RUF 

Gebäudetechnik 

GmbH

Bewertungen

Alea BurkardPersonalreferentin Recruiting & PersonalmarketingApril 2026

Hallo liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine großartige und ausführliche Bewertung sowie deine klare Weiterempfehlung. „Viel besser geht kaum noch“ hören wir natürlich besonders gern!

Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche positiv hervorhebst: vom starken Kollegenzusammenhalt über die spannende Aufgabenvielfalt bis hin zum Vorgesetztenverhalten und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Genau diese Mischung macht für uns ein gutes Arbeitsumfeld aus.

Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance und zur Arbeitsatmosphäre zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Dass du die Ausstattung auf den Baustellen sowie die Unterstützung im Team, auch zwischen jüngeren und erfahreneren Kolleg:innen, positiv wahrnimmst, freut uns ebenfalls sehr.

Deine Hinweise, dass bei Themen wie Kommunikation und Gehalt immer noch etwas Luft nach oben ist, nehmen wir gerne mit.

Danke dir für dein offenes und differenziertes Feedback. Und keine Sorge: „nicht schlechter werden“ nehmen wir uns definitiv zu Herzen.

Schön, dass du Teil des Teams bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeit!

Alea BurkardPersonalreferentin Recruiting & PersonalmarketingJanuar 2026

Hallo liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine sehr positive und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns besonders, dass du den respektvollen Umgang auf Augenhöhe, den starken Zusammenhalt und die offene Kommunikation so hervorhebst. Genau diese Punkte sind für eine gute Zusammenarbeit entscheidend.

Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance, zu den verständnisvollen Führungskräften und zu den interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben bestätigt uns in unserem täglichen Handeln. Dass Weiterbildung und Entwicklung als selbstverständlich wahrgenommen werden, sehen wir als großes Kompliment.

Schön, dass du unseren guten RUF auch im Markt so erlebst und Teil dieser Entwicklung bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit und die kommenden Herausforderungen!

Liebe Grüße

Das Team der R+S GroupOktober 2025

Hallo liebe:r Auszubildende:r,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich im Kollegium wohlfühlst, den Zusammenhalt schätzt und dich als Azubi respektiert und unterstützt fühlst. Genau das ist uns besonders wichtig.

Deine Hinweise zu den Arbeitszeiten und der Planung nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass gerade auf den Baustellen die Einteilung und der Umgang mit Fahrtzeiten immer wieder eine Herausforderung sind. Deine Rückmeldung hilft uns, hier weiter nachzusteuern und faire, transparente Lösungen zu finden.
Auch das Thema Vergütung ist uns bewusst. Wir orientieren uns an branchenüblichen Standards, prüfen aber regelmäßig, wo wir unsere Ausbildungsbedingungen weiter verbessern können.

Übrigens: Deine Bewertung fällt insgesamt doch recht positiv aus. Umso mehr würde uns interessieren, warum du uns trotz allem nicht weiterempfehlen würdest. Vielleicht magst du uns dazu noch ein ausführlicheres Feedback geben, damit wir besser verstehen, was dir gefehlt hat? Wende dich dazu gerne direkt an die HR-Verantwortlichen vor Ort.

Danke trotzdem, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert zu schreiben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung und sind froh, dich im Team zu haben!

Das Team der R+S GroupNovember 2024

Hallo,

wir bedanken uns herzlich für dein positives Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du dich im Team wohlfühlst und das Arbeitsklima schätzt.
Bezüglich der Pausenregelung – könntest du bitte etwas genauer erklären, was du damit meinst? Nimm gerne Kontakt mit der Personalabteilung auf. Wir sind interessiert daran, wie wir hier eventuell Verbesserungen vornehmen können.

Weiterhin viel Erfolg im Team!

Das Team der R+S GroupJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Bewertung. Auch negatives Feedback bringt uns weiter – wenn wir es gemeinsam schaffen, über „wunde“ Punkte zu sprechen und zusammen nach Lösungen zu suchen.
Am liebsten würden wir uns persönlich mit dir austauschen. Gerade bei den Bereichen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen oder rund um die Weiterbildung. Welche Probleme gab oder gibt es? Uns ist ein fairer, kollegialer und respektvoller Umgang miteinander ausgesprochen wichtig. Hier haben wir vielfach positives Feedback erhalten. Bitte sprich schnellstmöglich deine/n Vorgesetzte/n an und suche ein offenes Gespräch. Sollte es ein eindeutiges Fehlverhalten im Unternehmen gegeben haben, hat du ebenfalls die Möglichkeit, unser Hinweisgebersystem unter https://hinweisgebersystem.rs-group.de/ zu nutzen.
Was wünschst du dir zur Förderung deiner ganz persönlichen beruflichen Laufbahn? Unsere Weiterbildungsangebote sind sehr vielfältig. Gerne besprechen wir aktuelle Möglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich weiterbringen können.
Zu Gehalt und Sozialleistungen sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein kannst du dich an unsere Personalabteilung wenden – unter christopher.krause@rs-group.de.
Und natürlich interessieren wir uns auch für deine Wünsche in Sachen Work-Life-Balance. Fang doch einfach mal im direkten Kollegenkreis an, über deine Ideen zu sprechen. Auch deine Abteilungsleitung ist offen für Kritik und Anregungen.
Wir möchten, dass du bei uns rundum zufrieden bist. Und das kriegen wir mit deiner Unterstützung auch „gebacken“.

