Lost in Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
"War stets bemüht." Wer es verstehen will, versteht.
Image
Nach außen ganz anders wie es sich darstellt.
Work-Life-Balance
Arbeit bis zum Abwinken, was in der Branche nichts besonders wäre.
Die Versäumnisse und die Ignoranz der Führung für wirklich relevante Themen z.B. MDR Umstellung führt dazu, dass die Balance auf Seiten von Work liegt und nicht auf Life.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon mehrfach erwähnt nicht wirklich gegeben.
Versäumnisse der Vergangenheit können nur schwer aufgeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl eher als Abgestumpft zu benennen.
Die Kollgen versuche ihr Bestes, aber das wird nicht gefördert und so arbeitet jeder so vor sich hin, da die Führung kaum bis keine Schulungen aktiv anbietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älternen Kollegen sind durch die Führung eingeschüchtert, vergessen jedoch, das gerade in diesen Zeiten (MDR-Umstellung) sie auch bei anderen Unternehmen gern gesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Sich in sozialen Netzwerken als Experte für MDR Darstellen und dann keine wirkliche Ahnung zu haben ist mehr als befremdlich.
Mikromanagment wird betrieben und sich very old-school den Chef raushängen lassen.
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Arbeitsplätze. Wenig Licht und sehr beengtes Arbeiten in einigen Bereichen.
Fehlendes Material, Ressourcen personell wie materiell, da eben auch das Verständnis fehlt, was wirklich benötigt würde.
Kommunikation
Die Führung kommuniziert nicht, sie diktiert und arbeitet am Unternehmen vorbei ohne die Zeichen der Zeit zu sehen.
Die Kollegen bekommen Informationen, wenn man sich gegenseitig informiert, jedoch nicht von den eigentlich Verantwortlichen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Hausaufgaben der Vergangenheit getätigt worden wären, sind einige spannende Aufgaben da, auf die sich jedoch nur eingeschränkt gestürzt werden kann, da die Vergangenheitsbewältigung noch erfolgen muß.