6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
momentan nichts mehr
Wenn tarifliche Erhöhungen verhandelt wurden,sollte die auch jeder bekommen!
Nicht so viel Leute für unnötige Aufgaben einstellen.Das Geld kann man sich sparen,dann wäre mehr für die übrig,die sich den ganzen Tag den Rücken krum machen und nicht nur vorm PC hocken und Tabellen erstellen.
Absolut schlecht ist alles. Nach drei Wochen im Unternehmen wird über die Kündigung nachgedacht.
Führungskräfte besser ausbilden und ständig coachen.
Offen für Veränderung sein.
Teambuilding durchführen.
Mehr Geld investieren und nicht nur ständig das Budget drücken. Man spart an falschen Ecken.
Transparente Kommunikation.
Wenn man mit flachen Hierarchien wirbt, sollten diese auch da sein.
— das Feld reicht nicht aus, um alles zu notieren.
Negative Energie begleitet einen von Anfang bis Ende.
Die Bewertungen 2 von 5 Sternen sagt alles.
Es herrscht eine negative Grundstimmung. Zusammenhalt ist nicht zu spüren, im Gegenteil: Lästereien, Intrigen und Ich-Bezogenheit stehen im Vordergrund.
Die Führungskraft ist absolut fehl am Platz. Keine Unterstützung, keine Absprachen. Ob sie da ist oder nicht - man spürt keinen Unterschied. Sie setzt sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein und steht auch als Ansprechpartner in schwierigen Situationen nicht zur Verfügung. Meiner Meinung nach eine komplette Fehlbesetzung.
Technische Ausstattung ist OK.
Kollegial gesehen ist die Arbeitsbedingung eine reine Katastrophe.
Kommunikation?! - Das ist ein Fremdwort. Absolut keine Transparenz. Ausschluss von Einigen, wenn es um explizites Wissen geht.
Tarifgehalt wird gleichermaßen gezahlt. Ansonsten sehe ich keine Gleichberechtigung.
Die Aufgaben sind gut. Allerdings herrscht generell wenig Struktur. Prozesse werden nicht eingehalten und generell ist alles eine Ausnahme.
Ich bekomme keine Einarbeitung keine Arbeitskleidung und wurde dann gekündigt weil ich einen Arbeitsunfall hatte..
Alles. Die Firma sollte dicht gemacht werden. Man sollte diese bei der Berufsgenossenschaft melden!!!
Der eine Stern ist sogar schon zu viel. Man wird behandelt wie Dreck!
Auch = 0!
Schlimm
Absolut miserabel. Es gibt 1. keine und 2. benehmen die sich wie unmenschliche Roboter
Man arbeitet mit Batteriesäure und bekommt weder eine Arbeitsunterweisung noch Arbeitskleidung!
Kommunikation = 0. man kommt zur Nachtschicht und es wird einem dort vor Ort gesagt, dass diese ausfällt. Man kann ja nicht anrufen und dann soll man am nächsten Tag zur Frühschicht kommen..
Auf gar kein Fall
KEINE
Für gar nichts.
Alles
Der Corona Schutz bei der Rudolph Logistik Gruppe ist wirklich erbärmlich geregelt. Man müsste Masken und Handschuhe bereitstellen. Desinfektionspender installieren, dafür sorgen Das sich Schichten nicht begegnet und auch bei nötigen Besprechungen den Mindestabstand ein halten. Corona existiert bei uns gar nicht, wir arbeiten bis wir um fallen.
Furchtbar. Es hat wirklich keiner mehr Lust Auf diesen Laden.
Ich glaube schlecht, ich rate Freunde und Bekannten immer sich nicht hier zu bewerben
Tss... Das ich nicht lache, man wird sogar noch offensichtlich um Stunden betrogen aber gezwungen Mehrarbeit zu leisten, anstatt mehr Leute einzustellen.
Ha ha
Miserable, schon gar wenn tarifliche Lohnerhöhungen gar nicht gezählt werden.
Na ja, Strom sparen Kann man, aber ob Das mit Der Umwelt zu tun hat.
Es geht, wird aber immer anstrengender, Weil alle überarbeitet und müde sind. Man will eigentlich nur nach Hause zu seiner Familie und kann nicht.
Nein, Das kann man nicht Umgang nennen sondern nur folter
Ich kann diese Personen nicht beschreiben außer: Inkompetent, Macht geil.
Furchtbar, regelmäßig haben Kollegen gesundheitliche Probleme wegen Der Arbeit und am Ende ist der Arbeitnehmer selbst Schuld
Was für Kommunikation, Dass schaffen die bei der Firma nicht.
Na ja...
Nein.
teilweise gut, teilweise schlecht
geht so
ein witz
hat kaum stattgefunden ! und wenn dann schlecht
nein
nein