Voller Potenziale: Leider plan- und perspektivlos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wille und Eigeninitiative vieler Mitarbeiter zur Verbesserung und Optimierung
- Basis für effektive Prozesse steht,
Belegschaft wurde sinnvoll erweitert
- Technologisch interessante Produkte,
mit Entwicklungspotenzial
- Enge Zusammenarbeit und Austausch der Abteilungen untereinander
- kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensziele sind nicht bekannt oder vorhanden. Die konsequente „Nicht-Kommunikation“ der Unternehmensführung führt zu massivem Vertrauensverlust der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
- Zulauf von Fertigungsmaterial beschleunigen
- Cashflow in Gang bringen und effektiv steuern
- geplante Termine einhalten
- Investitionen in Arbeitsmittel und Mitarbeiterqualifizierung
- Inhaber müsste/n mehr Präsenz und echtes Interesse am Unternehmen zeigen
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend, deprimierend und verunsichernd.
Image
Kein guter Ruf bei Nachbarfirmen, Marktbegleitern und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Für manche Abteilungen ausgeglichen, für andere nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für manche Mitarbeiter bestehen Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. ADA-Schein). Viele Mitarbeiter wären fortbildungswillig, allerdings wird hier nicht investiert. Jedoch besteht ein Umfeld in dem man sich vieles selbst und gegenseitig beibringen kann.
Prinzipiell kann jeder seine Stärken einbringen.
Gehalt/Benefits
Teilweise grosse Gefälle bei vergleichbaren Qualifikationen und Tätigkeiten. Es gibt keine Rahmenverträge oder Lohngruppen. Die Unternehmensführung vermeidet die Entlohnung transparenter zu gestalten. Es gibt wenige, hochbezahlte Personen, der Rest wird durchschnittlich bis niedrig entlohnt.
Manche Mitarbeiter müssen auf ihr Gehalt Wochen warten oder bekommen es in Teilzahlungen. Mit den meisten dieser Mitarbeiter wird dieses Vorgehen zwar abgestimmt:
Förderlich für den betrieblichen Frieden ist dies dennoch nicht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Solidarität unter den Kollegen ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft zu wenig Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter fachlich kompetent, echte Personalführung findet aber kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Technik (Software, Hardware, Ausrüstung in der Fertigung) könnten moderner und besser konfiguriert/angepasst sein. Es wird nicht investiert.
Kommunikation
Unternehmensinhaber nicht greifbar und glaubwürdig. Führungspersonal teils nicht handlungsfähig.
Gleichberechtigung
Ob man m/w/d ist spielt keine Rolle: In dieser Firma haben alle die gleichen Probleme.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative, Hausverstand und Disziplin kann man in grossem Umfang seine Arbeitsabläufe selbst gestalten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll.