Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rucksack Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle benötigten Informationen werden uneingeschränkt geteilt. Teilweise erfolgt die Kommunikation etwas unstrukturiert. Wer Fragen stellt, bekommt immer eine ausführliche Antwort.
Der Zusammenhalt ist überwiegend sehr gut. Im Härtefall stehen alle zusammen.
Arbeitszeiten werden auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt. Es gibt keine Urlaubssperren. Saisonbedingte Mehrarbeit wird zeitnah ausgeglichen. Unkomplizierter Umgang mit privaten Terminen während der Arbeitszeit.
Tätigkeitsfelder sind abwechslungsreich und bieten viel Freiraum für eigenen Input.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leistungen werden wert geschätzt. Es dürfte aber etwas öfter explizit gelobt werden.