39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- dass individuell auf Mitarbeiter eingegangen wird
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hirachien
Wellpass einführen, am Standort Heidenheim bringt das Urban Sports Angebot so gut wie nichts.
Entspanntes Arbeiten
Es wird so gut es geht, auf alle Urlaubswünsche eingegangen
Bisher wurde noch keine meiner Fortbildungen abgelehnt.
Sehr gut, es wird sich sogar um die Tiere im Garten gekümmert, wenn nötig :)
Wie in jedem Team gibt es Mal Meinungsverschiedenheiten, sonst super
Hervorragend
Überwiegend gut
Alles wirkt nur oberflächlich und schön geredet. Meist steckt nichts dahinter oder basiert nur auf Bemühungen einzelner Mitarbeiter.
Mehr Qualitätsmanagement. Wie arbeiten die Standorte, sind die Vorgänge wirklich hilfreich für die Klienten?
Wenn Standorte schon dermaßen über die anderen lästern, was denken dann die Außenstehenden?
Zulagen sind gut, aber die sind nicht spezifisch durch den Arbeitgeber. Gehaltseinstufung wirkt willkürlich, es wird jetzt auch massiv an den Neubesetzungen gespart und nur noch gesucht, was man 'billiger' einstufen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist so gut, dass gemeinsam über und auch vor Klienten gelästert wird.
Keine Transparenz, frecher Umgang und fehlender Respekt. Ich habe das noch nie so schlimm erlebt wie hier. Bei Fehlern wird sich nicht einmal entschuldigt, man wird einfach ignoriert.
Die verschiedenen Standorte der Unternehmens haben quasi keine Kommunikation untereinander, selbst wenn diese dringend nötig wäre. Man rennt wichtigen Informationen hinterher oder bekommt sie viel zu spät.
Die Lage im Grünen
Sehr unaufrichtig und gespielt und nicht an wirklichen Lösungen interessiert.
Den Deckmantel des Schweigens auch über Mängel der Heimaufsicht ausbreiten und gegenüber Neueinstellungen vertuschen.
Auf das eigene Leitbild Rücksicht nehmen !
Kritik und fehlendes Vertrauen in Fachkräfte fehlen
Über dieses Haus wird unter Kollegen aus anderen Bereichen in Vertretung nicht gut gesprochen
In Einklang mit Familie zu bringen
Keine Supervision bzw. kein Interesse Konflikte konstruktiv zu lösen
Gehalt ist vorbildlich und pünktlich aber Urlaubsabtretungen muss man Einklagen und Dienstzeugnisse werden nach Sympathie ausgestellt.
Geschäftsleitung und Personalabteilung reagiert träge
In Ordnung und im Aufbau
Toxisches Arbeitsklima
Ja, Fehlverhalten und Grenzüberschreitungen langjähriger Kollegen gegenüber Klienten wird toleriert und teilweise gerechtfertigt
Ignorieren von Mobbing und Fehlverhalten gegenüber Schutzbefohlenen
Keine Möglichkeit zu jeder Zeit an PC Dokumentationen zu schreiben, keine Spinde zum einschließen privater Taschen
Auf Anfragen späte oder keine Reaktion
Viel Platz für Queres Leben
Erfüllende und sinnvolle Arbeit
Kaum Überstunden, wenn gibt es jederzeit die Möglichkeit, diese abzubauen
Kompetenzwerkstatt der eva, Bildungstage + AZAV
Tarifvertrag, innerhalb von Stuttgart findet man kaum einen Arbeitgeber der mehr zahlt, Urban Sports, Jobrad, ...
Tolle Teams und hohe Kollegialität
Teils nicht Qualifiziert
Sehr gut auf den unteren Ebenen, Bereichsleitung und Höher mit schwächen in der Kommunikation
Starke MAV die sich für die Gleichberechtigung/ Gleichstellung einsetzt
Bereichsabhängig
Sozialer und menschlicher Arbeitgeber
Nichts!
Hohes Ansehen in meiner Region
Sehr flexible Arbeitszeiten
Fortbildung wird gefördert und unterstützt.
Ich würde mir allerdings eine interne Plattform wünschen, die einem hilft, Angebote zu finden. Teilweise umständlicher Prozess!
Das Gehalt ist fair - gemäß den Tarifverträgen öffentlicher Dienst. In der fee Wirtschaft gibt es mehr! Aber der Arbeitgeber ist gut und sicher!
Nachhaltig- umweltbewusst
Sehr gut - top
Fair - wertschätzend - gleichberechtigt
Fair - menschlich
Grundsätzlich sehr gute Kommunikation - allerdings geht mir doch manchmal eine wichtige Information durch!
Vielfältige Tätigkeit - kein Tag ist wie der andere!
Die Tätigkeit im Bereich der „Sozialen Arbeit“ ist hochinteressant!
Trotz so manchen Bockes wird man nur als Geschäftsführer*inherausgeschmissen
Das Gehalt kommt erst am 15. des folgenden Monats für den laufenden Monat aufs Konto.
Höherer Stundenlohn für die Werkstattmitarbeiter*innen
Menschlich, sozial, interessante Aufgaben, gute Kolleg*Innen, faire und kompetente Führungskräfte, faire Gehaltszahlungszahlung, betriebliche Altersversorgung, kompetente Mitarbeitendenvertretung, Vertrauen.
Nichts, außer ein bisschen mehr Fortschritt bei digitalen Prozessen.
Manche Entscheidungen dauern sehr lange.
Die digitalen Prozesse, z.B. bei der Beantragung von Fortbildungen, Zeiterfassung und Fahrkostenabrechnungen sind deutlich ausbaufähig.
In meiner Region hat mein Arbeitgeber ein sehr gutes Ansehen.
In unserem Bereich ausgezeichnet. Vertrauensarbeitszeit, sehr viel Rücksicht auf individuelle Gegebenheiten.
Gute und flexible Fortbildungen nach persönlichen Interessen.
Gut - nach Tarifvertrag
Nachhaltiger Arbeitgeber
Der Zusammenhalt ist sehr gut, partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre - geprägt von gegenseitigem Vertrauen
Fairer Umgang - die Mischung aus verschiedenen Altersgruppierungen ist eine gute Ressource für das Unternehmen.
Absolut top - von der Bereichsleitung bis zur Geschäftsführung. Sehr menschlicher und wertschätzender Umgang.
Sehr gut - faire Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, pünktliche Gehaltszahlung....
In meiner aktuellen Position gehen mir leider manchmal Informationen verloren.
Es werden alle Mitarbeitenden gleich wertgeschätzt.
Das Mutterunternehmen EVA sollte sich besser um sein Tochterunternehmen kümmern und dafür auch investieren.
Schlecht.
Nichts besonderes. Aufgrund von ständiger Unterbesetzung Fortbildungen fast gar nicht möglich.
Tarif eben. Für den ungünstigen Standort keine Zulagen. Für Pendler mit Auto keine Zulagen.
Null. Mobbing und Ausgrenzung.
Keine Altersteilzeit
Ständig unterbesetzt. Zu wenige Büros für die Mitarbeiter. IT desolat.
Haltung ggü. Mitarbeitern, Leitbild, flache Hierarchie, menschliches Miteinander,
Unorganisiertes Durcgeinander in vielen administrativen Dingen, schlechte Kommunikation und mangelhafter Austausch von Standorten untereinander, in vielerlei Hinsicht keine klare Linie oder roter Faden ersichtlich.
Organisation und Kommunikation verbessern, professionelleres QM, Schlüsselabteilungen mit genügend Mitarbeitern ausstatten
Alles
Nichts
So verdient kununu Geld.