Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RUDLOFF?

RUDLOFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet RUDLOFF besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUDLOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RUDLOFF das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUDLOFF wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUDLOFF als eher modern.

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RUDLOFF
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
73%73
Mitarbeiter-Events
64%64
Firmenwagen
55%55
Rabatte
55%55
Internetnutzung
55%55
Diensthandy
55%55
Flexible Arbeitszeiten
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Coaching
36%36
Homeoffice
36%36
Betriebsarzt
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Hund erlaubt
18%18
Barrierefrei
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- eine angenehme Betriebsgröße (jeder kennt noch jeden persönlich)
- Familienunternehmen
- flache Hierarchien mit vielen Freiheiten/ Eigenverantwortung
- krisensicher, solide aufgestelltes Unternehmen

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt/ Lohn ist immer überpünktlich.

Februar 2025Bewertung lesen

Das soziale Gewissen

Dezember 2021Bewertung lesen

Familiärer Umgang

März 2022Bewertung lesen

Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch, der Geschäftsführer kennt noch alle beim Namen.

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz sind nicht Stand der Technik.
Keinem neuen Mitarbeiter, sei es Zeitarbeiter oder Festangestellter, wird eine PSA( persönliche Schutzausrüstung: Gehörschutz oder Masken) aktiv angeboten.
Erst auf Nachfrage erhält man die Ausrüstung, falls vorhanden. Obwohl der Schalldruckpegel oberhalb 88 dB ist und z.T. extreme Staubbelastung herrscht.
Pausenzeiten von 30 Minuten werden nicht eingehalten, auf 15 Minuten verkürzt.
Dafür darf jeder Mitarbeiter seinen Stundenzettel mit Falschangaben fälschen.
Das unternehmen hat offensichtlich keine Ahnung von Gesetzen.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Löhne/Gehalt ist für ...

Februar 2025Bewertung lesen

Arbeiter werden schlecht bezahlt

März 2022Bewertung lesen

Das soziale Gewissen

Dezember 2021Bewertung lesen

Die Unpünktlichkeit einiger Kollegen bei Meetings

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte

Dezember 2021Bewertung lesen

Mehr Lohn zahlen..

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von RUDLOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Soweit ich das beurteilen kann, wird wert auf deren Erfahrungen gelegt. Es gibt auch Kollegen, die jüngeren Kollegen in der Nutzung von digitalen Programmen behilflich sein könnten und immer mit der Zeit gegangen sind.

Februar 2025Bewertung lesen

Wie man in den Wald hineinruft.....

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUDLOFF ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

13,00 Euro/h plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.. Stundenlohn könnte mehr sein bei der aufwendigen Arbeit.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es werden Weiterbildungen angeboten werden wenn danach gefragt wird

Dezember 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden sehr gefördert. Es darf sich in regelmäßigen Abständen weitergebildet werden. Auch hierzu gibt es einen offenen Austausch mit der Geschäftsführung.

Februar 2025Bewertung lesen

Soll angeblich gefördert werden..

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RUDLOFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet RUDLOFF besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUDLOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUDLOFF als eher modern.