Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineExpandieren sehr gut und überall
Die Firmenevents und das Miteinander
Das Mann auch Mall um Rad Fragen kann wenn Mann es braucht , fast jeder bemüht sich dir zu helfen.
Umweltbewusstsein, Firmenfeiern
Gutes Miteinander (wenige Ausnahmen bestätigen die Regel) und interessante Aufgabengebiete.
Ungleiche Behandlung zwischen Abteilungen. Manche dürfen Home Office nach Lust und Laune machen andere garnicht.
In manchen Abteilungen sehr hohe Arbeitsbelastung.
vorgesetzte keine Kommunikation, habe leider rassismu s erfahren müssen
Keine flexible Arbeitszeiten
Einige junge Vorgesetzte bringen Unruhe ins Team, da alle Entscheidungen über ihren Tisch müssen.
In einigen Abteilungen ist Homeoffice problemlos möglich, in anderen ist es strikt verboten. Schade, da dies Unruhe bringt.
Vielleicht das ich nach 17 Jahre immer noch kein eigene Parkplatz habe . Mit andere Worte kan mich nicht beschweren.
Endlich Urlaubsgeld einführen, die Lohnerhöhung von 2% Jährlich sind leider ein Witz.. Vorallem wenn man noch betont, wie voll die Auftragsbücher sind. 40 Stunden Woche ist nicht mehr Zeit gemäß.
Gehalt ans Baugewerbe anpassen.
Flexible Arbeitszeiten
Früher waren eher auch Fortbildungen möglich. Aktuell leider nur sehr eingeschränkt bis gar nicht.
Sicher gibt es Dinge die Mann verbessern kann. Aber ich denke wir auf denn gute Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Hörmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat man ein Problem wird einem immer geholfen.
Umgang unter Kollegen ist sehr gut, man kann mit den meisten über alles gut reden
Im eigenen Team zu 100%. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Super Team. Jeder hilft jedem!
Super Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Es wird sich stets geholfen. Der Umgang ist immer sehr offen. Man merkt deutlich, dass sich die Arbeitnehmer sehr stark mit der Firma identifizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Hörmann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
in den Teams gut, außerhalb manchmal schwierig
An der Kommunikation muss die Firma wirklich Arbeiten. Jeder nimmt etwas anderes an oder macht es so wie er es für richtig hält.
Kommunikation gibt es nicht .
Fehlt gefühlt komplett
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Beste Möglichkeiten um nach der Ausbildung aufsteigen zu wollen
In meinem Bereich gibt es keine Aufstiegsmöglichkeit mehr.
Etwas schwierig
Wer sich gut anstellt und nett ist, wird man übernommen.
Aufstiege zu höheren Positionen sind wahrscheinlich nur bei Bedarf dieser möglich.
Wird kaum was geboten, soll sich aber demnächst ändern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einfach mal machen.
