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Rudolph Logistikals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Rudolph LogistikRudolph LogistikRudolph LogistikVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    29.310344827586%
    Gut (13)
    22.413793103448%
    Befriedigend (8)
    13.793103448276%
    Genügend (20)
    34.48275862069%
    2,90
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 4.500 Mitarbeitern an 40 Standorten in Deutschland, Europa und auf der Arabischen Halbinsel.

Wir entwickeln und realisieren umfassende Logistiklösungen für verschiedene Branchen und konzentrieren uns auf die Geschäftsfelder Automotive, Systemverkehre, Industrie und Handelslogistik.

Als inhabergeführtes Unternehmen spüren wir die Verantwortung den Generationen gegenüber, die das Unternehmen aufgebaut und erfolgreich weitergegeben haben. Heute, in vierter Generation, steht Dr. Torsten Rudolph als CEO an der Spitze des Unternehmens.

Wir suchen Mitarbeiter/innen die mit uns  „ALLES ERREICHBAR" machen.

Logistische Prozesse laufen immer dann besonders gut, wenn niemand sie bemerkt. Wir wissen aber, wie viel Engagement und Arbeitskraft notwendig sind, um das zu erreichen. Für ein „Alles erreichbar“ zählen neben Schnelligkeit auch die Beharrlichkeit und der Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Nur mit ihnen kann Logistik funktionieren.


Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2018: 345 Millionen Euro

Mitarbeiter

mehr als 4.500 kaufmännische und gewerbliche

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

„Alles erreichbar“ ist unsere Devise

Logistik ist seit langem weit mehr als ein LKW, der Güter von A nach B transportiert. Hinter jedem Produkt unseres Alltags stehen logistische Prozesse. Und einige davon liegen in unseren Händen.

Wir beliefern  Montagelinien in Automobilwerken, schicken Maschinenersatzeile in alle Welt oder bearbeiten Stahl. Wir lagern so unterschiedliche Güter wie Espressomaschinen, Vitamintabletten oder Gartengeräte, bis sie im Geschäft, Katalog oder im Onlineshop ihre Käufer finden.

Nur ein kleiner Ausschnitt, aber er zeigt die Vielfalt unserer Logistikdienstleistungen. Und die gleiche Vielfalt findet sich in den Aufgabengebieten unserer 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Perspektiven für die Zukunft

Wir stehen für

  • Langfristiges und organisches Wachstum
  • Fokussierung auf den Kunden
  • Vertrauensvolles Miteinander
  • Nachhaltige Unternehmenspolitik






Benefits

Weil zu einem Arbeitsplatz mehr gehört als eine leistungsgerechte Bezahlung, finden Sie bei uns auch

  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle


Standort

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 4.500 Mitarbeitern an 40 Standorten in Deutschland, Europa, den USA und auf der Arabischen Halbinsel.

Unsere Wurzeln liegen in Nordhessen, doch wir sind immer dort zuhause, wo unsere Kunden uns brauchen. Sehen Sie hier die Standorte der Rudolph Logistik Gruppe mit Adressen und Kontaktinformationen.

 Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren anderen Standorten.

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:
Rudolph Logistik Gruppe GmbH & CO. KG
Harzweg 10
34225 Baunatal

Kontakt:
Telefon:    +49 561 4991 - 0
Telefax:    +49 561 4991 - 111
E-Mail:    info@rudolph-log.com

Vertreten durch:
Geschäftsführer:
Jürgen Rudolph
Dr. Torsten Rudolph

persönlich haftender Gesellschafter:
Rudolph Management GmbH,
Amtsgericht Kassel, HRB 13698
Rudolph Administrations GmbH
Amtsgericht Kassel, HRB 14319
Beide Unternehmen erreichbar über die oben genannte Anschrift

Eintragung im Handelsregister:
Registergericht: Kassel
Registernummer: HRA 10054

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE267533191
 
Quelle: https://www.e-recht24.de


 


Haftungsausschluss (Disclaimer)



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Fotos
© Alex Schmitt Photography, Kassel: Fotos Ansprechpartner
© BAM PHOTOGRAPHERS, MARTEL & WICKENHÄUSER, Köln: Fotos Handelslogistik

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei der Rudolph Logistik
Mein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik
Meine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Spedition und...
Unsere Ausbildung zur Bürokauffrau oder zum Bürokaufmann für...
Meine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BRINGEN SIE IHRE PERSÖNLICHEN TALENTE BEI UNS EIN – in verantwortlicher Position im Management, als Niederlassungsleiter oder in der Logistikplanung. Oder operativ als Staplerfahrer, als Mitarbeiterin der Kommissionierung, Verpackung oder als Berufskraftfahrer.

