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Rudolf 
Henrichsmeyer 
formaplan 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Abzocker

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rudolf Henrichsmeyer formaplan GmbH & Co. KG in Hövelhof als April beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Sohn hat da eine Woche, jeden Tag 8 Stunden zur Probe gearbeitet und die wollten sogar, dass er das 2 Wochen macht. Ging GOTT SEI DANK nicht, weil wir schon Urlaub gebucht hatten. Und dann sagen, die er ist zu introvertiert und wirkte nicht interessiert und bekommt deshalb die Ausbildung nicht. Er ist noch jung und schüchtern. Was erwarten die? Es gibt auch solche Jugendliche, das heißt aber nicht dass die schlechter sind. Und dann gab es nicht mal eine Entschädigung, fürs Arbeiten oder das er jeden Tag 20 km hin und 20 km zurück gefahren ist. NICHTS!!!! Nur Kraft und Geld verschwendet, für NICHTS. Welche Firma verlangt überhaupt soooo lange probearbeiten? Habe ich noch nie gehört, so ein Mist. Ich bin so sauer


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht empfehlenswert

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rudolf Henrichsmeyer formaplan GmbH & Co. KG in Hövelhof als Controler beworben.

Verbesserungsvorschläge

bessere bezahlung kompentere Cheffetage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht Falle

1,1
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Henrichsmeyer formaplan GmbH & Co. KG in Hövelhof beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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