Arbeitsatmosphäre

Da ich so viel Zeit meines Lebens an der Arbeit verbringe, ist es für mich zwingend notwendig, dass das Klima stimmt. Ich habe tolle Kollegen, die auch immer mal für ein Späßchen zu haben sind. Natürlich gibt es Kollegen, die einem mehr liegen als die anderen, aber unterm Strich überwiegen die positiven Aspekte. Wäre dies nicht so, wäre es nicht mein Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist gelegentlich ausbaufähig. Wenn man die Menschen aber mit der Zeit gut genug kennt, weiß man die Dinge einzuschätzen und damit umzugehen. Da wir allerdings eine offene Feedbackkultur leben können Unstimmigkeiten beigelegt werden.

Kollegenzusammenhalt

Mir ist es noch nie passiert, dass meine Kollegen mich haben hängen lassen. Natürlich gibt es ab und zu Reibereien, aber wenn es eng wird stehen wir zusammen und kämpfen für unsere gemeinsamen Ziele.

Interessante Aufgaben

Wie jeder Job gibt es auch hier wiederkehrende Aufgaben, die es zu erledigen gilt. Hinzu kommen allerdings allerhand Projekte, die dazu führen, dass es nicht langweilig wird.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft grundlegend über sehr kurze Wege. Allerdings kann ich hier anmerken, dass noch Verbesserungsbedarf besteht.

Gleichberechtigung

Logistik war mal eine reine Männerdomäne, aber ich wage zu behaupten, dass die Firma auch hier Entwicklungen zulässt, die das alte Rollenmuster überwinden. Da es im Kollegenkreis auch viele Mütter gibt, wird klar, dass viele Hebel in Bewegung gesetzt werden um auch die Vereinbarkeit mit dem Job hinzubekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "alten" Wissensträger werden geschätzt und werden auch gerne herangezogen wenn es die Frage zu beantworten gilt: "Wie habt ihr dass den früher gemacht?"

Karriere / Weiterbildung

Da ist jeder seines Glückes Schmied. Zusammen mit den Vorgesetzten wird mindestens einmal im Jahr darüber gesprochen wo man steht und auch wo man hin möchte. Um in der eigenen Karriere voran zu kommen, gilt es allerdings einen Leistungsvorschuss zu geben. Weiterbildungen werden umfassend angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier herrscht der Grundsatz, dass der, der konstant gute Leistungen bringt auch dafür entlohnt wird. Die grundlegende tarifliche Vergütung ist als gut einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Ich kann meinen Arbeitsplatz als gut beschreiben. Wir haben schöne Büros und die Einrichtung ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt spezielle Personen in der Firma, die sich um Einhaltung der intern gesetzten Maßstäbe zum Thema Mülltrennung und Energiebewusstsein kümmern und auch die Standorte optimieren.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsaufkommen ist schon hoch. Auf der Grundlage "Geben und Nehmen" kann ich meinen Job aber gut mit Familie und Freizeit in Einklang bringen.

Image

In der Logistik ist "Image" ein schwieriges Thema, da jeder nach Logistik und kurzen Wegen verlangt, diese aber bitte unsichtbar und somit nicht auf den Straßen. Wenn ich gefragt werde für wen ich arbeite wird es schnell gesagt: "Achso-ja die Trailer kenne ich" und eh man sich versieht kommt die Meinung auf, dass ich für einen Speditionsbetrieb arbeite, der nur stupide Sachen von A nach B bringt. Folglich werden wir gut und gerne unterschätzt.

Verbesserungsvorschläge

• Jedes Unternehmen für das ich bis dato gearbeitet habe hat verbesserungswürdige Aspekte. Es geht schon manchmal hart zur Sache, aber da kann ich gut mit umgehen. Ein Unternehmen in dem es immer rund läuft, gibt es nicht und ich glaube, dass ein Unternehmen in dem man immer ruhig vor sich hin arbeitet auch nicht vorankommt. Da dieses Treiben meinem Naturell entspricht, mag es für den ein oder anderen ein negativer Aspekt sein, für mich aber nicht.

Pro

Grundlegend sei hier angemerkt, dass ich nicht für diese Firma arbeiten würde und das auch schon seit mehreren Jahren, wenn ich sie nicht schätzen würde. Besonders gut ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Wir-Gefühl, wenn man gemeinsam Aufgaben bewältigt. Diese kollegiale und gemeinschaftliche Zielverfolgung habe ich in noch keinem Unternehmen in diesem Umfang erlebt. Ich schätze es sehr für ein familiengeführtes Unternehmen zu arbeiten. Es wird jedem Mitarbeiter- und somit auch mir- eingeräumt Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Die positiven Aspekte der Firma Rudolph sind zusammengefasst:
• Offenes Miteinander
• Kollegialer Umgang
• Positive Gruppendynamik um über sich hinaus zu wachsen
• Schöne Büros
• Aufgrund des familiären Unternehmenshintergrundes ist man keine Nummer

Contra

Generell sollte meines Erachtens ein erhöhtes Augenmerk auf die Vorbereitung und Ausbildung von Führungskräften gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

-Es benehmen sich gerne Leute wie der Boss, obwohl sie so eine Position gar nicht haben
- die Vorgesetzten spielen Ihre Mitarbeiter gerne gegeneinander aus

Vorgesetztenverhalten

- Kaum Kommunikation mit Mitarbeitern
- Sie Briefen Ihre Teamleiter so, dass sie sich den Angestellten sehr unfair gegenüber verhalten
- Teilweise sind wichtige Stellen mit inkompetenten Leuten besetzt, die an anderen Stellen einfach besser aufgehoben wären

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es extrem gespalten: es gibt Leute die es anscheinend als schön empfinden ständig Überstunden zu machen, Leute die keine Lust mehr haben und sich beschweren und die, die sich ganz raushalten

Interessante Aufgaben

Wenn man mal was neues lernen darf, dann aber nur einen Tag lang und dann muss man es auch alleine können. Kriegt man dies nicht hin, darf man wieder Pakete packen.

Kommunikation

Die ist kaum vorhanden und unangenehme Themen werden nur über dritte angesprochen

Gleichberechtigung

Wenn Gleichberechtigung heißt, dass Frauen im Lager teilweise 15-40 kg, ohne Hilfsmittel, tragen dürfen, dann ist sie ganz sicher vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Als normaler Angestellter kann man froh sein, wenn man Miete und Auto bezahlen kann, alleine stelle ich mir das schwierig vor.

Arbeitsbedingungen

Schlecht ausgerüstete Lager. Man könnte ja mehr auf Mitarbeiter achten und mal wieder einen Ergonomie - Grundkurs belegen .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie mit den Auszubildenden teilweise umgegangen wir ist unterirdisch:
- völlig unterschiedliche Behandlungen ( es gibt Lieblinge und eben nicht)
- Teilweise vor Ihrer Prüfung nicht freigestellt für Urlaub
- Sie werden gezwungen Überstunden zu machen und kriegen dann Abmahnung für zu viele Überstunden
- Es wird kaum auf lehrreiche Tätigkeiten geachtet
- und wenn man sich für sie einsetzt lügt der Auszubildende und man selbst natürlich

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, Sie gönnen einem keine Minute Pause, 10 Stunden 45 Minuten arbeiten, dann noch Samstags und nebenbei kann man seine Termine kaum planen, da es nicht geschafft wird mal einen Plan auszuhängen. 1 Minute zu spät aus der Pause, ist man direkt in Ungnade gefallen und muss schon Angst um seine Anstellung haben.

Image

Derzeit kein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

• An dieser Firma sollte sehr viel verbessert werden, schon gar weil es teilweise schon rechtliche grenzen überschreitet und keiner etwas tut.

Pro

Gar nichts

Contra

- Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden
- Ergonomie ist nur kaum vorhanden
- Der Verdienst sollte wirklich angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Verbesserungsvorschlag: Regelmäßiges Feedback zu positiv erbrachten Arbeitsleistungen abgeben, Anerkennung fördert Mitarbeitermotivation.

Vorgesetztenverhalten

Völlig in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Top, die Kollegen halten zusammen, dass kein Blatt Papier mehr dazwischen passt.

Kommunikation

Gut, aber noch verbesserungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Ist zu 100% vorhanden, es gibt immer mehr weibliche Führungskräfte, die einen super Job machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung zwischen jungen und älteren Mitarbeitern, alle werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Super und vorbildhaft für viele Unternehmen: Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren angeboten, die ein eigens dafür angestellter Trainer professionell durchführt. Zudem kann man sich nach Bedarf auch extern weiterbilden, der Arbeitgeber trägt i.d.R. die Kosten dafür. Darüber hinaus hat Rudolph eine Lean- und Lernwerkstatt implementiert, in der Mitarbeiter entsprechend geschult werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Völlig in Ordnung und angemessen.

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung.

Work-Life-Balance

Super: z.B. kann Urlaub flexibel genommen werden, Arbeitszeit im kaufmännischen Bereich ist als Gleitzeit geregelt, Überstunden können über Freizeitausgleich in Anspruch genommen oder nach Wunsch ausgezahlt werden...

Image

War mal super, leider ist der Trend rückläufig, d.h. Mitarbeiter äußern sich zunehmend schlechter über das Unternehmen. Ist bei vielen anderen Unternehmen aber wahrscheinlich ähnlich, insofern nicht zu viel Bedeutung beimessen.

Pro

Es werden viele Benefits angeboten, der Kollegenzusammenhalt ist super, das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, es werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, insgesamt ist es ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber.