Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt so viele schlechte Dinge an diesem Unternehmen, dass die wenigen positiven Aspekte von den negativen ebenfalls überschattet werden, sodass einem nichts Positives mehr einfällt.
Der Arbeitgeber spielt mit den Gehältern der Mitarbeiter. Das ist das Letzte, was man tun kann – mit dem Brot der eigenen Mitarbeiter zu spielen und Gehälter zu kürzen, wo es nur geht, um die Mitarbeiter gefügig zu machen. Für alle Betroffenen: Das Unternehmen ist beim Arbeitsgericht bestens bekannt und verliert dort regelmäßig, lernt jedoch nichts daraus.
Der Arbeitgeber ist für keinerlei Verbesserungen offen. Viele Prozesse könnten innerhalb eines Tages so optimiert werden, dass die Firma viel Zeit und Geld sparen würde. Doch die Quereinsteiger in der Chefetage und unter den Führungskräften glauben, es besser zu wissen, und ziehen es vor, Fehler zu machen.
Durch die firmeneigene Politik sind die Mitarbeiter unzufrieden, was die Arbeitsqualität beeinträchtigt. Dies führt dazu, dass die Kunden kündigen, wodurch die Firma zu einem sinkenden Schiff wird.
Der Name Ruess ist von Wolfsburg bis Cuxhaven für seine Unprofessionalität bekannt.
Fahrer können einen LKW-Führerschein machen, müssen dafür jedoch einen ungültigen Knebelvertrag unterschreiben und sich für viele Jahre an die Firma binden.
Der Lohn wird jeden Monat gewürfelt, sowohl die Höhe des Gehalts als auch der Auszahlungszeitpunkt. Manchmal erhält man sein Gehalt am zweiten Tag des Monats, manchmal am fünften oder auch mal am neunten. Sehr Unprofessionell.
Plastik, Plastik, Plastik
Jeder noch so kleine Vorgesetzte ist auf einem Höhenflug, obwohl sich das keiner von ihnen erlauben kann. Auch die Personalabteilung ist an Unprofessionalität nicht zu übertreffen. In ihren Texten findet man mehr Rechtschreib- und Grammatikfehler als in einer Sonderschulklasse. Wie diese Person den Job bekommen hat, ist mehr als fragwürdig.
Gibt es nicht
Man muss unbezahlte Arbeiten wie das Fegen der Halle und das Nachfüllen von Desinfektionsmitteln erledigen, obwohl dies unter die Schutzpflicht des Arbeitgebers fällt. Weigert man sich, erhält man eine Abmahnung.
Der Standort
Keine Wertschätzung
Mehr Gehalt und Urlaubstage
schlecht
Nur Mindestlohn
Es gibt eine Menge Annehmlichkeiten (Wasser, subventioniertes Essen, Getränke, Firmenfeste, Kleidung, saubere Räume und weiteres) drum herum und einen sicheren Arbeitsplatz .
Unregelmäßige Arbeitsbelastungen
Der Lohn ist nicht sehr üppig, es gibt aber die Möglichkeit mit guter Leistung mehr Prämie zu verdienen
persönlich und familiär, nette Kollegen
Wir sind überall vertreten und tun auch viel in und für die Region.
Der Grundlohn ist niedrig, jedoch gibt es die Möglichkeit Leistungsprämie zusätzlich zu verdienen.
Grundsätzlich gute Teams und tolle Kollegen. In hektischeren Zeiten ists halt auch mal etwas "hektisch" aber wo ist das nicht?
wie im Leben und der Gesellschaft. Manchmal haben wir sprachliche Verständigungsprobleme
Überstunden werden bezahlt, auf Arzttermine oder andere wird rücksicht genommen
keine Klimaanlage,stickige Luft
Überstunden werden bezahlt, auf Arzttermine oder andere wird rücksicht genommen
keine Klimaanlage,stickige Luft