Katastrophale Zustände und Kündigungsmentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu groß geworden und der Versuch Konzernstrukturen aufzubauen ohne dafür das nötige KnowHow zu besitzen
Verbesserungsvorschläge
Eine vertrauensvolle wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, in der Mitarbeiter sich wohl fühlen und nicht davon laufen.
Die IT Abteilung gehört neu strukturiert und mit Abteilungsleitern ausgestattet die ihrer Funktion gerecht werden. Das Ansehen der eigenen IT Abteilung im Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als katastrophal. Die Abteilung durchlebt eine nicht abreißende Welle von Kündigungen und Personalwechsel auf allen Positionen.
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Angst um den eigenen Job und das man unverschuldet der Sündenbock des Tages wird.
Kommunikation
Kommunikation findet in dieser Firma wenn nur über Flurfunk statt und dann sind es meist Halbwahrheiten oder Geschwätz. Meist wissen andere Abteilungen vor der eigenen über für die eigene Abteilung relevante Dinge Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es früher einmal. Mittlerweile ist jeder Kollege bedacht seinen eigenen Hintern an die Wand zu bringen.
Work-Life-Balance
Hier wird die Arbeit noch ordentlich in den Fokus gestellt. Ein Privatleben darf man nicht haben. Am besten rund um die Uhr verfügbar sein, Rufbereitschaften leisten für eine geringe Aufwandspauschale und am besten unbezahlte Überstunden leisten.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten auf Gruppenleiterebene sind meist sehr gut. Jedoch findet hier ein häufiger und schneller Wechsel statt, so dass man kaum bewerten kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt Interessante Aufgaben, jedoch ist deren Umsetzung meist katastrophal. Es gibt viele Reibereien zwischen IT Abteilung und Operativen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern findet hier nicht statt. Das altertümliche Schema ist hier noch sehr präsent.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt und auch nicht gefördert.
Viele ältere Kollegen haben das Unternehmen freiwillig verlassen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Hardware ist meist im untersten Sektor. Es wird gespart wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine relativ gute Altersvorsorge.
Kollegen die im Tarifvertrag sind bekommen ein schlechtes Gehalt für die zu leistende Arbeit. Wer selbst verhandelt hat bessere Chancen auf ein höheres Gehalt, dann jedoch außerhalb des Tarifvertrages und ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Trotzdem ist die Bezahlung weit hinter dem Marktüblichen Durchschnitt für IT Fachpersonal.
Image
Das Image der Firma war mal gut. Jedoch ist es innerhalb der letzten Jahre katastrophal schlecht geworden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden hier nicht geboten.
Man bleibt auf seiner Position sitzen und man stellt für frei werdende leitende Positionen lieber externes Personal ein statt auf langjährige Mitarbeiter zurück zu greifen. Fachliche Weiterbildungen im IT Bereich werden nicht geboten. Einzig interne Standard Training für Dinge wie Kommunikation, Ziel und Zeitmanagement etc. werden geboten.