Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern und keine Wertschätzung vorhanden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kurzen Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen von den Leitungspositionen aus. Fehlender Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern, die vieles mit geholfen haben zu strukturieren.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken machen wie man ordentlich mit Mitarbeitern umgeht und diese motiviert bzw. wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Zu 80% schlecht, bis auf den ein oder anderen Kollegen mit dem man sich versteht. Die Leitungspositionen und Admin-Angestellten scheinen etwas "Besseres" zu sein.
Kommunikation
Findet von der Niederlassungsleitung zur Belegschaft "auf der Halle" nicht statt.
Lob ist ein Fremdwort, destruktive Kritik sieht man hier lieber.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, hält man hier wenigstens zusammen.
Work-Life-Balance
Katastrophal, private Termine die man während der Arbeitszeit (09:00 - 17:00/18:00 Uhr) vereinbart werden nicht gerne gesehen und heftigst kritisiert. Bitte kein Privatleben mehr führen !!!!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ok, Schichtleitung schlecht, Niederlassungsleitung planlos und katastrophal.
Interessante Aufgaben
Sind leider nicht vorhanden bzw. werden einem nicht angeboten.
Gleichberechtigung
Herrscht hier keine. Ab den Leitungspositionen macht jeder was er will, dieses kritisiert man aber wiederum bei der "normalen" Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, meist wird noch beklagt warum diese nicht schneller arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Dank dem Betriebsrat mehr oder minder gut, gäbe es diesen nicht würde man vermutlich noch mehr Druck auf die Mitarbeiter ausüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lachhaft, täglich wird Papier verschwendet ohne Ende. Vom Drucker ausgedruckt, landet es direkt im Papierkorb. Sämtliche Leitungspositionen wurden hierüber schon informiert, da dies eigentlich auch abgestellt werden kann. Leider hat sich in den letzten 3 Jahren nichts geändert. Die Belegschaft soll Rechner und Monitore zum Feierabend ausschalten, den Leitungspositionen ist dies wohl egal. Monitore und teils auch Rechner laufen hier die ganze Nacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, vermögenswirksame Leistung mit dem Mindestarbeitgeberanteil ein Witz, einzig die Altersvorosorge mit damals 4% Verzinsung (heuer 3% bei Neuabschluss) scheint mir fair.
Image
Im Kreis Bergstraße schlecht, als schlechter Arbeitgeber verrufen.
"Was, du arbeitest bei Rudolph....?!"
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert oder angeboten.
Infoblätter zu Weiterbildungen am schwarzen Brett wären schön.