Umsatz und Profit wichtiger als Betriebsklima und Wohlergehen der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, außer, dass mal ein par Zeitarbeiter festangestellt werden. Unter der Voraussetzung sie sind noch relativ jung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Mitarbeiter. Das nur auf Umsatz und Profit geschaut wird!
Verbesserungsvorschläge
Humaner gegenüber ihren Mitarbeitern sein. Älteren Leuten eine Chance geben eine Festanstellung zu erhalten. Mehr Sozialleistungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen waren super. Man hat meist zusammen gehalten. Klar gab es auch viele schwarze Schafe, die leider über einen standen wie z.b. die Vorarbeiter (Denkweise: Ich Chef, du Nix)
Image
Ziemlich mies auch bei den Kollegen
Work-Life-Balance
Gibt keine Früh- und Spätschicht extrem früh oder extrem spät.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab’s „hoch“ zum Maschinenführer geschafft. Allerdings hat es wohl nicht gereicht zu bleiben wegen meines Alters und des intransparenten Durchblicks seitens HR und Vorgesetzte, wie viel Mühe sich die Mitarbeiter tatsächlich geben.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Gehalt dafür tragbar etwa gleich hoch wie in der Gastro oder im Einzelhandel
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und Kolleginnen sowie stellvertretende Vorarbeiter setzten sich für mich ein, dass ich dort bleiben kann, was ebenfalls zu einem positiven Betriebsklima führen würde. Allerdings sahen das wohl die Vorgesetzten und das Personal nicht, wie tüchtig ich für eine Verlängerung oder unbefristeten Anstellung arbeitete.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereits erwähnt, leider das Gegenteil von respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Vorarbeiter hatten keine Ahnung wie ich gearbeitet hab da wie unterschiedliche Schichten hatten. Lediglich die Stellvertreter wussten es und meine Arbeit auch zu schätzen
Kommunikation
Ganz mies. Die Personaler können tatsächlich nicht rechtzeitig mitteilen, ob ein Vertrag nun verlängert wird oder nicht. Man wird im Dunkeln gelassen, ob man evtl. in der Hoffnung einen unbefristeten Vertrag erhält oder nicht. Am Ende der letzten Arbeitswoche wurde mir von der Leitung der HR- Abteilung mitgeteilt, dass dieser doch nicht verlängert wird! Vermutlich weil ich 50+ bin und mein Nachfolger erst Anfang 20 ist. Obwohl ich mir den A**** aufgerissen habe, um dort zu bleiben bzw. qualifiziert geworden bin diese Maschinen zu bedienen.
Gleichberechtigung
Jüngere werden bevorzugt ältere kommen zu kurz. Wirklich asozial.
Interessante Aufgaben
Sehr trivial und monoton.