14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ruess GmbH, Wäscherei, Textilreinigung, Mietberufskleidung, Wolfsburg Bewertungen
Ruess
GmbH,
Wäscherei,
Textilreinigung,
Mietberufskleidung,
Wolfsburg
Wolfsburg
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Druck, Abzüge und Verantwortung bei den falschen Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden endlich ernst nehmen, statt vor allem strenge Regeln weiter durchzusetzen. Besonders die finanziellen Abzüge bei Krankheit und nach Arbeitsunfällen müssen beendet werden. Bei einigen Mitarbeitenden kam es durch finanzielle Abzüge bereits zu Schwierigkeiten, laufende Kosten zu bezahlen. Die Führung sollte Verantwortung übernehmen und den Umgang mit Mitarbeitenden grundlegend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend erlebt. Nach meiner Wahrnehmung führten finanzielle Abzüge beziehungsweise die Sorge davor dazu, dass Mitarbeitende Fehler aus Angst vor Konsequenzen nicht offen ansprechen. Das erzeugte erheblichen Druck und Misstrauen im Team.
Image
Die Firma versucht, ihr Image nach außen zu bewahren. Die Bewertungen zeigen jedoch ein anderes Bild der internen Verhältnisse. Statt ein gutes und stabiles Team aufzubauen, werden gute Mitarbeitende nicht ernst genommen und weiter vergrault. Übrig bleiben nur die Ja-Sager.
Work-Life-Balance
Eine Work Life Balance gab es nicht. Der Stress aus der Arbeit wirkte oft bis in den privaten Bereich hinein, insbesondere wegen der Sorge vor finanziellen Abzügen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Benefits gab es nicht. Das feste Gehalt lag auf Mindestlohnniveau. Der weitere Verdienst bestand aus Spesen und Bonuszahlungen, die nicht verlässlich waren und nach meiner Erfahrung jederzeit gekürzt oder gestrichen werden konnten. Dadurch musste man dauerhaft damit rechnen, am Ende nur den Mindestlohn zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma wirbt damit, grün zu sein. Gleichzeitig werden selbst einzelne Kleidungsstücke teilweise in dicken Plastikbeuteln verpackt. Dadurch entsteht aus meiner Erfahrung eine große Menge an Plastikmüll, der beim Kunden anfällt oder entsorgt wird. Der Auftritt als grüne Mietwäsche passt für mich nicht zu diesem Umgang mit Verpackungen. Treffender wäre die Bezeichnung Plastikmietwäsche.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stark gespalten. Es gab einzelne fest etablierte Gruppen, die sich bei der Führungsebene anbiederten und ihr nach dem Mund redeten. Diese Gruppen tauschten sich überwiegend untereinander aus. Im übrigen Team fehlten Vertrauen und gegenseitige Unterstützung. Mitarbeitende machten sich häufig gegenseitig für Fehler verantwortlich, weil sie finanzielle Abzüge befürchteten. Ein offener und gemeinschaftlicher Umgang war dadurch kaum möglich. Alle Guten Mitarbeiter verließen das Unternehmen nach einiger Zeit eigenständig, weil die Arbeitsbedingungen und der Umgang miteinander für sie nicht dauerhaft tragbar waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur wenige ältere Kollegen, da viele Mitarbeitende das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verließen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war sehr abgehoben und von oben herab. Ein Großteil der Führungskräfte verfügte weder über eine entsprechende Ausbildung noch über ausreichende Erfahrung für eine Führungsposition. Auch der Umgang durch die Damen der Personalabteilung ist wenig respektvoll und nicht auf Augenhöhe. Menschen du eine etwas Macht über andere bekommen haben und komplett Abheben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr belastend. Verantwortlichkeiten der Führung wurden auf Mitarbeitende verlagert. Servicefahrer mussten Aufgaben der Fahrzeugwartung übernehmen, obwohl sie dafür nicht eingestellt oder ausgebildet waren. Die Sorge vor finanziellen Abzügen erhöhte den Druck zusätzlich. Der Umgang durch Führungskräfte und die Personalabteilung war häufig nicht respektvoll. Das als hoch dargestellte Gehalt kam durch wiederholte Abzüge aus meiner Erfahrung nicht vollständig bei den Mitarbeitenden an.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die hauptverantwortliche Person im Fuhrpark war sehr schlecht. Wichtige Informationen wurden kaum weitergegeben und Fehler oder Probleme nicht offen geklärt. Statt Verantwortung zu übernehmen, wurden die Folgen häufig auf Mitarbeitende abgewälzt. Dadurch entstand eine Atmosphäre, in der viele Angst hatten, Fehler anzusprechen oder weiterzugeben, insbesondere wegen möglicher finanzieller Abzüge.
