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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem sehr leicht gemacht anzukommen, da wirklich alle sehr kollegial und hilfsbereit sind. Ich habe das Gefühl aktiv einbezogen zu werden und nicht nur starr Aufgaben auszuführen.
Was ich an meinem ehemaligen Arbeitgeber besonders geschätzt habe, war die hervorragende Arbeitsausstattung. Man wurde mit allem ausgestattet, was man für die tägliche Arbeit brauchte – von modernen Arbeitsmitteln bis hin zu hochwertiger Technik. Diese Ausstattung hat die Arbeit deutlich erleichtert und ermöglicht, effizient und produktiv zu arbeiten. Es war erfrischend zu wissen, dass das Unternehmen in die richtige Infrastruktur investiert hat, um seinen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein großer Kritikpunkt an meinem ehemaligen Arbeitgeber war, dass wichtige Dinge oft nicht direkt und offen angesprochen wurden. Die Kommunikation war insgesamt sehr mangelhaft, und wichtige Informationen wurden häufig nicht transparent weitergegeben. Statt direkt mit den Mitarbeitern zu sprechen, wurde oft hinter dem Rücken über Themen geredet, was zu Missverständnissen und Frustration führte. Zudem empfand ich die Atmosphäre als unehrlich, da Versprechungen oft nicht eingehalten wurden und man sich nie sicher sein konnte, ob und wann man die Wahrheit erfuhr.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Bereiche, in denen der Arbeitgeber sich verbessern könnte. Ein wichtiger Punkt wäre, mehr Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation zu zeigen. Oft gab es Missverständnisse, die durch eine offenere und ehrlichere Kommunikation hätten vermieden werden können. Auch Versprechungen sollten unbedingt eingehalten werden – Mitarbeiter fühlen sich schnell enttäuscht, wenn ihnen etwas zugesagt wird, es dann aber nicht umgesetzt wird. Zudem wäre es hilfreich, Mitarbeiter früher ins Boot zu holen, insbesondere bei wichtigen Entscheidungen oder Veränderungen. Das würde ...
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein – wenn es mal etwas zu verbessern gibt, wird das offen angesprochen und meistens auch schnell umgesetzt.
- Noch mehr strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilweise bessere Planung in stressigen Phasen
Ich bin sehr zufrieden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Rudelkönig ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt war definitiv einer der positiven Aspekte meiner Zeit im Unternehmen. Die Kommunikation unter den Kollegen war hervorragend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte. Jeder war bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, und der Teamgeist war spürbar. Die Kollegen waren für mich die tägliche Motivation, auch in herausfordernden Zeiten durchzuhalten. Es war ein Umfeld, in dem man sich aufeinander verlassen konnte, was die Arbeit trotz mancher Schwierigkeiten erleichterte.
Hier hilft jeder jedem! Das Team ist jung, motiviert und man versteht sich auch über die Arbeit hinaus. Gemeinsame Mittagspausen und Team-Events stärken den Zusammenhalt.
Ich wurde von Beginn an richtig toll aufgenommen. Hilfsbereitschaft wird hier ganz groß geschrieben und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier viele Möglichkeiten. Es gibt zwar keine festen Weiterbildungsprogramme, aber wenn man Initiative zeigt, wird man unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rudelkönig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rudelkönig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudelkönig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudelkönig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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