Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rudolf Riester die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird durch CEO and President, HR vergiftet.
Kann in manchen Abteilungen funktionieren. Manche Abteilungen verdrehen die Kommunikation einseitig um möglichst wenig bis nichts verantwortungsvolles zu tun. Stellen es aber so dar.
Funktioniert innerhalb einer Abteilung meist gut - über Abteilungen hinweg kommt es auf die andere Abteilung an.
Wenn Du sie dir nimmst kann es hinkommen. Wenn Du die Arbeit ernst nimmst - was ist das work-life-balance?
Wie bei der Kommunikation ist es auch mit den Vorgesetzen. Manch eine/r ist okay. Mach eine/r verdreht die Verantwortung und gibt Familienmitglieder vor kompetenten Fremden den Vorzug.
durch den neuen CEO geht es endlich wieder den Berg auf - wir hatten wirklich schlechte Jahre und sind sehr froh ihn zu haben. Gehalt wird nach Leistung angepasst was sehr gut ist! Er hat eine klare Struktur eingebracht - nun kann nicht jeder einfach das machen was er will. Jeder sollte wissen wo er stehen muss und nicht den "Chef" spielen - das stört natürlich manche ;)