37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man merkt einen deutlichen Wandel in eine positive Zukunft.
Betriebsrat, keine Kantine, alte Gebäude
Effizientere Systeme zum Bearbeiten der Aufträge. Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken.
Die Wahrnehmungen, Unflätigkeiten und schlechten Launen einiger weniger überschatten die Darstellung der vollkommen intakten und durchaus guten Arbeitsatmosphäre!
Sollte deutlich besser sein, schlechte Bewertungen von Vorrednern beruhen meiner Meinung nach auf persönlichen Eitelkeiten!!!
Wer seine Aufgaben gewissenhaft und ordentlich erledigt, hat einen tollen Arbeitgeber. Faulenzer und Nichtsnutze werden entsprechend behandelt bzw. Gefeuert und das ist auch richtig so!!!
Durch die Schichtarbeit ausbaufähig, jedoch in einer Massenproduktion absehbar und klar kommuniziert (z. b. im Bewerbungsgespräch). Wer damit nicht klarkommt ist fehl am Platze!!
Wer sich dafür interessiert wird gefördert, selbst bei privaten Fortbildungen. Von allein passiert wie so oft nicht viel, aber warum auch!?!
Für Mittelstand vollkommen im Rahmen. Nicht tarifgebunden, daher streckenweise (historisch gewachsene) unterschiedliche Löhne für gleiche Tätigkeiten.
Das soziale Umfeld ist normal gut. Umweltschutz wird meiner
Meinung hoch gehandelt und stets eingehalten bzw. übertroffen. Abwassertrennung /-aufbereitung, Fettabscheidung, Restwärmeverwertung etc.
In der Produktion traditionell hohe Fluktuation durch einige Leiharbeitenden und besingt durch Schichtarbeit schwierig zu werten, jedoch viele langjährige Kollegen im Unternehmen die für einander einstehen!
Top! Viele ältere Kollegen werden im Unternehmen eingesetzt und gleichberechtigt behandelt. Viele Kollegen sind bereits seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen tätig
Einige Wechsel in der Schicht- und Produktionsleitung in den vergangenen Jahren. Daher schwer valide zu bewerten.
Moderne Anlagen in alten (Produktions-)Gebäuden, zumindest in Norderstedt. Der Standort Jessenitz wurde komplett neu und modern errichtet.
Kann oft besser sein! Der Betriebsrat blockiert zumeist Änderungen bzw. Verbesserungen der (Geschäfts-)Leitung
Sehr große Produkt- und Aufgabenvielfalt
Viele verschiedene Produkte werden an teilweise hochmodernen (Abfüll-)Anlagen produziert. Die Aufgaben an den Anlagen können von Tag zu Tag variieren und auch wenn man darum bittet.
Der beste Abteilungsleiter, den ich bis dato erlebt habe
Nicht viel, eigentlich garnichts
Siehe oben
Willst du motivierte und fleißige Mitarbeiter, dann bezahle sie anständig und behandele sie mit Respekt
Mies, gerade in den Abteilungen Produktion und Herstellung
Kommt darauf an wen man fragt
Schichtdienst.......
Lohnt sich nicht bei Dankwardt eine Karriere anzustreben
Das Gehalt ist gerade in den arbeitsintensiven Abteilungen (Produktion/Herstellung/Lager)
niedrig und nicht gerecht.
Leiharbeite haben teilweise einen höheren Lohn als Festangestellte.
Gehaltserhöhungen gibt es nur vereinzelt mal, nach mehrmaligen betteln gibt es dann 0,30 € mehr die Stunde
Es gibt Mülltrennung aber was da an Mengen an Verpackungen und Ausschuss weg geschmissen wird ist echt schon extrem
Auf den unteren Ebenen ist der Zusammenhalt in Ordnung
Ständig neue Vorgesetzte, fliegen als Halbgötter durch die Abteilung.....
