204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 123 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit den MA ist miserabel
Respektvoller Umgang mit MA wäre angesagt, dann ist die Fluktuation nicht so hoch
An Absprachen halten
MA richtig einarbeiten
Schlechtes Klima
Sehr schlecht und herablassend
Nicht vorbereitet auf neue MA
Absprachen werden nicht eingehalten
Keine Ahnung mir fällt nichts ein.
Unsicheres Personalmanagement, keine Wertschätzung an einzelnen Mitarbeitern, keine Unterstützung in Notlagen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Das ich dieses Erlebnis überlebt habe
Das ich dieses Erlebnis gemacht habe
Für Ehemalige MA sollte es eine Therapie für eine Post Traumatische Belastungsstörung geben.
Druck, Drall und Geschwindigkeit gepaart mit Menschenverachtung
Bei Darth Vader zu arbeiten ist attraktiver, da weiß man woran man ist
Work-Work Balance
Ja die Abteilung wurde aufgelöst
2 Sterne weil Pünktlich gezahlt wurde
Wenn man Förderungen einstecken kann ... dann ja ... sonst nicht. Schmälert ja den Profit.
Funktioniert da alle im selben Boot sitzen ...
Packst Du`s nicht mehr, kommt der Modus Operandi "Urlaub" ins Spiel
wie soll man das Beschreiben wenn Führungskräfte sich Frauenfeindlich verhalten oder aus dem Stand Leute "anschreien" und der Modus Operandi ist ... wenn der MA im Urlaub ist wird er aus den Systemen geputzt und entlassen ... Nach dem Urlaub steht man dann da und die Tür geht nicht mehr auf
könnte ich 0 vergeben würde ich es tun ...
die gibt es zumindest von der Führungsebene nicht
jeder ist gleich Minderwertig .... MA werden gern mal als "Fraggles" bezeichnet
die gibt es wohl
Wo muss man nicht viel arbeiten, aber ich kann dann frei nehmen
das ist OK.
Wir sind ja ein team
Das klappt gut. Er muss ja auch mal streng sein, damit alle ihre Arbeit tun.
Der Chef erzählt immer wenn es Neues gibt
Ich habe männliche und weibliche Kollegen. Das läuft gut.
Ich bin Gabelstaplerfahrer. Ich mag meine Arbeit.
Den Zusammenhalt der "kleinen" Kollegen
Die komplette Geschäftsführung
Vernünftige Arbeitsplatzbeschreibungen. Führungspersonal Schulen und Zwischenmenschlich netter miteinander umgehen
Nur von oben herab mies behandelt
IG Metall Tarif
Inkompetenz wird geführt von Inkompetenz
Auf der Fläche laut dunkel und stickig. Im Büro minimalste Ausstattung. Kugelschreiber muss man von Zuhause mitnehmen
Mit der Chefetage so gut wie unmöglich sind auf einem anderen Planeten. Ganzer Betrieb besitzt 5 Handys und in den Hallen kein Empfang
Hauptsächlich immer dasselbe
Wenn der Weg ist und so langsam mal eins auf dem Deckel bekommt
Steht alles schon beschrieben also nix gutes
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und lasst die nicht Schindern bis die Mühe haben sich gerade noch so auf den Beinen halten können
Mitarbeiter bei Rudolph Logistik im BMW Werk werden regelmäßig genötigt ihre rechtmäßige Pause durchzuarbeiten während BMW Mitarbeiter in ihre Pause gehen dürfen
Wird schlechter sehr viel ausfall von Mitarbeitern kein wunder bei dem Verein
Arbeitszeiten werden regelmäßig verlängert man darf da fast jeden Samstag arbeiten gehen
Nichts vielleicht bei BMW Rudolph Null
Für die Tätigkeit definitiv zu wenig
Naja
Kollegin halten meistens zusammen bekommen aber in den seltensten fällen mal ihren Mund auf
Keine Ahnung bekomme das nicht so mit viel mit arbeiten beschäftigt
Gespielte Freundlichkeit setzen sich nicht für den Arbeitnehmer ein
Wie wäre es mal mit besseren Arbeitszeiten und Einhaltung der Pausen die den Mitarbeitern zusteht
Sehr wenig Zeit wenn man mal jemanden braucht
Herrscht da absolut nicht
Bisschen eintönig eigentlich fast jeden Tag das gleiche
Es wird großer Druck ausgeübt
Lohn-Gehalts unterschiede besser balanceieren
Die Methodik zur Freisetzung.
Den Standortleiter austauschen.
Nichts
Die versprechen den Arbeitnehmer unbefristeten Arbeitsvertrag geben aber doch Befristeter Arbeitsvertrag und bei der Jobsuche schreiben sie Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sollten gegenüber die Arbeitnehmer Ehrlich sein
Mit ihre Lügen machen die nur schlechte Image
Kollegenzusqmmenhalt ist i.O.
Die können nur Lügen
Sehr schlecht
Kommunikation mit den Chefs kann man vergessen.
Gehalt für den Arbeit ist zu wenig. Die Chefs aber wollen immer ihre Taschen voll haben.
Kann natürlich je nach Abteilung schwanken. Die Teams mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe hatten aber immer eine tolle Atmosphäre.
Innerhalb der Logistik sehr gut!
Zeiterfassung, Überstundenausgleich und (je nach Position) Gleitzeit und Homeoffice.
Vom Staplerfahrer zum Niederlassungsleiter? Ist hier möglich.
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Regelmäßige Tarifverhöhungen und gleiches Recht für alle.
Sehr gut und da zähle ich sogar die Führungskräfte mit!
Soweit ich dies von außen beurteilen kann, gut.
Fair, direkt offen.
Sicherlich ausbaufähig. Verteilt über viele Standort und Länder ist Kommunikation häufig schwierig.
Das Unternehmen ist wahrhaftig multikulturell und hat Mitarbeiter aus jedem erdenklichen Kulturkreis und jeder geografischen Region, die gemeinsam arbeiten.
So verdient kununu Geld.