6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rudi-Tonn-Altenzentrum der Arbeiterwohlfahrt Mittelrhein e.V. Bewertungen
Rudi-Tonn-Altenzentrum
der
Arbeiterwohlfahrt
Mittelrhein
e.V.
Hürth
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur einen Interimsleiter, der sich völlig respektlos und unhöflich den Mitarbeitern gegenüber verhält.
Kollegenzusammenhalt
Einer redet über den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unerträgliche Heimleitung.
Kommunikation
Es findet keine gute Kommunikation statt, man muss sich selbst um Informationen kümmern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewohner werden angeschrien, teils schnippischer Umgang, Dienstplan ohne Absprache, trouble maker, Überlastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalschlüssel ändern, mehr Mitarbeiter, Gespräche mit den Pflegekräften führen, die das Sagen haben. Es dürfen keine Bewohner angeschrien werden. Umgang mit neuen Mitarbeitern im Team verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele freundliche Kollegen, aber es reicht ja schon, wenn eine trouble maker im Team ist .
Arbeitsbedingungen
Krankschreibungen, Mitarbeiterausfälle, zu wenig Personal oder anders: zu viele Bewohner
Kommunikation
Einarbeitung: am 3. Arbeitstag fand null Kommunikation statt. Geht gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing am Arbeitsplatz schon fast normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rudi-Tonn-Altenzentrum der Arbeiterwohlfahrt Mittelrhein durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rudi-Tonn-Altenzentrum der Arbeiterwohlfahrt Mittelrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rudi-Tonn-Altenzentrum der Arbeiterwohlfahrt Mittelrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.