5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tee und Kaffee umsonst.
Schöne Kantine.
Kommunikation und unehrliches Verhalten von Vorgesetzten.
Ehrlichkeit lernen.
Ehrlichkeit steht nicht an erster Stelle
Mankiewicz noch gut
Geht so
Man versucht viel einzuarbeiten. Am Standort Hamburg lässt man fast alles vernichten.
Teilweise gut. In den letzten Jahren haben viele den Standort wieder verlassen.
Wirklich unerträglich. Einfach nur Link. Der Standort hat keine Entschuldigungskompetenz. Wird von Hamburg gesteuert. Die Vorgesetzten am Standort Rüdt können einem leid tun.
Labor ist ein Containerdorf. Hat sich in den letzten 5 Jahren etwas verbessert. Bleibt jedoch ein Produktionsstandort.
Katastrophal. Es werden Versprechungen gemacht von Vorgesetzten die nicht eingehalten werden.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Läuft viel hintenherum. Respektvoller Umgang mit Menschen kennt man nicht.
Werdet dort bloß nicht krank!
Führungskomptenzen steigern (Vorallem die Führung der Führungskräfte hätte ein Grundlegendes Seminar nötig) denn es fängt immer am Kopf an zu stinken!
Wenn die Betriebsleitung kein Vertrauen in seine Führungskräfte hat wirkt sich das leider negativ auf diesen Punkt aus. 2 Sterne nur weil es auch Führungskräfte gibt die sich davon nicht beeinflussen lassen. Von Lob und Fairness ist man dort leider sehr weit weg!
Sehr schlechtes Image, die meisten Mitarbeiter schimpfen über die Zustände.
Klassische Schichtarbeit, zudem kommt hinzu das es vorkommt das man in Freizeit und Urlaub von Vorgesetzten und sogar vom Betriebsleiter kontaktiert wird.
Urlaub muss untereinander abgestimmt werden, da es keine Überschneidung geben darf.
Ist eher ein Hamsterrad
Pünktlich und faires Gehalt , gute Sozialleistungen!
Ein Punkt Abzug weil bei Gehaltserhöhung liegt das Problem, denn dafür möchte man sehr gerne sehen welche Aufgaben man dafür zusätzlich übernimmt (da hat jemand nicht verstanden das man das erfragt für die Arbeit die man schon erbracht hat, über Jahre)
Wäre in der Branche ein Genickbruch sollte es anders sein. Ein Punkt Abzug denn es ist nicht alles Gold was glänzt ;)
Es gibt tatsächlich einige wenige mit denen man sehr gut auskommen kann, allerdings ist Neid und Missgunst dort sehr groß geschrieben( in den Abteilungen und übergreifend)
Der Umgang mit langdienenden ist sehr gut!
Ziemlich komplizierter Punkt, da nicht alle schlecht sind aber das sind nur sehr wenige. Konflikte werden meist mit Betriebsleiter direkt geklärt (da zeigt sich die Komptenz der meisten „Führungskräfte“ dort) , es wird eher demotivierend agiert. Ganz großer Kritikpunkt ist das in dieser Firma mit zweierlei Maß gemessen wird und das sogar vom Betriebsleiter!
Büros sehr ordentlich und klimatisiert, Produktion laut, dreckig, sehr starke Geruchsbelastung und im Sommer wirklich sehr unangenehm warm.
Auch wieder sehr unterschiedlich in den Abteilungen, vieles wird beiläufig erwähnt oder auch garnicht.
Einige weibliche Vorgesetzte auch in höheren Position. Abteilungsleitung/ Betriebsleitung
Es gibt in dieser Firma ein bestimmtes Auftragsvolumen und das wird einem zugeteilt, als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einfluss auf die Gestaltung der Aufgabengebiete
Freundlicher Umgang miteinander, fair wenn es Probleme gibt und hilfsbereit bei Problemen. Tolle Feiern und man schaut das man seinen Mitarbeitern etwas bietet.
Wirkliche Kritikpunkte habe ich keine, es gibts nicht immer sonnige Tage aber "it can't rain all the time". Das gute überwiegt deutlich.