Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUBO Fenster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Gibt ja sonst nichts zu lachen.
Work ja und Überstunden 50 Std möglich. 40 STD normal und dann Überstunden und Samstagsarbeit weil man nicht weiß, wie lange ein Produkt dauert. Sonderbau dauert seine Zeit.
Von den Vorgesetzten in der Produktion super. Professionell Meschlich jedoch haben die gar nichts zu entscheiden. Die Meldungen und Entscheidungen kommen von ganz Oben das ist das Problem. Die Verstehen nicht viel von der Materie und daher ist es 90% schlecht.
Individuelle Lösungen Interessante Aufgaben auf jeden Fall.
Hohe Fluktuation und Krankenstand, Stress und Überlastung ,Mangelnde Kommunikation, Fehlende Wertschätzung, Sinkende Motivation und Produktivität, Keine Aufstiegsmöglichkeiten