25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man versteht es besser wenn man hier mal gearbeitet hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jungingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist nicht zu groß, du bist nicht nur eine Nummer. Man kennt dich und deine Persönlichkeiten gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen werden nur von der oberen Etage angenommen, Produktionsmitarbeiter dürfen nicht mitsprechen es wird über Ihren Kopf entschieden und dann eingeführt, auch wenn die Idee und Einführung nur mit der Produktion zusammenhängt.
Verbesserungsvorschläge
Das bestehende erneuern bzw. vergrößern, anstatt alles verändern zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Verhältnis trotz Gruppenbildung, jeder muss miteinander arbeiten. Es gibt einzelne ausnahmen.
Die Stimmung ist in der Produktion sehr schwankend, durch die unterschiedlichen Gehaltsklassen trotz gleicher Arbeit ist das Verhältnis etwas gestört.
Image
Das Image ist Außerhalb von Deutschland sehr zufriedenstellend, in Deutschland eher weniger.
Work-Life-Balance
Da viele aus dem Büro im Homeoffice arbeiten ist die Balance sehr hoch gelobt, doch wenn man in die Produktionsabteilung schaut ist es weniger zufriedenstellend. Überstunden über 4 Monate von 6 Uhr – 16.30 Uhr , kein Betriebsrat an den man sich wenden kann. 1 Stunde Mittagspause muss gemacht werden, auch wenn man nicht nachhause fahren kann.
Wenn man das anspricht oder auch die Überstunden nach 2 Monaten verweigert, ist man faul und will nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In den oberen Etagen gut möglich, in der Produktion eher weniger. Weiterbildungen wurden noch nie angeboten, wenn man häufig darum bittet, dann könnte man vielleicht was bewirken, doch es gibt keine Ansprechpartner.
Allgemeine Schulungen wie Arbeitssicherheit oder dergleichen werden bei der Einstellung vorgelegt, durchgelesen und muss unterschrieben werden, das war alles.
Gehalt/Benefits
Es wird davon aus gegangen nur in der höheren Etage wird Gute Leistung gebracht, die Produktion wird nicht wertgeschätzt, deshalb auch die Entsprechende Bezahlung (Mindestlohn).
Wenn man 1 Jahr,nicht einmal krankgeschrieben wurde, bekommt man einen Bonus, in Zeiten von Corona sehr unprofessionell.
Kein Inflationsausgleichs Bonus ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin sehr Umweltbewusst, wenn man hier arbeitet wird man eines "besseren" belehrt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du ins Bild gewisser Mitarbeiter passt dann wirst du akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv, alle werden wertgeschätzt, nur wird es sehr unterschätzt wenn diese mal nicht mehr in unserer Firma arbeiten. Das know how wird in der Firma fehlen und die jüngeren Mitarbeiter sind nicht motiviert genug sich das anzueignen.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der vorgesetzten ist unterschiedlich, es gibt welche mit einem offenen Ohr, dann welche die mehr reden als Sie sollten, unmotivierte vorgesetzte und vorgesetzte die sich einzelne raus picken die Sie bevorzugen und alle anderen werden uninteressiert behandelt. Eine derartige Position ist selbstverständlich nicht einfach, dafür gibt es aber Schulungen oder Seminare, die in dieser Firma nicht unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Das komplette Gebäude und System sind veraltet. Modernisierung ist dringend nötig.
Kein Platz, altes Werkzeug, Stunden System ist nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
An der Kommunikation wird schleppend gearbeitet, die Produktion bekommt nicht wirklich was mit. Ob das daran liegt das die Produktion nicht wertgeschätzt wird oder daran das die Abteilung keinen Ansprechpartner hat, weiß man nicht.
Gleichberechtigung
Bei Geschlecht, Nationalität oder Alter wird kein Unterschied gemacht, doch das Gehalt in der Produktion ist extrem unterschiedlich, trotz gleicher Leistung.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht andauernd am selben Platz sitzen muss hat man viel Abwechslung und auch Interessante Aufgaben.
