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Rudolph 
Logistik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 4.500 Mitarbeitern an 40 Standorten in Deutschland, Europa und auf der Arabischen Halbinsel.

Wir entwickeln und realisieren umfassende Logistiklösungen für verschiedene Branchen und konzentrieren uns auf die Geschäftsfelder Automotive, Systemverkehre, Industrie und Handelslogistik.

Als inhabergeführtes Unternehmen spüren wir die Verantwortung den Generationen gegenüber, die das Unternehmen aufgebaut und erfolgreich weitergegeben haben. Heute, in vierter Generation, steht Dr. Torsten Rudolph als CEO an der Spitze des Unternehmens.

Wir suchen Mitarbeiter/innen die mit uns „ALLES ERREICHBAR" machen.
Logistische Prozesse laufen immer dann besonders gut, wenn niemand sie bemerkt. Wir wissen aber, wie viel Engagement und Arbeitskraft notwendig sind, um das zu erreichen. Für ein „Alles erreichbar“ zählen neben Schnelligkeit auch die Beharrlichkeit und der Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Nur mit ihnen kann Logistik funktionieren.

Produkte, Services, Leistungen

„Alles erreichbar“ ist unsere Devise
Logistik ist seit langem weit mehr als ein LKW, der Güter von A nach B transportiert. Hinter jedem Produkt unseres Alltags stehen logistische Prozesse. Und einige davon liegen in unseren Händen.
Wir beliefern Montagelinien in Automobilwerken, schicken Maschinenersatzeile in alle Welt oder bearbeiten Stahl. Wir lagern so unterschiedliche Güter wie Espressomaschinen, Vitamintabletten oder Gartengeräte, bis sie im Geschäft, Katalog oder im Onlineshop ihre Käufer finden.
Nur ein kleiner Ausschnitt, aber er zeigt die Vielfalt unserer Logistikdienstleistungen. Und die gleiche Vielfalt findet sich in den Aufgabengebieten unserer 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Perspektiven für die Zukunft

Wir stehen für

  • Langfristiges und organisches Wachstum
  • Fokussierung auf den Kunden
  • Vertrauensvolles Miteinander
  • Nachhaltige Unternehmenspolitik

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 4.500 kaufmännische und gewerbliche
Umsatz2018: 345 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Rudolph Logistik über Benefits sagt

Weil zu einem Arbeitsplatz mehr gehört als eine leistungsgerechte Bezahlung, finden Sie bei uns auch

  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AUFWÄRTS AUF DER KARRIERELEITER

Logistikdienstleistungen werden von Menschen erbracht, nicht von Maschinen. Das heißt für uns in der Rudolph Logistik Gruppe, dass unser Know-how in den Köpfen und Herzen unserer Mitarbeitern steckt. Von unseren Mitarbeitern hängt es ab, wie erfolgreich wir die Logistikprozesse steuern und ausführen. Und wie wir unsere Kunden begeistern.

Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement sind also die Ressourcen, auf die wir angewiesen sind. In der operativen Logistik, als Gabelstaplerfahrer, Kommissionierer oder Verpacker, genauso wie in den administrativen Einsatzbereichen, z.B. als Logistikplaner, Controller oder Disponent.

Wenn Ihnen also keiner was vormacht auf Ihrem Fachgebiet, Sie neue Perspektiven suchen, dann schauen Sie bei unseren Stellenangeboten, ob die richtige Position für Sie dabei ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rudolph Logistik.

Standorte

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 4.500 Mitarbeitern an 40 Standorten in Deutschland, Europa, den USA und auf der Arabischen Halbinsel.

Unsere Wurzeln liegen in Nordhessen, doch wir sind immer dort zuhause, wo unsere Kunden uns brauchen. Sehen Sie hier die Standorte der Rudolph Logistik Gruppe mit Adressen und Kontaktinformationen.

Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren anderen Standorten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind alle auf einer Augenhöhe, egal in welcher Position.
Pünktliche Gehaltszahlung, es nicht wirklich nicht was man man bekommt dort aber es kommt wirklich sehr ehrlich gesagt überpünktlich
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Im knallharten Konkurrenzkampf der Speditionen immer einen kühlen Kopf bewahren und sich nicht an die Wand fahren lassen.
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Setzt sich im harten Logistik Kampf gut durch und gehört damit zu einem Arbeitgeber, der ausreichen Stellen anbieten kann.
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Setzt sehr gut im harten Speditionskonkurrenzkampf durch - hat klare Vorstellungen wo das Unternehmen steht und hin soll
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Prakikanten werden dort verarscht. Nur hilfsaufgaben zugeteilt und am Ende ein relativ schlechtes Arbeitszeugnis über Motivation erstellt, absolut lächerlich. Auf Nachfragen nach anderen Aufgaben wurde nur gesagt, dass das nicht Ihr Bereich ist.
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Ich bekomme keine Einarbeitung keine Arbeitskleidung und wurde dann gekündigt weil ich einen Arbeitsunfall hatte..
Unfair, keine geeigneten Arbeitsmittel, hoher Druck, wenig Freizeit, man bekommt für Arbeitsbereitschaft und Einsatz keine Wertschätzung
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In einigen alltäglichen Geschichten zu zentralisiert (Hauptstandort in Gudensberg)
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Das von der Konzernleitung die Kündigungen per Post verschickt werden sollen. Und das offensichtlich die Mitarbeiter nichts wert sind. Da sie bei angeblichen Bedarf eingestellt und anschliessend wieder entlassen werden. Da sollte das Unternehmen sich mal Gedanken über die Personalplaner machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, gerechte Behandlung und Wertschätzung der Mit-Arbeiter entgegenbringen
Mehr Personal einstellen, die Leute drehen innerlich am Rad aufgrund der Arbeitsbelastung
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Die Führungskräfte sollten sich mehr durchsetzen. Viele lassen sich von den AN auf der Nase herumtanzen.
Vorgesetzte sollten Vorbild sein und nicht sich auf Kosten der Untergebenen nach oben profilieren.
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Am Standort Großmehring (5 separate Abteilungen und Hallen) wäre eine Kantine sinnvoll
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Alles. Die Firma sollte dicht gemacht werden. Man sollte diese bei der Berufsgenossenschaft melden!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Rudolph Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Jeder muss an sich denken, Arbeitsbelastung so hoch dass es sogar garnicht anders möglich ist
Von Oben vermutlich so gewollt
4
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man trifft kaum welche
3
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Kommt auf das Büro an
4
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Die Kollegen untersützen einander und sehen sich als Teil des ganzen. Eine solche Aufopferungsbereitschaft bei dem Großteil der Kollegen ist sonst sicherlich selten.
4
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Muss zusammenhalten, sonst zerbricht sie unter dem Druck
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolph Logistik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Sehr schlecht. Meist hat man Informationen durch den Flurfunk erfahren oder ist davon ausgegangen, dass man diese schon mitbekommen und gehört hat. Anschließend entstanden so auch Missverständnisse.
1
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Kommunikation = 0. man kommt zur Nachtschicht und es wird einem dort vor Ort gesagt, dass diese ausfällt. Man kann ja nicht anrufen und dann soll man am nächsten Tag zur Frühschicht kommen..
1
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Keiner spricht mehr deutsch...
1
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Einige wenige pflegen vernünftige Kommunikation
Leider nur wenige
2
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Was für Kommunikation, Dass schaffen die bei der Firma nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Mehr als fahren kann man nicht...
1
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Neben dem jährlichen Mitarbeitergespräch bei dem man individuelle Ziele vereinbaren kann, gibt es interne Weiterbildungskurse und der AG unterstütz auch bei externen Qualifizierungsmaßnahmen. Wer weiter kommen möchte kann das hier - alles erreichbar eben.
5
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Es werden interne Weiterbildungen angeboten, allerdings muss man selbst aktiv werden. Stellenbesetzung wird z.T. unter der Hand vergeben, ohne interne Ausschreibung. Hier wird häufig entschieden: wer länger dabei ist bekommt die Stelle.
2
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Eigentlich sollte man hierzu keine Worte verlieren, da dies ein absoluter Witz ist. Karriere? Als junger Mensch mit 10 Jahren Berufserfahrung? Haha, keine Chance.
1
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Interne Seminare werden angeboten, die Schulungen und Seminare die einen persönlich voranbringen und vor allem auch die Firma werden vollkommen ignoriert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist9 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Betriebsleiter7 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Logistiker4 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rudolph Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rudolph Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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