Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruess Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Entwicklung des Unternehmens wird einmal jährlich ausführlich vor der gesamten Belegschaft berichtet, neue Kunden werden zum Beispiel in den Weeklies vorgestellt. Als dualer Student war ich stets über die wichtigsten Themen im Bilde. Eine feste Ansprechperson für Personal und die Dualen Studierenden wäre eine sinnvolle Ergänzung. Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage ist es jedoch nachvollziehbar, dass darauf derzeit verzichtet wird.
Unter Kollegen wird einem immer geholfen, sollte man bei einer Aufgabe mal nicht weiterkommen. Auch abseits davon bekommt man in Gesprächen oftmals neue Impulse durch welche man sich fachlich weiterentwickeln kann.
Flexibilität stand mir in großem Maße zu Verfügung. ToDos können selbstständig geplant werden, muss man spontan mal weg, lässt sich das in den meisten Fällen einrichten. Auch spontane Anfragen, um z.B. einen Tag freizubekommen waren ohne Probleme möglich
Aufgaben der Geschäftsführung wurden klar formuliert, sodass man stets wusste, was genau zu erledigen ist. Dabei konnte man auf Augenhöhe mitsprechen. Auch als dualer Student wurde man in Entscheidungen einbezogen und konnte seine eigene Meinung in die Erarbeitung einbringen.
Als dualer Student hatte man die Möglichkeit, in alle Bereiche der Agentur hineinzuschauen. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, sodass der Arbeitsalltag nie langweilig wurde. Natürlich gehörten auch typische Routineaufgaben dazu, die einfach erledigt werden mussten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, benötigt man Unterstützung, so hat jeder Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.