Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rudolf Riester die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch an dieser wird stetig gearbeitet und ist schon fast Lückenlos, was es vor Jahren noch gar nicht gab wird stetig verbessert
Gearbeitet muss auf dieser Welt überall werden, was ist an einer 37,5 Std Woche noch zu verbessern? Urlaub kann immer genommen werden wenn nicht gerade Inventur ist.
Sie dürfen sich nun endlich menschlich gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten. Was sie auch sehr gut machen
Man arbeitet in seiner Abteilung und produziert verschiede Geräte, mehr Abwechslung ist nicht zu erwarten, außer man wechselt in eine andere Abteilung
Nachdem die Geschäftsführung endlich nach viel zu langer Schreckensherrschaft ausgetauscht wurde, entstand endlich eine menschliche Firma die Wert auf ihre Mitarbeiter legt und alles dafür tut um noch besser zu werden.