25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Platzproblem muss behoben werden
Nachdem die Geschäftsführung endlich nach viel zu langer Schreckensherrschaft ausgetauscht wurde, entstand endlich eine menschliche Firma die Wert auf ihre Mitarbeiter legt und alles dafür tut um noch besser zu werden.
Gearbeitet muss auf dieser Welt überall werden, was ist an einer 37,5 Std Woche noch zu verbessern? Urlaub kann immer genommen werden wenn nicht gerade Inventur ist.
Daran wird kontinuierlich gearbeitet
Den finde ich sehr gut
Sie dürfen sich nun endlich menschlich gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten. Was sie auch sehr gut machen
Daran wird ständig gearbeitet, aber im Moment sind sie schon sehr gut. Es gibt Obst und Pizza Tage, Wasser gibts kostenlos, es werden Firmenausflüge angeboten (Ski Ausflug, Oktoberfest Ausflug) Sommerfest, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Auch an dieser wird stetig gearbeitet und ist schon fast Lückenlos, was es vor Jahren noch gar nicht gab wird stetig verbessert
alle sind gleich hier
Man arbeitet in seiner Abteilung und produziert verschiede Geräte, mehr Abwechslung ist nicht zu erwarten, außer man wechselt in eine andere Abteilung
Nichts
Einfach komplett alles.
Für diese Firma gibt es keine Verbesserungsvorschläge, die Firma ist nicht mehr zu retten.
Jeder ist sich der Nächste, wenn es um Vorteile geht. Wird ganz schnell gelästert hinter deinem rücken.
Die einzige Kommunikation ist arbeitet schneller, das wars.
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Er kümmert sich stets um neue sachen
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Alte sachen aufrüsten
Durch einen Wechsel einiger höherranigen Positionen macht die Arbeit wieder deutlich mehr Spaß
Man achtet darauf, dass kaum / keine Überstunden gemacht werden.
Man kann verschiedene Schulungen machen
Die Lohnspirale ist aktuell ein Punkt, welcher vielen Firmen Schwierigkeiten bereitet. Ich persönlich denke, dass die Zahlung okay ist - jedoch mit den ständig ansteigenden Preisen aktuell gerne mal wieder überdacht werden sollte.
Je nach Abteilung sehr, sehr gut!
Meine Abteilungsleitung steht immer hinter mir / unserem Team! Man darf klar äußern, wenn einem etwas nicht passt.
Es werden immer wieder Neuerungen gemacht. Arbeitssicherheit ist ein wichtiges Thema hier.
Man arbeitet stätig an einer bessen Kommunikation. Es gibt Info-Boards, Newsletter, etc.
Jeder, der seinen Job gut und verantwortungsbeswusst macht, ist hier gern gesehen!
Ich liebe meinen Beruf und die Vielfältigkeit in unserem Bereich. Ob es in anderen Abteilung ebenfalls so vielfältig ist, kann ich nicht beurteilen.
Flache Unternhemenshierarchie, die Führungsebene ist zugänglich und man wird gehört.
Sehr engagiertes Team und guter Zusammenhalt untereinander.
Großes Potential für Wachstum und viele gute Dinge - muss nur genutzt werden.
Die eigene Meinung und Engagement werden berücksichtigt.
- zu tief im Mutterkonzern-Hamsterrad,- kein Handlungsfreiraum in kritischen Bereichen
- altes/fehlendes Equipment
- kein Platz für nix
- Vertrieb unfertiger Produkte
- Klare Kommunikation der Unternehmensziele
- Gesundes Soll/Ist Bewusstsein und was möglich/nicht möglich ist
- Ehrliche und realistische Timelines
Klassisches Me-To-Unternehmen
Schulungen bzw. Schulungsmöglichkeiten werden angeboten, Teilnahme wird ermutigt.
Alles in Allem akzeptabel
keine Angabe/Interesse
Das Unternehmen braucht dringend Expansionsraum.
Viel Equipment ist alt, neues Equipment fehlt, es scheint Besserung in Aussicht.
Lässt schon zu wünschen übrig.
Die Aufgaben beziehen sich hauptsächlich auf regulatorische Aspekte und Dokumentation.
Tätsächliche Entwicklung wird viel out-ge-sourced.
