- Rudolph Logistik25.Apr. 2020
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, hier hilft einer dem anderen. Seitens des AG würde stellenweise etwas mehr Lob und Anerkennung die Kollegen zusätzlich motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und immer Gesprächsbereit. Die getroffenen Entscheidungen sind leider nicht immer ganz nachvollziehbar bzw. werden die Kollegen bei der Entscheidungsfindung leider auch nicht wirklich einbezogen. Hier sollte man die Kollegen durchaus häufiger zu relevanten Dingen befragen um die Meinungen so einfließen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untersützen einander und sehen sich als Teil des ganzen. Eine solche Aufopferungsbereitschaft bei dem Großteil der Kollegen ist sonst sicherlich selten.
Interessante Aufgaben
Der Stelle entsprechend hat jeder seine festgelegten Aufgaben zu erfüllen. Diese Aufgaben wiederholen sich natürlich auch, dennoch ist hier zu sagen dass man bei Interesse durchaus auch weitere Aufgaben erhalten kann und so das Spektrum und die Vielfalt entsprechend erweitern kann.
Kommunikation
Leider muss man hier sagen, dass der Informationsfluss beschränkt ist. Viele Neuigkeiten bekommt man über den "Flurfunk" mit oder eben garnicht bzw. zu spät. Die Geheimniskrämerei ist nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Unterschiede aufgrund des Geschlechts o.Ä. werden nicht gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere im operativen Bereich sind die Tätigkeiten häufig körperlich belastend. Hier wird jedoch schon Rücksicht genommen auf die älteren Kollegen und diesen je nach Gesundheitszustand dann nach Möglichkeit eine andere Aufgabe zugewiesen.
Karriere / Weiterbildung
Neben dem jährlichen Mitarbeitergespräch bei dem man individuelle Ziele vereinbaren kann, gibt es interne Weiterbildungskurse und der AG unterstütz auch bei externen Qualifizierungsmaßnahmen. Wer weiter kommen möchte kann das hier - alles erreichbar eben.
Gehalt / Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag an den sich gehalten wird. Neben regelmäßigem Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es i.d.R. auch eine "Anwesenheitsprämie" mit welche Mitarbeiter belohnt werden die selten Krank waren. Die Löhne/Gehälter im Tarifvertrag sind nicht berauschend. Wenn man jedoch Einsatz zeigt und weitere Aufgaben übernimmt, kann man individuelle Zulagen verhandeln.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen und weder repräsentativ noch zeitgemäß. Die Computer und Arbeitsmittel sind jedoch völlig in Ordnung. Die Lichtverhältnisse sind auch sehr gut. Es wird auch trotz der heruntergekommenen Gebäude in Lichter und Arbeitsmittel investiert.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltmanagement.
Work-Life-Balance
Je nach Anstellungsverhältnis hat man Gleitzeit was eine gewisse Flexibilität erlaubt. Urlaub wird nach Möglichkeit immer genehmigt. Mal ausstempeln und einen Termin wahrnehmen ist auch kein Problem. Das zu bewältigende Arbeitspensum erfordert jedoch häufig Überstunden zu denen man bereit sein muss.
Image
Das Image ist durchaus als gut zu bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
- Das Unternehmen tut hier alles in seiner Macht stehende. Mitarbeiter gehen ins Homeoffice, die Schichtzeiten wurden so verlegt, dass sich die Kollegen nicht begegnen. Es gibt feste Schichten, sodass stets die selben Kollegen zusammen arbeiten. Handschuhe werden gestellt und auf die Abstandsregel geachtet. Mehr kann das Unternehmen nicht tun.
Pro
Es wurde schnell auf die Situation reagiert, die Gefahr wurde nicht unterschätzt.
Contra
das kann ich nicht beurteilen. Meine Meinung nach macht er alles in seiner Macht stehende.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaRudolph Logistik
- StadtBaunatal
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichAdministration / Verwaltung