Nach längerer Arbeitslosigkeit nach kurzer Zeit Kündigung aus betrieblichen Gründen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rudolph Logistik in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die lokalen Vorgesetzen die Kündigung persönlich übergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von der Konzernleitung die Kündigungen per Post verschickt werden sollen. Und das offensichtlich die Mitarbeiter nichts wert sind. Da sie bei angeblichen Bedarf eingestellt und anschliessend wieder entlassen werden. Da sollte das Unternehmen sich mal Gedanken über die Personalplaner machen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte keine Mitarbeiter einstellen und nach 2 Monaten feststellen, das für diese keine Arbeit vorhanden ist. Und sie dann einfach entlassen
Vorgesetztenverhalten
Hierbei sind nur die Direkten gemeint
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Lokal bewertet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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