Hier finden Sie alle offenen Positionen der Rudolph Logistik Gruppe an allen deutschen Standorten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AUFWÄRTS AUF DER KARRIERELEITER 

Logistikdienstleistungen werden von Menschen erbracht, nicht von Maschinen. Das heißt für uns in der Rudolph Logistik Gruppe, dass unser Know-how in den Köpfen und Herzen unserer Mitarbeitern steckt. Von unseren Mitarbeitern hängt es ab, wie erfolgreich wir die Logistikprozesse steuern und ausführen. Und wie wir unsere Kunden begeistern.

Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement sind also die Ressourcen, auf die wir angewiesen sind. In der operativen Logistik, als Gabelstaplerfahrer, Kommissionierer oder  Verpacker, genauso wie in den administrativen Einsatzbereichen, z.B. als Logistikplaner, Controller oder Disponent.

Wenn Ihnen also keiner was vormacht auf Ihrem Fachgebiet, Sie neue Perspektiven suchen, dann schauen Sie bei unseren Stellenangeboten, ob die richtige Position für Sie dabei ist.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

WIE WIR TICKEN

Wir glauben, dass jeder unserer Kunden eine individuelle Betrachtung seiner logistischen Prozesse verdient. Eine Lösung von der Stange gibt es bei uns nicht. Wir erstellen spezifische Logistikkonzepte, planen die Prozesse und setzen sie in die Realität um. Das ist die Herausforderung, der wir uns seit 1946 stellen.

Die gleiche Individualität, mit der wir bei unseren Kunden punkten, schätzen wir auch an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Bringen Sie Ihre persönlichen Talente bei uns ein – in verantwortlicher Position im Management, als Niederlassungsleiter oder in der Logistikplanung. Oder operativ als Staplerfahrer, als Mitarbeiterin der Kommissionierung, Verpackung oder als Berufskraftfahrer.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

ENTWICKLUNGSCHANCEN: BEI UNS IST BEWEGUNG DRIN

Flexibel und schnell in der Entscheidung – das sind Eigenschaften, die wir als mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen haben. Sie wirken sich nicht nur positiv auf unsere Logistikdienstleistungen aus, sondern auch darauf, welche Entwicklungschancen Sie bei uns haben. Denn statt vorgezeichneter Karrierewege oder regulierter Traineeprogramme setzen wir auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter.  

Wir erkennen, wenn Sie schnell Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Ihre Qualifikation vorantreiben wollen. Dann unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg. Unsere Personalentwicklung plant auf der Basis regelmäßiger Mitarbeitergespräche Ihre persönliche Weiterentwicklung. 


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

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Rudolph Logistik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,90 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da ich so viel Zeit meines Lebens an der Arbeit verbringe, ist es für mich zwingend notwendig, dass das Klima stimmt. Ich habe tolle Kollegen, die auch immer mal für ein Späßchen zu haben sind. Natürlich gibt es Kollegen, die einem mehr liegen als die anderen, aber unterm Strich überwiegen die positiven Aspekte. Wäre dies nicht so, wäre es nicht mein Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist gelegentlich ausbaufähig. Wenn man die Menschen aber mit der Zeit gut genug kennt, weiß man die Dinge einzuschätzen und damit umzugehen. Da wir allerdings eine offene Feedbackkultur leben können Unstimmigkeiten beigelegt werden.

Kollegenzusammenhalt

Mir ist es noch nie passiert, dass meine Kollegen mich haben hängen lassen. Natürlich gibt es ab und zu Reibereien, aber wenn es eng wird stehen wir zusammen und kämpfen für unsere gemeinsamen Ziele.

Interessante Aufgaben

Wie jeder Job gibt es auch hier wiederkehrende Aufgaben, die es zu erledigen gilt. Hinzu kommen allerdings allerhand Projekte, die dazu führen, dass es nicht langweilig wird.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft grundlegend über sehr kurze Wege. Allerdings kann ich hier anmerken, dass noch Verbesserungsbedarf besteht.

