Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende Arbeitsumfeld, die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die wohlwollende Arbeitsatmosphäre, Bezahlung und die offene und flachhierarchische Leitungskultur, die viel Freiraum und Gestaltungsspielraum des eigenen Arbeitsbereiches mutnsich bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dinge, die aufgearbeitet werden müssen, weil sie in der Vergangenheit versäumt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Internet Abläufe überarbeiten, dem QM einen höheren Stellenwert einräumen, abteilungsübergreifende Abläufe angleichen und Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an meinem Standort ist gut, natürlich kommt es aber immer auf Ort, Leitung und einen selbst an, ob man sich wohlfühlt oder in ein Team passt.
Image
Ich denke, der RRSS hat ein gutes Image, kann dies aber nicht mit Sicherheit sagen.
Work-Life-Balance
Ich erlebe die RRSS gGmbH als fürsorglichhen Arbeitgeber, der sich durchaus auch für einzelne Mitarbeiter einsetzt und versucht, diesen in den verschiedenen Lebenslagen entgegenzukommen und gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat grundsätzlich jederzeit die Möglichkeit auf Fortbildung. Dies wird auch gefördert und in z.B. Mitarbeitergesprächen besprochen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung im RRSS ist, auch bedingt durch den anspruchsvollen und herausfordernden Arbeitsbereich, sehr gut. Die Bezahlung erfolgt angelehnt an den TVöD, das Gehalt kommt meist schon vor dem Stichtag, es gibt ein 13. Gehalt und auch die Mitarbeitervertretung ist sehr engagiert, wenn es z.B. um die Umsetzung tariflicher Veränderungen geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- uns Sozialbewusstsein ist groß, natürlich auch durch die Tatsache bedingt dass das RRSS ein Sozialunternehmem ist.
Kollegenzusammenhalt
Personen- und Standortabhängig. Grundsätzlich gut, aber im Bereich persönlicher Opferbereitschaft (z.B. Teilnahme an Streiks, Mobilisierung für gemeinsame Aktionen oder Unternehmungen, Abteilungsübergreifende Veranstaltungen) besteht Verbesserungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso behandelt wie alle anderen es werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich besteht seitlich der Unternehmemsleitung und der Leistungskräfte ein großes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter und das Betriebsklima ist dahingehend geprägt von Wohlwollen, Entgegenkommen und einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft. In schwierigen Situationen wird das Gespräch gesucht, um gemeinsam Lösungskonzepte oder Alternativen zu erarbeiten, die dann auch umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, hier und da besteht Verbesserungsbedarf, der aber seit kurzem durch einen Wechsel in der Unternehmensleitung angegangen wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert, hat aber durchaus Verbesserungsbedarf. Bedingt durch die, teils weit auseinanderliegenden Standorte, unterschiedlichen Profile, Angebote und Konzepte ist die Kommunikation aber von Natur aus schwierig.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte und alle Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Geschlecht oder Ausprägungen gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im RRSS ist sehr abwechslungsreich, spannend und bereichernd.