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Guter Arbeitgeber mit hilfsbereiten Kollegen und motivierenden Führungskräften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jungingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Angst vor neuen Ideen, frischer Input wird gerne gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die öffentliche Verkehrsanbindung nach Jungingen ist nicht optimal. Für KollegInnen im Home Office oder mit Wohnsitz in der Nähe ist das aber kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen, auch abteilungsübergreifend, ist sehr freundschaftlich und unterstützend
Image
Verstaubtes Image eines Familienunternehmens wird gerade versucht zu erneuern. Riester hat mittlerweile Mitarbeiter auf der ganzen Welt und ist international tätig
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitspensum, aber auch Möglichkeit Überstunden zu tracken und z.B. als Urlaub abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Weiterbildungen, Kursen etc. werden wahrgenommen und gefördert. Auch mit Werkstudenten/Praktikanten wird gearbeitet und diese bei guter Leistung als Angestellte übernommen. Aufstiegschancen sind vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind schon seit 30 - 35 Jahren in der Firma und werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der MitarbeiterInnen wird gehört und ernst genommen, niemand wird von oben herab behandelt
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude relativ veraltet, aber Möglichkeit zum Home Office in den meisten Abteilungen
Kommunikation
Die betriebsinterne Kommunikation ist weitaus besser als ich es aus vorherigen Firmen kenne
Gehalt/Benefits
Für gute Leistung wird gern Geld ausgegeben - andersrum gesagt wird für ein gutes Gehalt auch viel erwartet
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht bei Geschlecht, Alter oder Nationalität. Jeder wird gleichermaßen behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert, Open Minded, Respektvolles Miteinander, Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Jungingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, hoch motiviert
Work-Life-Balance
Remote working, Hybrid Working, Verständnis für Situation mit Kindern
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen sind schon über 30 Jahre Bei Riester
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon über 30 Jahre im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr, respektvoll, sehr professionell
Arbeitsbedingungen
Soft Renovierungen und Arbeitsplatzverbesserungen
Kommunikation
Auf dem Wege der Besserung - alles braucht seine Zeit
Gleichberechtigung
sehr hoher Inklusionsgedanke - 130 Sprachen im Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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SEHR UNZUFRIEDEN
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jungingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE INTERESSE AN MITARBEITER,KOMMUNIKATION NULL...schleht
Gehalt/Benefits
sehr Grosse unterschiedliche Gehalt aber gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Kommentar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jungingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
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Lost in Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jungingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"War stets bemüht." Wer es verstehen will, versteht.
Image
Nach außen ganz anders wie es sich darstellt.
Work-Life-Balance
Arbeit bis zum Abwinken, was in der Branche nichts besonders wäre.
Die Versäumnisse und die Ignoranz der Führung für wirklich relevante Themen z.B. MDR Umstellung führt dazu, dass die Balance auf Seiten von Work liegt und nicht auf Life.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon mehrfach erwähnt nicht wirklich gegeben.
Versäumnisse der Vergangenheit können nur schwer aufgeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl eher als Abgestumpft zu benennen.
Die Kollgen versuche ihr Bestes, aber das wird nicht gefördert und so arbeitet jeder so vor sich hin, da die Führung kaum bis keine Schulungen aktiv anbietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älternen Kollegen sind durch die Führung eingeschüchtert, vergessen jedoch, das gerade in diesen Zeiten (MDR-Umstellung) sie auch bei anderen Unternehmen gern gesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Sich in sozialen Netzwerken als Experte für MDR Darstellen und dann keine wirkliche Ahnung zu haben ist mehr als befremdlich.
Mikromanagment wird betrieben und sich very old-school den Chef raushängen lassen.
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Arbeitsplätze. Wenig Licht und sehr beengtes Arbeiten in einigen Bereichen.
Fehlendes Material, Ressourcen personell wie materiell, da eben auch das Verständnis fehlt, was wirklich benötigt würde.
Kommunikation
Die Führung kommuniziert nicht, sie diktiert und arbeitet am Unternehmen vorbei ohne die Zeichen der Zeit zu sehen.
Die Kollegen bekommen Informationen, wenn man sich gegenseitig informiert, jedoch nicht von den eigentlich Verantwortlichen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Hausaufgaben der Vergangenheit getätigt worden wären, sind einige spannende Aufgaben da, auf die sich jedoch nur eingeschränkt gestürzt werden kann, da die Vergangenheitsbewältigung noch erfolgen muß.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Karrieretechnisch eine Einbahnstraße, schlechtes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Jungingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungenutztes Potential - Meinung der Mitarbeiter wird erst gehört, wenn es zu spät ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Jungingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jungingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Recherche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jungingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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