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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle teams , davon werde ich aber nicht satt
Bessere Kommunikation in allen Bereichen, gleiche Gehälter für gleiche Arbeit bzw mehr transparenz
Zuverlässiges Gehalt. Jobrad
Transparenz.
Das der Belegungschlüssel einer Station festlegt, wann man im Nachtdienst allein arbeiten muss .
Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen grundsätzlich höher im Gehalt einstufen.
Tolles Team
Grundgehalt müsste mehr sein
Aufgaben die meiner Abteilung entsprechen.
pünktliche bezahlung
einige dinge
nicht nuf die kollegen bevorzugen die länger da sind
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Personalmangel ausgleich schaffen
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Stress und Dauerbelastung stehen auf der Tagesordnung.
Viele Kollegen sind hinterlistig und lästern hinter dem Rücken.
Neben Mobbing ist bei den Vorgesetzten auch Bossing sehr hoch angesehen. Wertschätzung und Verständnis fehlen, ebenso wie eine fundierte Einarbeitung.
Der Zusammenhalt des Teams macht das Arbeiten dort sehr wertvoll.
Die Bezahlung sollte an heutige Standards angepasst werden, als auch die Wertschätzung des Personals.
Das Team unterstützt sich sehr gut gegenseitig. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es kommt doch ab und zu vor, dass Überstunden gemacht werden, jedoch können diese auch sehr flexibel abgesetzt werden.
Es werden genügend Weiterbildungstage bereitgestellt. Interne Weiterbildung werden auch angeboten.
Im Krankenhaus geht es viel um die soziale Komponente.
Ein Team!
Werden sehr wertgeschätzt.
Es existiert eine klare Hierarchie, was für mich wichtig ist, da klar sein muss wer mein Ansprechpartner ist.
Die Bezahlung ist sehr individuell. Es geht hierbei um eine gute Verhandlungskompetenz.
Klare Anweisungen fehlen manchmal.
Je nachdem in welchem Bereich im Klinikum gearbeitet wird, sind viele Aufgaben zu erledigen. Das schafft viel Abwechslung.
Persönlich anzutreffen. Zum Geburtstag oder Firmenjubiläum gibt es einen Blumenstrauß und persönliche Glückwünsche. Große und kleine Überraschungen zu Weihnachten/ Ostern werden auch persönlich überbracht. Bonuszahlungen.
[Sehr aufmerksam!!!]
Und die Angebote siehe unten.
In meinem Bereich.
Moderne Arbeitsatmosphäre
Personal, Umgang Vorgesetzte mit Personal, Gehalt
Mitarbeiter ernst nehmen. Personalschlüssel ausbauen. Einheitliche Gehälter zahlen.
Sehr schlechte Dienstplan Gestaltung, wenige freie Wochenenden.
Kosten müssen zu großen Teilen selbst getragen werden.
Mitarbeiter haben kaum Mitspracherechte.
Investitionen tätigen um Konkurrenzfähig zu bleiben.
Geht zu wenig auf die Belange der Mitarbeiter ein und spart zu viel an Personal ein, was eine sehr hohe Arbeitsbelastung zur Folge hat.
Personalschlüssel für die bestehenden Bereiche überdenken und die Löhne anpassen.
Modernes Klinikum mit guten Konditionen für die Mitarbeiter. Nettes Team, gutes Arbeitsklima!
So verdient kununu Geld.