Katastrophal sowas habe ich noch nie erlebt, im Sommer ein Glutofen, die Maschienen sind einfach Schrott und werden wohl auch nie gewartet
Geschlecht ist egal, hauptsach unmündig und billig
Meistens uninteressante und anstrengende Tätigkeiten
Stetig wechselnde Aufgaben inklusive einhergehender Entwicklung des Produktion
Den Weg klar weiterführen und den Eigenmarkensegment erschließen.
Super Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben
Das Image wurde durch einige ältere Mitarbeiter die den Wandel nicht mitgehen wollten/konnten deutlich verfälscht. Das Image müsste deutlich besser sein als es im Allgemeinen wahrgenommen wird.
Gleitzeit, Homeoffice usw. alles möglich und mittlerweile auch Standard.
flache Hierarchien, Weiterbildungen sind stets möglich und gewünscht.
Mittelstandsgerechte und branchengerechte Bezahlung. Es gibt verschiedenste Sozialleistungen.
Team Meetings etc.
Es gab in der nahen Vergangenheit viele Veränderungen auf dem Führungslevel - positive Veränderungen!
(in Norderstedt) moderne Büros mit Pantries, leider keine Klimatisierung der Büros. Im Sommer kann es sehr warm werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung hapert des Öfteren, wird sich mit dem neuen ERP System inklusive neuer Kommunikationssoftware (MS-Teams etc.) deutlich besser und einfacher werden!
In meiner Position (Produkt-/Projektmanagement) hatte ich keine geregelten Standardtätigkeiten sondern stets neue herausfordernde Themen.
Der Umgang untereinander ist freundlich und aufgeschlossen.
Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar und Feierabend bleibt Feierabend
Die Hilfsbereitschaft ist deutlich spürbar, bisher nie alleine gelassen worden.
Bis jetzt keine Probleme mit den Vorgesetzten gehabt.
Büros sind ausreichend groß und Laufwege nicht unnötig Lang in der Verwaltung
Die Kommunikation ist okay, soll sich aber zum positiven hin weiterentwickeln.
Arbeitsplätze und Positionen sind gleichermaßen verteilt
Vielfältige Aufgabenbereiche.
man merkt das das Unternehmen so langsam aus seinem Dornröschenschlaf kommt
Kantine oder ähnliches fehlt
In meiner Abteilung sehr gut. Ich fühle mich wohl und ernst genommen
nach außen schlechter als es eigentlich ist
In meiner Abteilung kann ich quasi kommen und gehen wie ich will, solange ich meine Arbeit erledige. Arbeit auf Vertrauensbasis und niemand nutzt das hier aus.
wird geboten aber meiner Meinung nach nicht genug und es wird nicht so richtig kommuniziert
Jeder hat seine Lieblingskollegen aber grundsätzlich sind alle freundlich zueinander
Vor Ort, höflich
Kommunikation etwas langsamer als man es aus anderen Unternehmen kennt
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen, da kann man viel Erfahrung abgreifen. Führungskräfte können noch besser werden.
Neid und Missgunst werden nicht konsequent bekämpft.
Den Betriebsrat abschaffen, der ist unnütz und tut nichts für die Mitarbeiter. Schlechtes Vorbild. Straffere Führung.
Es könnte mehr Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen geben, leider gibt es einige faule Kollegen, die sich auf Kosten anderer ausruhen.
Nicht gerecht dargestellt, da meistens nur Nörgelnde Kollegen die Plattform nutzen, die restlichen 450 Kollegen sind zufrieden.
Gut, von den Vorgesetzten bekommt man Freiräume um auch besondere Termine mal wahrnehmen zu können.
Wenn immer machbar wird auf Wünsche eingegangen, kann aber noch besser werden.
Leistungsgerechte Bezahlung, auf vergleichbarem Niveau.
Gut, Altersvorsorge und Unterstützung Fitnessstudios
Wie schon beschrieben, einige wenige bringen Unfrieden..
Viele Kollegen ab 50+ eingestellt.
Es muss noch mehr und besser geführt werden. Nörgler, Faule und Stänkerer haben zu viel Spielraum.
Kaffee, Wasser und Obst gibt es umsonst.