Liebe Grüße

Das Team der R+S GroupJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein nettes Feedback. Dass du deinem Arbeitgeber faires und soziales Verhalten bescheinigst, freut uns sehr. Auch uns ist ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe ein großes Anliegen. Dazu gehört natürlich ebenfalls, alles anzusprechen, was einem persönlich wichtig ist. Du wünschst dir mehr Kommunikation in und zwischen den einzelnen Abteilungen – gehe hierzu gerne direkt auf deine Teamleitung zu und sprich dieses Thema offen an. Ermutige auch deine Kolleginnen und Kollegen zu sagen, was sie sich für eine gute Work-Life-Balance vorstellen.
Im Bereich Weiterbildung haben wir vielfältige Angebote. Ob für die fachliche oder persönliche Weiterentwicklung – da ist jede Menge drin für alle. Fehlt vielleicht nur noch was Bestimmtes? Dann sprich es am besten gleich innerhalb deines Teams an.
Schön, dass du RUF als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Das kannst du nicht nur in Bewertungsportalen, sondern auch gerne im Angehörigen- oder Freundeskreis tun.

Beste Grüße

Das Team der R+S GroupJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine ausführliche Rückmeldung. Du hast dir viel Zeit für diese Bewertung genommen – das freut uns sehr. Vieles gefällt dir ja schon sehr gut bei RUF, das finden wir klasse.
Du sagst, dass beim Vorgesetztenverhalten im Unternehmen die Mühlen manchmal etwas langsam mahlen. Wie meinst du das genau, also wo könnte noch ein bisschen mehr Tempo hilfreich sein? Wir sind ehrlich daran interessiert, Genaueres dazu zu erfahren. Sprich deine/n Vorgesetzte/n gerne an. Denn deine Bewertung ist für uns Ansporn, noch besser zu werden. Für höchstmögliche Mitarbeiterzufriedenheit. Schließlich sind unsere Beschäftigten unser höchstes Gut.
„Jeder für jeden“, wie du sagst, finden wir wie du toll. Und stimmt, interessante Aufgaben gibt es jeden Tag. Erzähle gerne interessierten Menschen in deinem Angehörigen- oder Freundeskreis von den Karrieremöglichkeiten bei RUF.
Rund um die individuelle Weiterbildung können wir dir einiges bieten. Vielleicht wäre auch hier noch mal ein persönliches Gespräch genau richtig. Dabei kannst du auch erzählen, was du dir noch für deine Work-Life-Balance wünschst beziehungsweise welche Anregungen du für Umwelt und Soziales hast.
Du möchtest dich austauschen über Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen? Sprich am besten Christopher Krause in unserer Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de an. Wie du schon sagst: Man kann über alles reden.

Liebe Grüße

Das Team der R+S GroupJuni 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken dir für dein ehrliches Feedback. Negative Bewertungen nehmen wir natürlich ebenfalls ernst – auch wenn sie von ehemaligen Beschäftigten kommen. Schade, dass du dich nicht an uns gewandt hast, als du noch Teil unseres Teams warst.
Wir können manche Punkte auch nicht nachvollziehen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind wir dankbar für jede einzelne Mitarbeiterin, jeden einzelnen Mitarbeiter. Ja, wir könnten sogar noch die eine oder den anderen mehr im Team gebrauchen. Deshalb werden Kündigungen sorgsam abgewogen und nicht ohne driftigen Grund ausgesprochen.
Interessant zu wissen wäre zum Beispiel auch, was dich gestört hat bei Kommunikation oder Weiterbildung? Wir pflegen flache Hierarchien, tauschen uns täglich aus. Unsere Weiterbildungsangebote werden rege genutzt und immer wieder gelobt.
Wir wünschen dir für deine aktuelle Stelle in einem anderen Unternehmen alles Gute. Und können dir nur raten: Sprich an, was dich stört – am besten persönlich. Dann gibt es fast immer eine Lösung.

Beste Grüße

Das Team der R+S GroupJuni 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Danke, dass du noch mal Resümee ziehst über deine Zeit bei RUF. Danke auch für deine Weiterempfehlung – das freut uns sehr.
Einiges hat dir ja gefallen. Nette Kolleginnen und Kollegen, starker Zusammenhalt – ja, das unterstreichen wir gleich. Etwas überrascht haben uns deine zwei Punkte bei Kommunikation. Du sagst, das klappt zwischen den Abteilungen nicht gut. Was genau fandest du hierbei verbesserungswürdig? Wir würden uns freuen, wenn du uns dazu einfach noch mal persönlich ansprichst. Auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Vielleicht hilfst du damit ja deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik.
Und natürlich wünschen wir dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute!

Liebe Grüße