Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUDLOFF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Liegt größtenteils in der eigenen Verantwortung, es wird keine Erreichbarkeit außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit erwartet und auf das Privatleben wird Rücksicht genommen
Sehr gut, jeder wird noch mit Namen gekannt
Die Kollegen kennen sich gut untereinander. Bürohunde sind erlaubt. Die Projekte werden auf dem kurzen Dienstweg bearbeitet.
Es bestehen sehr flache Hierarchien, weshalb schnell Entscheidungen getroffen werden können. Die Geschäftsführung kennt jeden per Namen, gratuliert persönlich zum Geburtstag und ist an der eigenen Entwicklung/ Lebensumständen interessiert sowie offen für neue Ideen.
Sehr angenehm