Gleichberechtigung
In der Personalabteilung wurde mir gesagt, dass Bewerbungen von Frauen für Fahrerstellen in der Regel nicht weiter geprüft, sondern direkt abgelehnt werden, weil es sich um Bewerbungen von Frauen handelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben eines Servicefahrers gingen weit über die Auslieferung von Wäsche und die Kundenberatung hinaus. Der Führung wäre es offenbar am liebsten gewesen, wenn die Fahrer auch Inspektionen, Ölwechsel und weitere Wartungsarbeiten selbst vorgenommen hätten. Von Fahrern wurde erwartet, Arbeiten an den Fahrzeugen zu übernehmen, einschließlich Reifenwechsel, obwohl dafür teilweise die notwendigen Fachkenntnisse fehlten. Gleichzeitig mussten Fahrzeuge trotz Schäden wie Schrauben oder Nägeln im Reifen und gerissenen Scheiben weiter genutzt werden. Notwendige Reparaturen erfolgten teilweise erst Wochen später. Die Wartung, Instandhaltung und Organisation von Inspektionen liegen im Verantwortungsbereich der Fuhrparkleitung, nicht bei einzelnen Fahrern. Aufgabe der Fahrer ist es, Mängel zu melden, nicht Reparaturen, Inspektionen oder Ölwechsel selbst durchzuführen.
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Mehrfachbewertung
Ich verstehe die guten Bewertungen überhaupt nicht schreibt die Geschäftsführung die selbst?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte hier eigentlich alles noch einmal aufzählen: das gegenseitige Anschwärzen unter Mitarbeitern, um von den eigenen Fehlern abzulenken, die Missgunst zwischen den Abteilungen und ein Abzugsmodell, das viele offenbar so lange „super und gerechtfertigt“ finden, bis es sie selbst trifft. Fehler und Verantwortung werden nach unten weitergereicht, bis sie beim Letzten in der Nahrungskette ankommen. Dazu kommen das Vorgesetztenverhalten, der teilweise unangemessene Umgangston und das Gefühl, letztendlich nur eine austauschbare Nummer zu sein. Dieses Verhalten zieht sich aus meiner Sicht durch das gesamte Unternehmen und wird von oben entsprechend vorgelebt.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, hier ist mittlerweile Hopfen und Malz verloren. Dieses Denken rund um Bestrafungen und Abzüge hat sich durch nahezu alle Abteilungen gezogen. Solange es andere trifft, scheint es jeder gut zu finden bis man irgendwann selbst betroffen ist. Darüber sollte jeder im Unternehmen einmal gründlich nachdenken. Und damit darf sich ausdrücklich jeder angesprochen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Druck und Misstrauen geprägt. Vorgesetzte und Unternehmen überschreiten aus meiner Sicht regelmäßig Grenzen. Durch das Abzugsmodell wird zusätzlich gefördert, dass Mitarbeiter gezielt nach Fehlern anderer suchen. Kein Wunder, dass dadurch aus Angst gehandelt und Fehler eher verschwiegen als offen angesprochen werden. Hier sollte das Unternehmen dringend umdenken.
Image
Von außen wirkt alles schön und professionell. Wer dort arbeitet, weiß allerdings, wie es intern wirklich läuft. Am Ende ist jeder nur eine Nummer und wird auch genau so behandelt austauschbar und ersetzbar.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht katastrophal. Misstrauen, gegenseitiges Ausspielen und vieles läuft hinter dem Rücken anderer. Teilweise entsteht der Eindruck: Hauptsache der Firma gefällt es wie es den Mitarbeitern dabei geht, scheint zweitrangig.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Ich habe mich intern auf eine höhere Stelle beworben und nicht einmal eine Rückmeldung erhalten. Zumindest eine Absage sollte man als Mitarbeiter erwarten können Wertschätzung sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Von echtem Kollegenzusammenhalt ist leider kaum noch etwas zu spüren. Das neue Abzugsmodell fördert aus meiner Sicht gegenseitige Kontrolle und Misstrauen. Teilweise werden gezielt Fehler gesucht oder Kontrollen durchgeführt, damit andere finanzielle Abzüge erhalten. Hier sollte man sich ernsthaft fragen, ob ein solches System ein gesundes Miteinander fördert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht so, wie ich es aus anderen Unternehmen kenne. Probleme und Verantwortung werden häufig von oben nach unten weitergereicht teilweise in einem unangemessenen Ton. Im Umgang mit Mitarbeitern besteht aus meiner Sicht deutlicher Schulungs und Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Eine offene und faire Kommunikation ist kaum vorhanden. Fehler werden häufig weitergegeben, anstatt zunächst das eigene Handeln zu hinterfragen. Am Ende entsteht leider oft der Eindruck, dass die Verantwortung bei denjenigen landet, die in der Hierarchie ganz unten stehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sieht anders aus. Die Lieblinge werden vom Abzugsmodell natürlich verschont, während es andere voll trifft. Am Ende scheint vieles eine Frage der Sympathie zu sein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Furhparkleiter
Verbesserungsvorschläge
Furhparkleiter dringend Coachen. Man merkt dass die nur LKW fahrer vorher waren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe als Fahrer in dieser Wäscherei gearbeitet und meine Erfahrungen waren leider überwiegend negativ.
