Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLohn,kein Stress von Vorgesetzten,Gleichberechtigung. Alles gut
*Stabile Gehalt Zahlung
*Gut beschäftigt
*Saubere WCs
*Tankgutschein
Eigentlich nichts
Bei Fußball-WM und EM wird grundsätzlich dafür gesorgt das jeder die Chance hat die Spiele mit deutscher Beteiligung zu schauen (Schichten fangen später an oder hören früher auf). Es wird auch immer ein Gruppenspiel gemeinsam in der Firma geschaut inkl. Verpflegung.
Sicherer job, nette Kollegen, selbstständiges arbeiten
*Keine Weiterbildung
*Keine Sicherheit
*Überstunden kloppen bis zum umfallen und Gesetze nicht einhalten, wo man bis zu 12 Stunden reine Arbeitszeit am Tag (zumindest bei der Wahreneingang & Warenausgang Abteilungen), an bestimmten Tagen möglich sind.
Quasi alles
Nix ausszusetuen
Fast alles gerade das Gehalt
Das kaum Leiharbeiter übernommen werden und eigentlich nur ausgebeutet werden
BG Vorschriften als mindest Gesundheitsschutz einhalten.
Austausch der GL
Läuft ,keine vorschläge
Bessere Betriebsklima und bessere Gehälter, vor allem bei der hohen Inflation heutzutage von fast 10%. Da ist gerade die Stimmung bei den Mitarbeiter/in am Boden.
Ausgebildete Führungskräfte würden Sinn machen
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Henrichsmeyer formaplan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das einzige was akzeptabel ist
Im Prinzip okay. Ich denke es gibt immer Leute die aus der Reihe tanzen und in dem Betrieb halt einige mehr.
Beispiel: man hat etwas fehlerhaftes produziert ( wofür man auch mal Lohnabzug bekommt obwohl es eine qualitätsprämie gibt) rennt der kollege zum Vorgesetzten und weint rum weil er letztes mal kostenlos nacharbeiten musste!
Geht garnicht sowas!!
Mit den meisten Kollegen kann man gut Arbeiten. Gibt aber auch viele ungelernte oder schlecht angelernte Mitarbeiter
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an, in meinem Bereich auf jeden Fall super!
Kollegen sind alle sehr nett und gibt es meistens keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Henrichsmeyer formaplan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Einkommen hier liegt mittlerweile mindestens 25% unter Tarif
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Gehalt viel zu niedrig
Grundgehalt ist dürftig, selbst mit der Prämie ( die man nur auf dem Taschenrechner erreicht ) ist es für die Arbeit zu wenig.
Mieser Lohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Leistung/ Vergütung steht in keinem Verhältnis
Gehalt sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur bei äußerster Notwendigkeit gewährt.
Keine Chance
Wenn man sich weiterbilden will sind sie so gnädig und lassen einen nur Frühschicht machen allerdings mit Samstag und allem was dazu gehört
Kaum Weiterbildung. Da steckt das größte Potential. Das größte Kapital eines Unternehmens, sind immer noch qualifizierte Mitarbeiter
Es werden so ziemlich alle Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
