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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Partys, Vier Tage Woche leider aber nicht für uns LKW Fahrer, Gutes Gehalt.
Es gibt so viele schlechte Dinge an diesem Unternehmen, dass die wenigen positiven Aspekte von den negativen ebenfalls überschattet werden, sodass einem nichts Positives mehr einfällt.
Der Standort
Es gibt eine Menge Annehmlichkeiten (Wasser, subventioniertes Essen, Getränke, Firmenfeste, Kleidung, saubere Räume und weiteres) drum herum und einen sicheren Arbeitsplatz .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein.
Der Arbeitgeber spielt mit den Gehältern der Mitarbeiter. Das ist das Letzte, was man tun kann – mit dem Brot der eigenen Mitarbeiter zu spielen und Gehälter zu kürzen, wo es nur geht, um die Mitarbeiter gefügig zu machen. Für alle Betroffenen: Das Unternehmen ist beim Arbeitsgericht bestens bekannt und verliert dort regelmäßig, lernt jedoch nichts daraus.
Keine Wertschätzung
Unregelmäßige Arbeitsbelastungen
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische und arbeitserleichternde Ausstattung verbessern. Zuschläge für besondere Belastungen prüfen
Der Arbeitgeber ist für keinerlei Verbesserungen offen. Viele Prozesse könnten innerhalb eines Tages so optimiert werden, dass die Firma viel Zeit und Geld sparen würde. Doch die Quereinsteiger in der Chefetage und unter den Führungskräften glauben, es besser zu wissen, und ziehen es vor, Fehler zu machen.
Mehr Gehalt und Urlaubstage
Der Lohn ist nicht sehr üppig, es gibt aber die Möglichkeit mit guter Leistung mehr Prämie zu verdienen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ruess Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum Ältere Kollegen. Die die wir hatten und in Rente sind, arbeiten auch heute noch bei uns auf Stundenbasis. Spricht doch für sich.
Kommunikation auf Augenhöhe bei allen, egal wie alt oder wie lange er da ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruess Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Berufskraftfahrerschulungen werden übernommen, aber sonnst gibt es keine Möglichkeit.
Fahrer können einen LKW-Führerschein machen, müssen dafür jedoch einen ungültigen Knebelvertrag unterschreiben und sich für viele Jahre an die Firma binden.
Für Transporter Fahrer besteht die Möglichkeit einen LKW Schein zu machen, bei den LKW Fahrer ist das dann das Ende der Fahnenstange
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruess Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ruess Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruess Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruess Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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