Das größte Problem war für mich die Führung. Die Fuhrparkleiter wirkten auf mich häufig überfordert und gingen mit den Fahrern oft respektlos um. Selbst bei einfachen Fragen bekam man teilweise unfreundliche oder herablassende Antworten. Eine offene, wertschätzende Kommunikation habe ich dort kaum erlebt.
Besonders kritisch sehe ich das Bonussystem. Eigentlich soll es pflichtbewusstes Arbeiten belohnen. In der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass regelrecht nach kleinsten Fehlern gesucht wurde, um Bonuszahlungen zu kürzen. Dadurch entstand das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen und wegen jeder Kleinigkeit finanziell bestraft werden zu können. Das setzt Mitarbeiter unnötig unter psychischen Druck und sorgt eher für Frust als für Motivation.
Hinzu kam für mich der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden. Es schien, als gäbe es einzelne Fahrer, die aufgrund ihrer guten Beziehung zu den Fuhrparkleitern deutlich nachsichtiger behandelt wurden, während andere für vergleichsweise kleine Dinge scharf kritisiert oder zur Rechenschaft gezogen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team war entsprechend schlecht. Ein echtes Teamgefühl kam kaum auf. Statt Zusammenhalt herrschten Misstrauen, Unsicherheit und das Gefühl, jederzeit finanzielle Nachteile befürchten zu müssen.
Natürlich müssen Regeln eingehalten werden und Fehler dürfen angesprochen werden. Das sollte jedoch fair, transparent und mit Respekt geschehen. Leider habe ich diese Unternehmenskultur dort nicht erlebt. Deshalb kann ich das Unternehmen aus meiner persönlichen Erfahrung nicht weiterempfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe die beiden "Furhparkleiter"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im allem Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein netter Umgang untereinander und man hat Humor
Kollegenzusammenhalt
Topp
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter werden als Firmeneigentum gesehen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden gekürzt, Man wird als Firmeneigentum angesehen, Verhalten der Vorgesetzten katastrophal, keine 4 Tage Woche womit geworben wird.
Verbesserungsvorschläge
Anders geführt werden und nicht mit Gehälter weg nehmen Arbeiten.
Mitarbeiter werden Automatisch vergrault.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden. es werden einen eher steine in den Weg gelegt
Vorgesetztenverhalten
Wirklich Katastrophal, Quereinsteiger die denken sie seien CEO im Fuhrpark dabei sind es einfache LKW Fahrer. Gehälter werden aus Trotz gekürzt ! Damals waren es Abmahnungen, heute sind 200 Euro weg pro Woche und ich somit auch.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Fehler werden immer weitergeleitet auf einen anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fair und verantwortungsbewusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher lohn, 4 tage woche, sicherer arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
plastik müll, saisonale schwankungen (april bis oktober viel arbeit, andere zeit wenig)
Verbesserungsvorschläge
übersichtlichere prämien für alle mitarbeiter, die kleineren chefs müssen besser ausgebildet werden.
Arbeitsatmosphäre
nette kollegen, große saubere räume für mitarbeiter, es wird mittagessen bereit gestellt und bezuschusst, kaffee kostet wenig, selbst handtücher liegen in der dusche parat,
Image
wir bekommen viele bewerbungen
Work-Life-Balance
wir arbeiten meistens nur vier tage in der woche, werden aber für 5 tage bezahlt. wir haben lange wochenenden. überstunden fallen selten an.
Gehalt/Benefits
liegen immer über dem mindestlohn, wenngleich nicht riesig viel, bekommen aber regelmässig noch prämien und bekommen einen kompleten arbeitstag geschenkt-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltigkeit und umweltschutz werden groß geschrieben, leider noch zu viel plastik, unternehmen setzt sich für immigranten ein und übernimmt sogar ämterangelegenheiten.
Kollegenzusammenhalt
wir sind eine internationale mannschaft, wir kommen gut untereinander klar. manchmal gibt es verständigungsprobleme.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ehem kollegen sind hier in rente gegangen.
Vorgesetztenverhalten
manche erklären gut und manche sind zu ruhig oder noch unerfahren.
Kommunikation
die chefs erklären regelmässig die vorhaben und ziele in gruppen (nach der schicht) oder in versammlungen. wir können dazu auch was sagen.
Gleichberechtigung
ich hatte hier auch schon frauen als chefin.