Das mit den Mitarbeitern endlich respektvoll umgegangen wird
Dank der neuen Geschäftsleitung ist es so genial geworden
Wird immer besser
Perfekt
Endlich angemessen
Der ist genial
Seit der alte Produktionsleiter weg ist nur noch super
Einzig das platzproblem ist hinderlich
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen tatsächlich bißchen besser sein, ist aber jammern auf hohem Niveau
Dass in letzter Zeit viel in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert wurde & sich im Vergleich zu früher schon sehr viel getan hat.
Keine Aufstiegs- und wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Schulungen, Weiterbildungen etc. für die eigenen Mitarbeiter, um das Wissen ins Unternehmen zu holen & das Bieten von beruflichen Zukunftsperspektiven. Alle anderen Punkte sind bereits auf dem Weg der Besserung. Weiter so!
Alle gehen ungeachtet der Position sehr respektvoll miteinander um.
Man kann sich trauen, Probleme anzusprechen, die eigene Meinung zu sagen & Verbesserungsvorschläge zu bringen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. In der Regel schafft man es gut, persönliche Interessen im Alltag unterzubringen. Eine 35h-Woche wäre in der heutigen Zeit aber angebracht.
Es gibt leider wenig Möglichkeiten, sich intern auf andere Stellen zu bewerben, an Schulungen teilzunehmen oder eine Weiterbildung in z.b. Form eines Studiums zu machen.
Es gibt zwar einen jährlichen Bonus in Verbindung mit einer Scorecard, jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Leider setzt sich das Unternehmen nicht aktiv dafür ein.
Sehr gut.
In der Entwicklungsabteilung gehen alle sehr respektvoll und freundschaftlich miteinander um.
Leider fehlt es sehr an Stauraum, Raum zum arbeiten & auch häufig an geeignetem Werkzeug. Besserung ist aber in Sicht.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist Raum für Verbesserung.
Im Grunde gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Jedoch werden die eigentlichen Entiwcklungstätigkeiten zu oft outgesourct, sodass innerhalb der Abteilung nur noch die regulatorischen, organisatorischen etc. Tätigkeiten übrig bleiben.
Viele Initiativen zur Verbesserung, guter Zusammenhalt im Bereich.
Zu viele Projekte gleichzeitig.
Bessere Ausstattung.
Offenes Klima
War teilweise nicht so gut, wird mit den vielen Verbesserungen in letzter Zeit wieder besser.
Es gibt ein Zeiterfassungssystem und Gleitzeit.
Es werden interne und externe Schulungen angeboten.
Ordentliche Bezahlung, wenig Zusatzleistungen, aber es gibt ein Bonussystem von dem man profitiert.
Wurde lange vernachlässigt, aber die Firma versucht jetzt etwas mehr zu tun
Top-Team, insbesondere im Bereich. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist auf persönlicher Ebene gut, manchmal wünscht man sich mehr Unterstützung oder wartet auf Rückmeldung.
Respektvoller Umgang, Erfahrung wird geschätzt.
Respektvoller Umgang, ein offenes Ohr für Vorschläge, Freiräume in der persönlichen Arbeitsgestaltung.
Wenig Platz und ältere Ausstattung. Es sind Verbesserungen geplant aber leider noch nicht umgesetzt.
Hat sich stark gebessert, es wird weiter daran gearbeitet
Gemischtes Team im Bereich, bis hin hoch zur Geschäftsführung
Aktuell zu viele Dinge nachzuarbeiten aus der Vergangenheit. Wird aber sicher besser mit der Zeit
Das viel für die Mitarbeiter gemacht wird.
Das wenig gefördert wird.
Die Mitarbeiter mehr Schulungen anbieten um über sich raus zu wachsen.
Die Leute sind viel offener und freundlicher als vor ein paar Jahren.
Schwierig, da die Produktion immer noch an einem veralteten Zeitverfassungssystem hängt.
Immer noch sehr traurig aber sie versuchen es zu ändern, was daraus wird, sieht man dann.
In den meisten Bereichen ist der Zusammenhalt gut.
Alles sehr veraltet, kann negativ aber auch positiv rüber kommen.
Es wird viel mit jedem Bereich kommuniziert, was die einen gut finden und die anderen als Sinnlos.
Auf dem Weg der Besserung.
So verdient kununu Geld.