Gleichberechtigung

Logistik war mal eine reine Männerdomäne, aber ich wage zu behaupten, dass die Firma auch hier Entwicklungen zulässt, die das alte Rollenmuster überwinden. Da es im Kollegenkreis auch viele Mütter gibt, wird klar, dass viele Hebel in Bewegung gesetzt werden um auch die Vereinbarkeit mit dem Job hinzubekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten" Wissensträger werden geschätzt und werden auch gerne herangezogen wenn es die Frage zu beantworten gilt: "Wie habt ihr dass den früher gemacht?"

Karriere / Weiterbildung

Da ist jeder seines Glückes Schmied. Zusammen mit den Vorgesetzten wird mindestens einmal im Jahr darüber gesprochen wo man steht und auch wo man hin möchte. Um in der eigenen Karriere voran zu kommen, gilt es allerdings einen Leistungsvorschuss zu geben. Weiterbildungen werden umfassend angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier herrscht der Grundsatz, dass der, der konstant gute Leistungen bringt auch dafür entlohnt wird. Die grundlegende tarifliche Vergütung ist als gut einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Ich kann meinen Arbeitsplatz als gut beschreiben. Wir haben schöne Büros und die Einrichtung ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt spezielle Personen in der Firma, die sich um Einhaltung der intern gesetzten Maßstäbe zum Thema Mülltrennung und Energiebewusstsein kümmern und auch die Standorte optimieren.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsaufkommen ist schon hoch. Auf der Grundlage "Geben und Nehmen" kann ich meinen Job aber gut mit Familie und Freizeit in Einklang bringen.

Image

In der Logistik ist "Image" ein schwieriges Thema, da jeder nach Logistik und kurzen Wegen verlangt, diese aber bitte unsichtbar und somit nicht auf den Straßen. Wenn ich gefragt werde für wen ich arbeite wird es schnell gesagt: "Achso-ja die Trailer kenne ich" und eh man sich versieht kommt die Meinung auf, dass ich für einen Speditionsbetrieb arbeite, der nur stupide Sachen von A nach B bringt. Folglich werden wir gut und gerne unterschätzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Jedes Unternehmen für das ich bis dato gearbeitet habe hat verbesserungswürdige Aspekte. Es geht schon manchmal hart zur Sache, aber da kann ich gut mit umgehen. Ein Unternehmen in dem es immer rund läuft, gibt es nicht und ich glaube, dass ein Unternehmen in dem man immer ruhig vor sich hin arbeitet auch nicht vorankommt. Da dieses Treiben meinem Naturell entspricht, mag es für den ein oder anderen ein negativer Aspekt sein, für mich aber nicht.

Pro

Grundlegend sei hier angemerkt, dass ich nicht für diese Firma arbeiten würde und das auch schon seit mehreren Jahren, wenn ich sie nicht schätzen würde. Besonders gut ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Wir-Gefühl, wenn man gemeinsam Aufgaben bewältigt. Diese kollegiale und gemeinschaftliche Zielverfolgung habe ich in noch keinem Unternehmen in diesem Umfang erlebt. Ich schätze es sehr für ein familiengeführtes Unternehmen zu arbeiten. Es wird jedem Mitarbeiter- und somit auch mir- eingeräumt Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Die positiven Aspekte der Firma Rudolph sind zusammengefasst:
• Offenes Miteinander
• Kollegialer Umgang
• Positive Gruppendynamik um über sich hinaus zu wachsen
• Schöne Büros
• Aufgrund des familiären Unternehmenshintergrundes ist man keine Nummer

Contra

Generell sollte meines Erachtens ein erhöhtes Augenmerk auf die Vorbereitung und Ausbildung von Führungskräften gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rudolph Logistik GmbH
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

-Es benehmen sich gerne Leute wie der Boss, obwohl sie so eine Position gar nicht haben
- die Vorgesetzten spielen Ihre Mitarbeiter gerne gegeneinander aus

Vorgesetztenverhalten

- Kaum Kommunikation mit Mitarbeitern
- Sie Briefen Ihre Teamleiter so, dass sie sich den Angestellten sehr unfair gegenüber verhalten
- Teilweise sind wichtige Stellen mit inkompetenten Leuten besetzt, die an anderen Stellen einfach besser aufgehoben wären

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es extrem gespalten: es gibt Leute die es anscheinend als schön empfinden ständig Überstunden zu machen, Leute die keine Lust mehr haben und sich beschweren und die, die sich ganz raushalten

Interessante Aufgaben

Wenn man mal was neues lernen darf, dann aber nur einen Tag lang und dann muss man es auch alleine können. Kriegt man dies nicht hin, darf man wieder Pakete packen.

