Navigation überspringen?
  

Rudolf Lenhart GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
Subnavigation überspringen?

Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,71
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
2,71
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
1,71
Arbeitsbedingungen
2,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,43
Work-Life-Balance
2,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,14
Umgang mit älteren Kollegen
3,29
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 7 Bewertern Homeoffice bei 3 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen, vertrauensvoll

  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sozialorganisches Unternehmen, Mitarbeiter haben viel Eigenverantwortung

Kollegenzusammenhalt

Gemischt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben mit neuen Herausforderungen

Kommunikation

Freundlich jedoch indirekt

Umgang mit älteren Kollegen

Willkommen

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist zum Glück nicht alles. Das Gesamtpaket mit Freiheit, Verantwortung, Weiterbildung, Sinnhaftigkeit ist außergewöhnlich

  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Massives Misstrauen unter den Mitarbeitern

Kommunikation

Wenn dann oft verwirrend, meist keine Kommunikation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Dieses Wort ist fremd! Pünktlich Feierabend zu machen traut man sich nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Struktur und Einarbeitung der neuen Mitarbeiter.

Contra

Absolute Fehlorganisation seitens des Managments.

  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene tut, was sie kann und schmeißt die Firma. Die alleroberste Leitung ist konfus.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von vielen Abteilungen sehr gut. Zwischen manchen Abteilungen herrschen Grabenkämpfe vor, die die Firma lähmen.

Kommunikation

Völlig durcheinander, verwirrend.

Arbeitsbedingungen

Wer sich einsetzt für seine Arbeitsumgebung, der kann alles bekommen, was er will. Wer darauf wartet, dass etwas getan wird, der wird dabei alt.

  • 16.März 2016 (Geändert am 22.März 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 12.März 2016 (Geändert am 19.März 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 12.Jan. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00