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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Guter Kollegenzusammenhalt! Man erhält stets Hilfestellung, wenn diese benötigt wird.
Die Außendarstellung wird verbessert und geht deutlich in eine positive Richtung!
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Home-Office ist ebenfalls möglich.
Weiterbildung ist möglich, es muss aber selber aktiv eingefordert werden.
...kommt pünktlich. Vermögenswirksame-Leistungen, Zuschuss zum HVV-Ticket/Fitnessstudio werden angeboten.
Alle per DU und nahezu auf Augenhöhe.
Es gibt einige ältere Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren im Unternehmen. Viele jüngere Mitarbeiter profitieren von dieser Erfahrung.
Wertschätzung wird entgegengebracht. Die Kritik ist meist konstruktiv.
Es gibt einen monatlichen News-Flash und regelmäßige Meetings. Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist aber noch ausbaufähig!
Mehrere Frauen in Führungspositionen.
Sehr spannendes und breites Aufgaben-Spektrum. Sehr vielseitige Branche! Eigene Ideen zur Verbesserung sind immer gern erwünscht und werden nicht gleich abgelehnt.
Wir befinden uns aktuell im Umbruch, das Unternehmen gibt es schon sehr lange und es muss sich wandeln und moderner werden, damit es in Zukunft erfolgreich bleibt. Durch diesen Wandel laufen viele Prozesse nicht mehr rund, es kommt viel Arbeit auf uns zu (bspw. Umstellung des EDV-Systems) und das ist anstrengend und nervig für viele Kollegen. Ich denke, dass daher die hohe Unzufriedenheit kommt, die einige hier äußern. Es entstehen dadurch aber nicht nur Probleme, sondern auch neue Möglichkeiten, sich einzubringen oder neue Aufgabenfelder. Das finde ich spannend. Man muss allerdings selbstständig arbeiten können und mit einer hohe Auffassungsgabe und dem Willen zu lernen und etwas zu Gestalten hier einsteigen wollen.
Teilweise sehr unstrukturiert, manchmal zu wenig Feedback, Nadelöhre im Unternehmen personell aufstocken, damit Prozesse besser laufen, wenn z.B. jemand krank ist.
Nicht ganz so viele Baustellen auf einmal angehen, Prioritäten setzen, eher mal ein Thema abschließen und dann das nächste planen. Etwas mehr motivieren und wertschätzen
Man muss keine Angst vor Fehlern haben. Neu eingeführte Firmenwerte sollen für alle verbindlich sein, generell kann man hier entspannt arbeiten.
Dankwardt ist besser als sein Ruf! Durch viele Führungs- und Strategiewechsel in den vergangenen Jahren sind viele Kollegen unmotiviert und genervt. Aber die jetzige Geschäftsführung ist dabei, damit aufzuräumen und eine klare Linie zu fahren.
Habe hier nur Positives erlebt: Verständnis, wenn was mit den Kindern ist, Urlaubsanträge wurden umgesetzt, Gleitzeit ist möglich, Home-Office auch, Überstunden sind nicht die Regel, genaue Zeiterfassung über digitales "Stempeln" und somit Auf- bzw. Abbau von Überstunden möglich.
Einmal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt, in denen auch über die weitre Entwicklung gesprochen wird. Wer leidenschaftlich und engagiert ist, kann sich auch dementsprechend entwickeln.
Das Unternehmen hat das Ziel, bis 2030 klimaneutral zu produzieren.
Ist entspannt und offen, man schnackt gern auf dem Gang und klar lässt man auch mal Frust ab. Kollegen sind hilfsbereit.
Kann ich nicht gut beurteilen, aber wir haben viele ältere Kollegen, die teilweise schon 30 Jahre bei uns arbeiten.
Könnte manchmal mehr Zeit haben und mehr Feedback / Wertschätzung geben. Ansonsten aber vertrauensvolle Zusammenarbeit, freundliches Verhalten, klare Aufgabenstellungen und Zielsetzungen. Führungskräfte haben wenig Zeit, versuchen aber dennoch, immer ansprechbar zu sein.
Gerade jetzt im Sommer ein Thema: die Büros sind nicht klimatisiert. Aber da man Home-Office und Gleitzeit nutzen kann, ist es nicht so schlimm. Technische Ausstattung ansonsten gut: Laptop, Firmenhandy (je nach Bedarf/Position) und zwei Bildschirme.
Könnte noch besser werden, es verändert sich sehr viel, da ist die Kommunikation manchmal noch nicht schnell genug. Es wird aber daran gearbeitet. Ein monatlicher Newsletter und Mitarbeiterversammlungen informieren zuverlässig.
Hier arbeiten viele Frauen in Führungspositionen.
