierzu die Erfahrung und Beobachtungen fehlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Es fehlte an guter Kommunikation, Wertschätzung und einer klaren Führung
Die technischen Arbeitsmittel und die Ausstattung waren in Ordnung und haben die tägliche Arbeit ermöglicht.
Die Kommunikation war schlecht. Wichtige Informationen wurden oft nicht oder zu spät weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Eine Gleichbehandlung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Es gab Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden und bei der Verteilung von Möglichkeiten und Unterstützung
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich. Es gab viele spannende Themen und Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln.
Kein Stillstand!
Jetzt nicht aufhören!
Top
Homeoffice per Betriebsvereinbarung geregelt
Inhouse Training, Talentprogramme, läuft
Super
Der neue CFO kann was!
Geht nicht besser
M&A - immer neue Themen. Das Unternehmen wächst wieder und bietet dadurch viele Möglichkeiten. Kein Familienbetrieb - Einbahnstraße Unternehmen
Viele Produkte viel wissen viele Abteilungen besuchen
Arbeitszeiten sehr wenig Homeoffice
Home Office und mehrere Events für die Azubis auch natürlich
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nur die Kantine.
Alles.
Vielleicht wirklich mal zu Herzen nehmen was die Mitarbeiter von sich geben.
Nur Schickane und mobbing
Existiert nicht
Würde am liebsten -Sterne abgeben
Hatte die besten Kollegen
Kindisch und einfach nur Unterste Schublade
• Sehr gute Teamkultur
• Hoher Grad an Eigenverantwortung
• Verlässliche und wertschätzende Führung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Lohn-und Gehaltssystem nicht marktgerecht
Arbeitsplätze am Standort Plattling an den eigentlichen Standard anpassen (neue Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische…)
Wird wieder besser!
2 Tage HO möglich; flexible Arbeitszeiten - Top
Definitiv top! Wer Bock hat sich weiterzuentwickeln dem bieten sich Möglichkeiten
Das Lohn-und Gehaltssystem ist sicher noch ausbaufähig
Top - Rubix geht z.B. konsequent auf E-Fahrzeuge für Dienstwagen. Selbst die GF macht da keine Ausnahme.
Tolles Vertriebsteam in Plattling
Direkte Vorgesetzte und Standortleitung sind fair und wertschätzend
Da muss man leider ein paar Sterne abziehen. Leider wurden die Arbeitsplätze am Standort Plattling noch nicht an den eigentlichen Standard der meisten anderen Standorte angeglichen. Sollte meiner Ansicht nach so schnell wie möglich angegangen werden.
Da hakt es tatsächlich noch ein wenig. Es wird zwar viel kommuniziert über Townhalls und Intranet, aber man hat trotzdem manchmal das Gefühl dass wirklich wichtige Infos nur über den Flurfunk bei einem ankommen
Jeder kann und darf seine Ideen aktiv mit einbringen um zum Beispiel Prozesse zu optimieren
Zu viele Wechsel in der GF in den letzten Jahren. Aktuell aber top
Kantine
Gehaltserhöhung bzw Gehaltsanpassung längst überfällig
Die Kollegen.
Die Ziel- bzw. Planlosigkeit.
Alle sind demotiviert, Änderungen werden nicht angenommen und es wird ohne Sinn und Verstand agiert.
Branchenübliche Einschränkungen.
Am Besten man hilft sich selbst.
Rubix schweißt wohl zusammen. Wer gemeinsam im selben Boot sitzt, hilft sich schließlich gegenseitig, damit es nicht unter geht.
Ohne Worte.
Es wird nur kommuniziert was jeder weiß. Und alles was wichtig ist, erst dann wenn es zu spät ist.
Wird zunehmend schlimmer.
Die gute Work-Life-Balance und die pünktliche Bezahlung.
Schwache Führung, mangelnde Anerkennung, unzureichende Kommunikation, geringe Teamdynamik und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Ein wertschätzenderer Umgang, mehr Transparenz in der Kommunikation und kompetente Führung sind essenziell. Auch Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten sollten wettbewerbsfähig gestaltet werden.
Meist angespannte Stimmung untereinander.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist gut. Arbeitszeiten sind klar geregelt, Pausen werden eingehalten.
Der Zusammenhalt im Team ist schwach ausgeprägt.
Ältere Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse kaum eingebunden. Ihre berufliche Erfahrung wird nicht ausreichend berücksichtigt.
Die Führung agiert wenig transparent. Vertrauen und Anerkennung fehlen weitgehend. Es wäre wünschenswert, Führungskräfte einzusetzen, die ein konstruktives Miteinander fördern.
Die Kommunikation ist teilweise unklar bzw. unvollständig. Wichtige Informationen kommen zu spät oder werden gar nicht weitergegeben. Auf die Anliegen der Mitarbeiter wird kaum eingegangen.
Die Vergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt und ist im Vergleich zum Wettbewerb nicht attraktiv. Positiv zu erwähnen ist, dass der Lohn zuverlässig und pünktlich gezahlt wird.
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft bestehen vergleichbare Chancen. Die Gleichbehandlung ist insgesamt gut umgesetzt.
Kantine.
Alles.
Rubix sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Wertschätzung ist wichtig, um motivierte Mitarbeiter zu beschäftigen. Vielleicht steigt das ja nicht nur das Image, sondern auch wieder den Umsatz.
Bei Rubix ist man eine Nummer, wenn man zu viel kostet oder anderer Meinung ist, kann man nur darauf warten, bis einem der Aufhebungsvertrag angeboten wird.
Wenn man pünktlich gehen will, wird man blöd angeschaut.
Im Team immer gut. Sobald man in andere Abteilungen geht wird sofort gelästert.
Werden nach und nach aussortiert.
Unterste Schublade. Frauen / Mädchen müssen aufpassen.
Es werden Town-Halls abgehalten, Mehr Schein als Sein.
So verdient kununu Geld.