Ihr Unternehmen?

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Rudelkönig 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeiten im Rudel: Innovativ, dynamisch & voller Herz für Hunde!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rudelkönig GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Noch mehr strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilweise bessere Planung in stressigen Phasen

Arbeitsatmosphäre

Richtig angenehme und lockere Atmosphäre! Man merkt, dass hier alle mit Leidenschaft dabei sind. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe – kein Konkurrenzdenken, sondern echtes Teamwork.

Image

Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und echte Liebe zu Hunden. Die Marke Rudelkönig hat einen sehr guten Ruf in der Branche und das spiegelt sich auch intern wider.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind ein großes Plus. In Peak-Phasen kann es mal stressig werden, aber das ist in einem wachsenden Unternehmen normal.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier viele Möglichkeiten. Es gibt zwar keine festen Weiterbildungsprogramme, aber wenn man Initiative zeigt, wird man unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, vor allem für die Branche. Dazu gibt’s coole Benefits wie Mitarbeiterrabatte, kostenlose Snacks und Getränke im Office sowie ein super Arbeitsklima.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Wert – von den Produkten bis zum Büroalltag. Es gibt immer Bestrebungen, umweltfreundlicher zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem! Das Team ist jung, motiviert und man versteht sich auch über die Arbeit hinaus. Gemeinsame Mittagspausen und Team-Events stärken den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur. Die Führungskräfte sind nahbar, haben immer ein offenes Ohr und setzen sich für das Team ein.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Büro, ergonomische Arbeitsplätze und eine sehr hundefreundliche Umgebung – perfekt für alle, die Tiere lieben!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, offene Türen und eine direkte, ehrliche Kommunikation. Man wird in Entscheidungen einbezogen und weiß, woran man ist.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position. Man setzt auf Diversität und Wertschätzung.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.