Wer über den Tellerrand blickt und Lust hat, Dinge anzupacken, findet hier genug zu tun ;-) Generell werden viele Prozesse und Strukturen gerade überarbeitet und modernisiert. Das macht viel Arbeit ist aber auch ein guter Moment für alle Kollegen, die eigenen Aufgaben mit zu gestalten.
Die Atmosphäre ist einfach so, dass es keine Klimaanlage gibt. Eine Lüftung reicht ja^^ Die lautstärke ist ungefähr so dass man sich nach 4m anschreien muss. Jeder ist jedem Misstrauisch gegenüber und man sollte selber so wenig wie möglich privates erzählen, es könnte und wird gegen einen verwendet, da es dort wie im Dschungelcamp zugeht
Es wird schon einen Grund haben warum in 340Tagen im Jahr Stellenanzeigen online sind, ohne dass dort tausende Mitarbeiter beschäftigt sind
Der einzige Vorteil ist wohl dass die Wocheneneden und Feiertage frei sind, der Rest -naaajaaa- wenn du auf Arbeit nur angemacht wirst und immer mehr Verlangt wird ohne dass dafür dann eine Art belohnung oder Entschädigung kommt, dann wirds nur noch Ausbeutung. Spass macht es nach schon einer Woche nicht mehr
wenn man das nicht selber macht und die Wege leitet gibt es das dort nicht und dann ist man noch auf die Gnade der Vorgesetzen angewiesen. Nasenfaktor vorprogrammiert
Wenn der Mindestlohn kommt gibt es für die meisten eine krasse Lohnsteigerung. Leihabeiter haben gerne mal einen 30% höheren Stundenlohn
nur auf dem Papier
Da die "Schichten" gerne untereinander gemischt werden gibt es Freunde die oft nicht länger zusammenhalten als die Schicht dauert. Nach einer Woche und in einem anderem Team, ist der Freund von heute, das Feindbild von morgen.
bis zum letzten Tag 100% es wird gefordert was jeder andere auch machen soll/muss.
Einigen ist alles egal, andere wollen alles überregulieren und im Gesamten kommt man selber nicht auf einen Nenner. Heute so, morgen so. Der kleine Arbeiter der seit Wochen das selbe anscheinend richtig macht, hat mit dem Wechsel des Schichtleiters gerne mal Probleme, weil natürlich alles anders gemacht werden soll und es nun absolut falsch ist. Einfach nur lächerlich
Keine Klimaanlage. Ein Pausenraum, der den Namen nicht verdient. Laut ohne Ende. Schlechte Informationsweitergabe
Kommunikation erfolgt zu 95% über die Raucherecke und den Flurfunk, der Rest über die Umkleide und während der Arbeitszeit. davon sind mindestens 75% gelogen, falsch, übertrieben oder nur Vermutungen, weil einer irgendwo irgendwie irgendwas gehört hat.
Kommunikation von oben nach unten gibt es quasi nicht. Die Schichtleiter selber sind sich auch selten einer Meinung, und wenn doch, dann hält das keine Woche
Einige sind gleich, andere sind Gleicher und das lässt man auch gerne raushängen. Gruppenbildung wird genau so gefördert, aber keine Sorge nach 5min ist man sich wieder Grün -für die nächsten 3h-
Gibt es selten bis gar nicht, es geht nur um schnell schnell und viel. eintönig und langweilig, das einzige was zählt ist das Tempo
Gute Ideen, wie die Arbeit leichter gemacht werden soll.
Kollege, die sogar bei guten Sachen meckern
In den Halle ist es sehr eng. Duschen und umkleide renovieren.
Endlich wird mal wieder investiert…
Einiges bis Alles......... Es ist ein Higher and Fire Betrieb!!!
Wertschätzung gleich 0
Neue Geschäftsführer einstellen, man sollte über die Kommunikation und Ehrlichkeit nicht nur reden, sondern auch LEBEN.
In der Abteilung selber gut. Chemie zwischen Kollegen stimmt.
Gleitzeit und ne 38,5 Std Woche ist ok
wie gesagt untereinander in der jeweiligen Abteilung gut.
ok
Der TL TOP. Das Verhalten von den Geschäftsführern ist unterirdisch. Man wird behandelt wie ein minderwertiger Mensch und auch noch "für dumm verkauft" (sorry für meine Ausdrucksweise)
ok
Die Kommunikation ist unterirdisch. Die Abteilungen untereinander sprechen nicht groß miteinander, arbeitstechnisch. Fehler werden grundsätzlich woanders gesucht.
Es wird wie gesagt nicht nach Qualifikationen und Leistung bezahlt, sondern nach Gefallen. DAS IST FAKT
Nur wer der Liebling der GF`s ist oder den Bückling macht kommt hier weiter. Auf direkte ehrliche Kommentare wird kein Wert gelegt. Auch nicht auf fachliche Qualifikationen.
Die Aufgaben sind vielfältig und Anspruchsvoll