90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nett
joa
vorgesetzte keine Kommunikation, habe leider rassismu s erfahren müssen
is ok
beliebt
passt
kaum
bezahlt nicht gut
ok
wünsche solche "kollegen" niemanden
werden gut behandelt
kein Kommentar
Personal Mangel
keine
deutsche haben Vorteil
eine menge
Die Firmenevents und das Miteinander
Ungleiche Behandlung zwischen Abteilungen. Manche dürfen Home Office nach Lust und Laune machen andere garnicht.
In manchen Abteilungen sehr hohe Arbeitsbelastung.
Du-Kultur
Home Office nur in manchen Abteilungen. Gleitzeit auch recht begrenzt
in den Teams gut, außerhalb manchmal schwierig
Expandieren sehr gut und überall
Keine flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Je nachdem sehr gut
Beste Möglichkeiten um nach der Ausbildung aufsteigen zu wollen
Von 07:00 Uhr- 17:00 Uhr
Sehr gut, über den Mindestlohn
Keine großer Wechsel für andere Sachen
Gute Behandlung, großer Wert auf Gesundheit
Umweltbewusstsein, Firmenfeiern
Das "Aussitzen" von Entscheidungen. Ein Betriebsrat wäre bei der Größe von über 800 Mitarbeitern schon nötig. Tochter Firma wird besser behandelt (Deutschland Ticket, Mac Books)
Endlich Urlaubsgeld einführen, die Lohnerhöhung von 2% Jährlich sind leider ein Witz.. Vorallem wenn man noch betont, wie voll die Auftragsbücher sind. 40 Stunden Woche ist nicht mehr Zeit gemäß.
Gutes Miteinander (wenige Ausnahmen bestätigen die Regel) und interessante Aufgabengebiete.
Einige junge Vorgesetzte bringen Unruhe ins Team, da alle Entscheidungen über ihren Tisch müssen.
In einigen Abteilungen ist Homeoffice problemlos möglich, in anderen ist es strikt verboten. Schade, da dies Unruhe bringt.
Früher waren eher auch Fortbildungen möglich. Aktuell leider nur sehr eingeschränkt bis gar nicht.
Mit den Kollegen sehr gut, leider ist ein Vorgesetzer (obwohl sehr jung) sehr dominant und lässt wenig Freiraum
Die Geschäftsführung ist immer fair und hat ein offenes Ohr. Dafür 5 Sterne. Leider hat der direkte Vorgesetzte wenig Gespür für die einzelnen Mitarbeiter und gibt kaum Freiraum.
Gehalt ans Baugewerbe anpassen.
Gleitzeit oder 4 Tage Woche wäre von Vorteil.
Einarbeitung neuer Kollegen muss verbessert werden ( Patenprogramm )
Gehalt wird gering gehalten, jährlich Lohnerhöhung die nicht ernstzunehmend ist, trotz vollen Auftragsbüchern.
Das Mann auch Mall um Rad Fragen kann wenn Mann es braucht , fast jeder bemüht sich dir zu helfen.
Vielleicht das ich nach 17 Jahre immer noch kein eigene Parkplatz habe . Mit andere Worte kan mich nicht beschweren.
Sicher gibt es Dinge die Mann verbessern kann. Aber ich denke wir auf denn gute Weg.
Ich werde bei meine Baustelle gut unterstützt.
Kollegen. Umgang
GLEICHBERECHTIGUNG. Gerade bei den Arbeitszeiten. Gehalt/ Zusatzleistungen
Nur für einige Leute gedacht. Ein Teil der Mitarbeiter haben Gleitzeit und Homeoffice Berechtigung. Bestimmte Abteilungen müssen sich sich strikt an die Arbeitszeiten halten, oder müssen Überstunden bei Festgehalt machen. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Gehalt wird sehr gering gehalten. Kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld.
Kollegialer zusammenhalt. Kurze Kommunikations wege
Zukunftsperspektiven geben
Etwas schwierig
Gehaltsgespräche müssen eingefordert werden. Gehaltsanpassung gibt es wo anders ohne Nachfrage mehr.
Man kann sich gut einbringen
So verdient kununu Geld.