Noch Potential nach oben..
Wird groß geschrieben, viele Frauen in Führungspositionen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
Einiges bis Alles......... Es ist ein Higher and Fire Betrieb!!!
Wertschätzung gleich 0
Neue Geschäftsführer einstellen, man sollte über die Kommunikation und Ehrlichkeit nicht nur reden, sondern auch LEBEN.
In der Abteilung selber gut. Chemie zwischen Kollegen stimmt.
Gleitzeit und ne 38,5 Std Woche ist ok
wie gesagt untereinander in der jeweiligen Abteilung gut.
ok
Der TL TOP. Das Verhalten von den Geschäftsführern ist unterirdisch. Man wird behandelt wie ein minderwertiger Mensch und auch noch "für dumm verkauft" (sorry für meine Ausdrucksweise)
ok
Die Kommunikation ist unterirdisch. Die Abteilungen untereinander sprechen nicht groß miteinander, arbeitstechnisch. Fehler werden grundsätzlich woanders gesucht.
Es wird wie gesagt nicht nach Qualifikationen und Leistung bezahlt, sondern nach Gefallen. DAS IST FAKT
Nur wer der Liebling der GF`s ist oder den Bückling macht kommt hier weiter. Auf direkte ehrliche Kommentare wird kein Wert gelegt. Auch nicht auf fachliche Qualifikationen.
Die Aufgaben sind vielfältig und Anspruchsvoll
Hoher Vertrauensvorschuss, Geschäftsführer sind sehr menschlich und authentisch
Nette Kollegen, kurze Wege zur GL
Es wird tlw. zu Unrecht schlecht über das Unternehmen geredet. Die GL tut unheimlich viel für die Mitarbeiter, der Betriebsrat versucht dies immer zu verhindern.
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, gute Arbeitszeitmodelle bzw. Gleitzeit
Weiterbildungen - auch private - werden gefördert und finanziell unterstützt.
Marktüblich! Wer möchte, kann einen VL Vertrag einreichen bzw. eine Betriebliche Altersvorsorge abschliessen, beides wird unterstützt. Viele Urlaubstage!
Es sind viele ältere Mitarbeiter beschäftigt, zwischen alt und jung wird nicht differenziert
Immer ansprechbar, offen und direkt in der Kommunikation, so dass man weiß, woran man ist. Man erhält einen hohen Vertrauensvorschuss.
Ich habe alles was ich benötige.
Dies lässt sich noch optimieren, ist jedoch schon sehr viel besser geworden
Führungskräfteverhältnis nahezu ausgewogen
Mein Aufgabengebiet ist voll umfänglich und vielseitig und ich kann es so gestalten, wie es gut für das Unternehmen ist
Interessante Aufgaben. Interessante Produkte.
IT, dass die Abteilung zu wenig miteinander reden ( eigentlich nur, wenn die Geschäftsleitung es bestimmt)
Neuer IT, Kantine,
In einigen Bereichen eigentlich ziemlich gut. In der Mischerrai und der Abfüllung eher weniger. Sehe es wie meine vor Verredner: Betriebsrat stänkert aber tut nichts für die Leute
Total flexibel, mehr geht nicht.
Weiterbildung viel zu wenig, Karriere im Unternehmen: gute Chancen!
Normal
Nix
Gut!
Schwer zu sagen, gibt kaum ältere :-)
Meiner o. k., von anderen wünscht man sich ein bisschen mehr Biss
Die IT ist von gefühlt 1990, Büros mittelmäßig ( nicht gerade Kreativität fördern). Maschinen modern
Noch zu wenige Informationen, aber inzwischen immerhin ehrlich (hat man das Gefühl). Kommunikation zwischen den Abteilung schlecht, viele arbeiten an der gleichen Sache, aber in verschiedene Richtungen, und wissen es nicht. Da sind die Führungskräfte mehr gefragt.
40% Frauen bei den Führungskräften
Extrem abwechslungsreich, sehr interessante, internationalen Kunden
So verdient kununu Geld.