Rudolf 

Hörmann 

Verwaltungs 

GmbH

Unternehmenskultur

Kommunikation findet in dem Unternehmen nicht statt. Man wird an den Arbeitsplatz gesetzt und soll was tun. Man kann fragen stellen, die werden auch beantwortet aber ansonsten ist man dort nur einen Zahl.

Die Mitarbeiter, die schon länger dem Unternehmen angehören halten zusammen. Wenn man sympathisch ist dann hat man eventuell auch noch ne Chance, aber Neulinge haben es generell sehr schwer reinzukommen.

Standardarbeitszeiten wie im Vertrieb bekannt.

Es sieht zwar aus, als ob sich die Vorgesetzten um einen bemühen, aber im Endeffekt hören diese auch nur auf die Meinung und Erzählungen der Langzeitmitarbeiter.

Im Vorstellungsgespräch wird einem viel versprochen und erzählt, in der Realität muss man nur das machen, auf was die anderen keine Lust haben, weil sie sich wichtiger fühlen.