Unternehmen im Umbruch bietet nette Kollegen und breites Aufgabenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir befinden uns aktuell im Umbruch, das Unternehmen gibt es schon sehr lange und es muss sich wandeln und moderner werden, damit es in Zukunft erfolgreich bleibt. Durch diesen Wandel laufen viele Prozesse nicht mehr rund, es kommt viel Arbeit auf uns zu (bspw. Umstellung des EDV-Systems) und das ist anstrengend und nervig für viele Kollegen. Ich denke, dass daher die hohe Unzufriedenheit kommt, die einige hier äußern. Es entstehen dadurch aber nicht nur Probleme, sondern auch neue Möglichkeiten, sich einzubringen oder neue Aufgabenfelder. Das finde ich spannend. Man muss allerdings selbstständig arbeiten können und mit einer hohe Auffassungsgabe und dem Willen zu lernen und etwas zu Gestalten hier einsteigen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unstrukturiert, manchmal zu wenig Feedback, Nadelöhre im Unternehmen personell aufstocken, damit Prozesse besser laufen, wenn z.B. jemand krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ganz so viele Baustellen auf einmal angehen, Prioritäten setzen, eher mal ein Thema abschließen und dann das nächste planen. Etwas mehr motivieren und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Man muss keine Angst vor Fehlern haben. Neu eingeführte Firmenwerte sollen für alle verbindlich sein, generell kann man hier entspannt arbeiten.
Kommunikation
Könnte noch besser werden, es verändert sich sehr viel, da ist die Kommunikation manchmal noch nicht schnell genug. Es wird aber daran gearbeitet. Ein monatlicher Newsletter und Mitarbeiterversammlungen informieren zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Ist entspannt und offen, man schnackt gern auf dem Gang und klar lässt man auch mal Frust ab. Kollegen sind hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Habe hier nur Positives erlebt: Verständnis, wenn was mit den Kindern ist, Urlaubsanträge wurden umgesetzt, Gleitzeit ist möglich, Home-Office auch, Überstunden sind nicht die Regel, genaue Zeiterfassung über digitales "Stempeln" und somit Auf- bzw. Abbau von Überstunden möglich.
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal mehr Zeit haben und mehr Feedback / Wertschätzung geben. Ansonsten aber vertrauensvolle Zusammenarbeit, freundliches Verhalten, klare Aufgabenstellungen und Zielsetzungen. Führungskräfte haben wenig Zeit, versuchen aber dennoch, immer ansprechbar zu sein.
Interessante Aufgaben
Wer über den Tellerrand blickt und Lust hat, Dinge anzupacken, findet hier genug zu tun ;-) Generell werden viele Prozesse und Strukturen gerade überarbeitet und modernisiert. Das macht viel Arbeit ist aber auch ein guter Moment für alle Kollegen, die eigenen Aufgaben mit zu gestalten.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut beurteilen, aber wir haben viele ältere Kollegen, die teilweise schon 30 Jahre bei uns arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gerade jetzt im Sommer ein Thema: die Büros sind nicht klimatisiert. Aber da man Home-Office und Gleitzeit nutzen kann, ist es nicht so schlimm. Technische Ausstattung ansonsten gut: Laptop, Firmenhandy (je nach Bedarf/Position) und zwei Bildschirme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat das Ziel, bis 2030 klimaneutral zu produzieren.
Image
Dankwardt ist besser als sein Ruf! Durch viele Führungs- und Strategiewechsel in den vergangenen Jahren sind viele Kollegen unmotiviert und genervt. Aber die jetzige Geschäftsführung ist dabei, damit aufzuräumen und eine klare Linie zu fahren.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt, in denen auch über die weitre Entwicklung gesprochen wird. Wer leidenschaftlich und engagiert ist, kann sich auch dementsprechend entwickeln.