Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rudler & Rocks die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Flexible Arbeitszeiten, Stechuhr und dadurch Transparenz, was die Arbeitszeiten und ggf. Überstunden anbelangt. Mal eher gehen oder später kommen ist überhaupt kein Problem. Keine Nachtschichten oder Wochenendarbeit.
Alle Kollegen gehen ehrlich und respektvoll miteinander um. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, auch zu der Geschäftsführung.
Es gibt regelmäßig Personalgespräche auf Augenhöhe. Wenn was nicht stimmt, wird es angesprochen und gelöst. Die Ziele sind realistisch und anspruchsvoll.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter eingebunden.
Informationen werden über das Team oder in Meetings transparent den Mitarbeitern zugetragen. Es wird mit diversen Tools gearbeitet, in denen auch die Aufgaben verteilt und nachvollziehbar sind, die der jeweilige Mitarbeiter hat.
Durch neue Ideen wächst das Tätigkeitsfeld eigentlich ständig, dadurch kommt Abwechslung rein und es ist weit entfernt von einem langweiligen Alltag wo man nur seinen Dienst "ableistet".
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist der Alltag!