Kommunikation

Die ist kaum vorhanden und unangenehme Themen werden nur über dritte angesprochen

Gleichberechtigung

Wenn Gleichberechtigung heißt, dass Frauen im Lager teilweise 15-40 kg, ohne Hilfsmittel, tragen dürfen, dann ist sie ganz sicher vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Als normaler Angestellter kann man froh sein, wenn man Miete und Auto bezahlen kann, alleine stelle ich mir das schwierig vor.

Arbeitsbedingungen

Schlecht ausgerüstete Lager. Man könnte ja mehr auf Mitarbeiter achten und mal wieder einen Ergonomie - Grundkurs belegen .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie mit den Auszubildenden teilweise umgegangen wir ist unterirdisch:
- völlig unterschiedliche Behandlungen ( es gibt Lieblinge und eben nicht)
- Teilweise vor Ihrer Prüfung nicht freigestellt für Urlaub
- Sie werden gezwungen Überstunden zu machen und kriegen dann Abmahnung für zu viele Überstunden
- Es wird kaum auf lehrreiche Tätigkeiten geachtet
- und wenn man sich für sie einsetzt lügt der Auszubildende und man selbst natürlich

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, Sie gönnen einem keine Minute Pause, 10 Stunden 45 Minuten arbeiten, dann noch Samstags und nebenbei kann man seine Termine kaum planen, da es nicht geschafft wird mal einen Plan auszuhängen. 1 Minute zu spät aus der Pause, ist man direkt in Ungnade gefallen und muss schon Angst um seine Anstellung haben.

Image

Derzeit kein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • An dieser Firma sollte sehr viel verbessert werden, schon gar weil es teilweise schon rechtliche grenzen überschreitet und keiner etwas tut.

Pro

Gar nichts

Contra

- Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden
- Ergonomie ist nur kaum vorhanden
- Der Verdienst sollte wirklich angepasst werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rudolph Logistik
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, das ist ein klares Feedback. Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte sprechen. Ich kann Ihnen ein vertrauliches Gespräch mit unserem HR Management, gern auch zusammen mit dem Betriebsrat anbieten. Schreiben Sie uns doch an die E-Mail-Adresse personalentwicklung@rudolph-log.com. Freundliche Grüße Kirsten Kanne, Unternehmenskommunikation

Kirsten Kanne

  • 29.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Verbesserungsvorschlag: Regelmäßiges Feedback zu positiv erbrachten Arbeitsleistungen abgeben, Anerkennung fördert Mitarbeitermotivation.

Vorgesetztenverhalten

Völlig in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Top, die Kollegen halten zusammen, dass kein Blatt Papier mehr dazwischen passt.

Kommunikation

Gut, aber noch verbesserungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Ist zu 100% vorhanden, es gibt immer mehr weibliche Führungskräfte, die einen super Job machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung zwischen jungen und älteren Mitarbeitern, alle werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Super und vorbildhaft für viele Unternehmen: Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren angeboten, die ein eigens dafür angestellter Trainer professionell durchführt. Zudem kann man sich nach Bedarf auch extern weiterbilden, der Arbeitgeber trägt i.d.R. die Kosten dafür. Darüber hinaus hat Rudolph eine Lean- und Lernwerkstatt implementiert, in der Mitarbeiter entsprechend geschult werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Völlig in Ordnung und angemessen.

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung.

Work-Life-Balance

Super: z.B. kann Urlaub flexibel genommen werden, Arbeitszeit im kaufmännischen Bereich ist als Gleitzeit geregelt, Überstunden können über Freizeitausgleich in Anspruch genommen oder nach Wunsch ausgezahlt werden...

Image

War mal super, leider ist der Trend rückläufig, d.h. Mitarbeiter äußern sich zunehmend schlechter über das Unternehmen. Ist bei vielen anderen Unternehmen aber wahrscheinlich ähnlich, insofern nicht zu viel Bedeutung beimessen.

Pro

Es werden viele Benefits angeboten, der Kollegenzusammenhalt ist super, das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, es werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, insgesamt ist es ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Rudolph Logistik
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    29.310344827586%
    Gut (13)
    22.413793103448%
    Befriedigend (8)
    13.793103448276%
    Genügend (20)
    34.48275862069%
    2,90
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rudolph Logistik
2,94
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,13
80.379 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen