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Rudolph Logistikals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    23.529411764706%
    Gut (10)
    29.411764705882%
    Befriedigend (6)
    17.647058823529%
    Genügend (10)
    29.411764705882%
    2,91
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 4.500 Mitarbeitern an 40 Standorten in Deutschland, Europa und auf der Arabischen Halbinsel.

Wir entwickeln und realisieren umfassende Logistiklösungen für verschiedene Branchen und konzentrieren uns auf die Geschäftsfelder Automotive, Systemverkehre, Industrie und Handelslogistik.

Als inhabergeführtes Unternehmen spüren wir die Verantwortung den Generationen gegenüber, die das Unternehmen aufgebaut und erfolgreich weitergegeben haben. Heute, in vierter Generation, steht Dr. Torsten Rudolph als CEO an der Spitze des Unternehmens.

Wir suchen Mitarbeiter/innen die mit uns  „ALLES ERREICHBAR" machen.

Logistische Prozesse laufen immer dann besonders gut, wenn niemand sie bemerkt. Wir wissen aber, wie viel Engagement und Arbeitskraft notwendig sind, um das zu erreichen. Für ein „Alles erreichbar“ zählen neben Schnelligkeit auch die Beharrlichkeit und der Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Nur mit ihnen kann Logistik funktionieren.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

2017: 355 Millionen Euro

Mitarbeiter

mehr als 4.500 kaufmännische und gewerbliche

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

„Alles erreichbar“ ist unsere Devise

Logistik ist seit langem weit mehr als ein LKW, der Güter von A nach B transportiert. Hinter jedem Produkt unseres Alltags stehen logistische Prozesse. Und einige davon liegen in unseren Händen.

Wir beliefern  Montagelinien in Automobilwerken, schicken Maschinenersatzeile in alle Welt oder bearbeiten Stahl. Wir lagern so unterschiedliche Güter wie Espressomaschinen, Vitamintabletten oder Gartengeräte, bis sie im Geschäft, Katalog oder im Onlineshop ihre Käufer finden.

Nur ein kleiner Ausschnitt, aber er zeigt die Vielfalt unserer Logistikdienstleistungen. Und die gleiche Vielfalt findet sich in den Aufgabengebieten unserer 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Perspektiven für die Zukunft

Wir stehen für

  • Langfristiges und organisches Wachstum
  • Fokussierung auf den Kunden
  • Vertrauensvolles Miteinander
  • Nachhaltige Unternehmenspolitik






Benefits

Weil zu einem Arbeitsplatz mehr gehört als eine leistungsgerechte Bezahlung, finden Sie bei uns auch

  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle


Standort

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 4.500 Mitarbeitern an 40 Standorten in Deutschland, Europa, den USA und auf der Arabischen Halbinsel.

Unsere Wurzeln liegen in Nordhessen, doch wir sind immer dort zuhause, wo unsere Kunden uns brauchen. Sehen Sie hier die Standorte der Rudolph Logistik Gruppe mit Adressen und Kontaktinformationen.

 Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren anderen Standorten.

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:
Rudolph Logistik Gruppe GmbH & CO. KG
Harzweg 10
34225 Baunatal

Kontakt:
Telefon:    +49 561 4991 - 0
Telefax:    +49 561 4991 - 111
E-Mail:    info@rudolph-log.com

Vertreten durch:
Geschäftsführer:
Jürgen Rudolph
Dr. Torsten Rudolph

persönlich haftender Gesellschafter:
Rudolph Management GmbH,
Amtsgericht Kassel, HRB 13698
Rudolph Administrations GmbH
Amtsgericht Kassel, HRB 14319
Beide Unternehmen erreichbar über die oben genannte Anschrift

Eintragung im Handelsregister:
Registergericht: Kassel
Registernummer: HRA 10054

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE267533191
 
Quelle: https://www.e-recht24.de


 


Haftungsausschluss (Disclaimer)



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Fotos
© Alex Schmitt Photography, Kassel: Fotos Ansprechpartner
© BAM PHOTOGRAPHERS, MARTEL & WICKENHÄUSER, Köln: Fotos Handelslogistik

Für Bewerber

Videos

Mein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik
Meine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Spedition und...
Unsere Ausbildung zur Bürokauffrau oder zum Bürokaufmann für...
Meine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BRINGEN SIE IHRE PERSÖNLICHEN TALENTE BEI UNS EIN – in verantwortlicher Position im Management, als Niederlassungsleiter oder in der Logistikplanung. Oder operativ als Staplerfahrer, als Mitarbeiterin der Kommissionierung, Verpackung oder als Berufskraftfahrer.

Hier finden Sie alle offenen Positionen der Rudolph Logistik Gruppe an allen deutschen Standorten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AUFWÄRTS AUF DER KARRIERELEITER 

Logistikdienstleistungen werden von Menschen erbracht, nicht von Maschinen. Das heißt für uns in der Rudolph Logistik Gruppe, dass unser Know-how in den Köpfen und Herzen unserer Mitarbeitern steckt. Von unseren Mitarbeitern hängt es ab, wie erfolgreich wir die Logistikprozesse steuern und ausführen. Und wie wir unsere Kunden begeistern.

Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement sind also die Ressourcen, auf die wir angewiesen sind. In der operativen Logistik, als Gabelstaplerfahrer, Kommissionierer oder  Verpacker, genauso wie in den administrativen Einsatzbereichen, z.B. als Logistikplaner, Controller oder Disponent.

Wenn Ihnen also keiner was vormacht auf Ihrem Fachgebiet, Sie neue Perspektiven suchen, dann schauen Sie bei unseren Stellenangeboten, ob die richtige Position für Sie dabei ist.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

WIE WIR TICKEN

Wir glauben, dass jeder unserer Kunden eine individuelle Betrachtung seiner logistischen Prozesse verdient. Eine Lösung von der Stange gibt es bei uns nicht. Wir erstellen spezifische Logistikkonzepte, planen die Prozesse und setzen sie in die Realität um. Das ist die Herausforderung, der wir uns seit 1946 stellen.

Die gleiche Individualität, mit der wir bei unseren Kunden punkten, schätzen wir auch an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Bringen Sie Ihre persönlichen Talente bei uns ein – in verantwortlicher Position im Management, als Niederlassungsleiter oder in der Logistikplanung. Oder operativ als Staplerfahrer, als Mitarbeiterin der Kommissionierung, Verpackung oder als Berufskraftfahrer.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

ENTWICKLUNGSCHANCEN: BEI UNS IST BEWEGUNG DRIN

Flexibel und schnell in der Entscheidung – das sind Eigenschaften, die wir als mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen haben. Sie wirken sich nicht nur positiv auf unsere Logistikdienstleistungen aus, sondern auch darauf, welche Entwicklungschancen Sie bei uns haben. Denn statt vorgezeichneter Karrierewege oder regulierter Traineeprogramme setzen wir auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter.  

Wir erkennen, wenn Sie schnell Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Ihre Qualifikation vorantreiben wollen. Dann unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg. Unsere Personalentwicklung plant auf der Basis regelmäßiger Mitarbeitergespräche Ihre persönliche Weiterentwicklung. 


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

SIE MÖCHTEN MIT UNS "ALLES ERREICHBAR" MACHEN?

Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu unser Bewerberportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Email oder per Post.

Hier finden Sie alle offenen Positionen der Rudolph Logistik Gruppe an allen deutschen Standorten.

Rudolph Logistik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,91 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr motivieren.

Pro

Soziale Gerechtigkeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Rudolph Logistik
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führen mit Angst, Druck und Planlosigkeit sind hier an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

am Standort gut; nur mein Schichtleiter hat wenig Durchblick

Kollegenzusammenhalt

Angst verbindet, aber mir ist der Arbeitgeber völlig egal, wenn der nächste kommt arbeite ich halt für den

Interessante Aufgaben

Gibt’s hier vielleicht auch...

Kommunikation

Alle kommunizieren aber keiner darf dem. Hey widersprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, denn junge gibt es hier kaum noch (außer Zeitarbeiter)

Karriere / Weiterbildung

O.A.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht so

Work-Life-Balance

Existiert hier manchmal auch nach angeordneter Samstags- oder Feiertagsarbeit

Image

Wird seit Monaten immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Mal mehr auf die Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort vertrauen

Pro

Inzwischen nichts mehr

Contra

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Rudolph Logistik
  • Stadt
    Baunatal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt der Kollegen ist eher gut. Auch die direkten Vorgesetzten sind stets zum Dialog bereit und haben ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind sehr freundlich und haben stets ein offenes Ohr. Schaut man in der Hierarchie noch höher bekommt man den Eindruck dass letzlich nur die Zahlen zählen und alles andere egal ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits geschrieben eher gut. Man kann nicht mit allen super klar kommen, doch im großen und ganzen gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich oft (ist sicherlich auch normal), stellenweise dennoch spannende Herausforderungen.

Kommunikation

Neuerungen und Veränderung bekommt man i.d.R. durch den "Flurfunk" mit - hier sollte mehr Kommunikation von oben nach unten erfolgen.

Gleichberechtigung

Hier kann man nichts negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird m.M.n Rücksicht genommen und stets nach der passenden Aufgabe geschaut.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund von jährlichen Mitarbeitergesprächen können individuelle Ziele festgelegt werden und diese werden von der Zentrale auch unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt (diverse Quellen aus dem Internet). Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten. Individuelle Lohnverhandlungen sind möglich jedoch nicht unbedingt von Erfolg gekrönt. Hier muss man hartnäckig bleiben.

Arbeitsbedingungen

Etwas in die Jahre gekommen sind die Gebäude - allerdings auch hier nicht unbedingt die Schuld des Arbeitgebers, da neue Gebäude mehr Geld kosten und diese Kosten vom Kunden getragen werden müssten, der sich widerum quer stelllt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aufgrund von Personalmangel. Hier muss man aber ehrlicherweise sagen, dass der Arbeitgeber auch auf der Suche nach mehr und geeignetem Personal ist. Überstunden sind dennoch beinahe täglich nötig um die Arbeit zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation von "Oben nach Unten" um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich mehr mit dem Unternehmen und dessen Zielen zu identifizieren.

Pro

relativ selbstständige Gestaltung der Arbeitszeit. Hier wird vom AG darauf vertraut, dass der MA weiß wieviel Arbeit er hat und wie er diese am besten bewerkstelligt.

Contra

Wirklich schlecht kann man garnicht sagen, lediglich die Gehaltszahlungen incl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld könnten deutlich besser sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Rudolph Spedition und Logistik GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    23.529411764706%
    Gut (10)
    29.411764705882%
    Befriedigend (6)
    17.647058823529%
    Genügend (10)
    29.411764705882%
    2,91
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Rudolph Logistik
2,94
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,01
55.690 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen