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Rudolph 
Logistik
Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber auf der ganzen Welt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolph Logistik Gruppe in Kassel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bekomme keine Einarbeitung keine Arbeitskleidung und wurde dann gekündigt weil ich einen Arbeitsunfall hatte..

Verbesserungsvorschläge

Alles. Die Firma sollte dicht gemacht werden. Man sollte diese bei der Berufsgenossenschaft melden!!!

Arbeitsatmosphäre

Der eine Stern ist sogar schon zu viel. Man wird behandelt wie Dreck!

Kommunikation

Kommunikation = 0. man kommt zur Nachtschicht und es wird einem dort vor Ort gesagt, dass diese ausfällt. Man kann ja nicht anrufen und dann soll man am nächsten Tag zur Frühschicht kommen..

Kollegenzusammenhalt

Auch = 0!

Vorgesetztenverhalten

Absolut miserabel. Es gibt 1. keine und 2. benehmen die sich wie unmenschliche Roboter

Interessante Aufgaben

KEINE

Gleichberechtigung

Auf gar kein Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mit Batteriesäure und bekommt weder eine Arbeitsunterweisung noch Arbeitskleidung!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Natürlich nehmen wir die angeführten Themen und Hinweise sehr ernst.

Im Fall eines Neuprojektes, im Zuge dessen auch eine Vielzahl an Mitarbeitern über einen kurzen und kurzfristigen Zeitraum neu rekrutiert werden, kommt es auch aufgrund der aktuellen Covid-19-Situation bei unseren Lieferanten zu Verzögerungen, sodass nicht alle Mitarbeiter gleich am ersten Arbeitstag vollumfänglich ihre Arbeitskleidung erhalten können. Dies soll sich natürlich im Laufe der Zeit wieder normalisieren.

Leider können Arbeitsunfälle nie komplett ausgeschlossen werden, da auch unsere Mitarbeiter nur Menschen sind.
Wir leiten in jedem Fall die notwendigen Unterweisungs- und Schutzmaßnahmen ein, welche auch an allen Standorten greifen und umgesetzt werden, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.

Kirsten Kanne
Unternehmenskommunikation

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