Interessante Aufgaben
wir können immer mehr verantwortung hier übernehmen, die maschinen sind super modern und wir
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Ich Arbeite gern dort und verstehe einige Bewertungen nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Begegnung auf Augenhöhe und auch der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der Ärztlichen Untersuchung die alle 5 Jahre gemacht werden muss, schließlich ist dies auch für die Arbeit. 80 Prozent der Arbeitgeber / Firmen übernehmen dies für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Super, in unserer Abteilung nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Auch hier voll auf den Punkt gebracht, die Touren sind entspannt geplant so das man auch nicht hetzen muss und die Arbeitszeit lässt viel Freizeit zu, daher verstehe ich so manche Bewertung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima und Umweltschutz wird groß geschrieben, Geschwindigkeitsbegrenzung um Sprit zu sparen.
Karriere/Weiterbildung
Für Transporterfahrer wird die Möglichkeit gestellt den LKW Schein zu machen bei den LKW Fahrern ist es das Ende der Fahne Stange.
Kollegenzusammenhalt
Prima Kollegen die einen auch unterstützen wenn man Hilfe benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen alles möglich zu machen, kurzfristig Urlaub meist kein Problem, fair den Fahrer gegenüber natürlich wenn man Mist baut dann gibt es auch mal ein ernstes Wort.
Arbeitsbedingungen
Es werden regelmäßig neue Fahrzeuge angeschafft zumindest bei den Transporter, bei den LKWS läuft das etwas schleppend.
Kommunikation
Vieles wird besprochen aber bei der Menge an Kunden und Fahrer geht auch mal was unter.
Gehalt/Benefits
Gute Entlohnung für einen Coolen Job, Hier wird mit Prämie gearbeitet, wer seinen Job gut macht hat auch da keine Abzüge, wer einen Job macht sollte diesen auch zu 100 Prozent erledigen, dann gibt es auch keine Abzüge, wer das nicht hinbekommt, sollte sich doch lieber einen anderen Job suchen und nicht meckern wenn was von der Prämie abgezogen wird.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung sind nur Männer, und hier ist Gleichberechtigung kein Thema sondern Selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Aufgabe sind eben immer gleich, aber ich mache es gern,
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Diese Firma hat ihre eigenen Gesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Menschen als Führungskräfte einsetzt, die dort nichts verloren haben, sollte man diese auch richtig ausbilden und regelmäßig schulen.
Image
Außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Urlaub im gewünschten Zeitraum bekommt nur wer schnell ist.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Bonuszahlungen, der Bonus wird gerne mal gestrichen und als Druckmittel eingesetzt z.b bei Krankheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wirbt mit Umweltbewusstsein usw. aber jedes noch so kleine Kleidungsstück kommt in eine Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum jeder redet hinter dem Rücken des anderen. Neid und Missgunst wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Das größte minus in dieser Firma sind die Vorgesetzten. Diese haben keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt oder motiviert, es wird nur mit Strafen gearbeitet, für jede Kleinigkeit gibt es eine Abmahnung oder das Gehalt wird gekürzt. Menschen die vorher LKW Fahrer waren, haben Leitungspositionen und ihnen steigt das bisschen Macht völlig zu Kopf.
Kommunikation
Die Abteilungen sind nicht in der Lage untereinander zu kommunizieren, der erster Linie ein Fehler der Abteilungsleitung, welche größtenteils keinerlei Führungsqualitäten besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Arbeit, negative Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job und die Arbeit sind an sich perfekt, sowie das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es für alles Abzüge gibt. Lass es die Krankheitstage sein Abzüge. Ein und aus stempeln vergessen Abzüge. Passt etwas dem Vorgesetzten nicht Abzüge, die nicht gerechtfertigt sind. Sowie mit Abmahnungen wird nur so um sich geworfen. Ich würde mir persönlich wünschen das mehr menschlich gehandelt wird anstatt aus trotz.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Vorgesetzten, hat einer einen schlechten Tag müssen alle drunter leiden
Vorgesetztenverhalten
Komplett daneben. Viele Quereinsteiger die gar keine Ahnung haben was sie da tun. Läuft etwas nicht nach Plan wird sofort Geld abgezogen, ein Beispiel 40€ für das ein und aus Stempeln vergessen. Es wird nach Lust und Laune oder auch nach Sympathie gefühlt Geld abgezogen und so etwas geht garnicht in meinen Augen. Gib jemanden macht der noch nie welche hatte und man sieht was dabei raus kommt. Traurig sowas
Kommunikation
Kommunikation zwischen allen sehr schlecht. Fehler werden beliebig hin und her geschoben.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgabe weiterhin interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ruess Wäscherei, Textilreinigung, Mietberufskleidung, Wolfsburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Ruess Wäscherei, Textilreinigung, Mietberufskleidung, Wolfsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ruess Wäscherei, Textilreinigung, Mietberufskleidung, Wolfsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.