RUF Gebäudetechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGute Gebäudetechnik ist Teamarbeit!
Wer wir sind
Wir sind RUF Gebäudetechnik und Spezialisten im Bereich TGA. Seit über 75 Jahren sind wir in der Branche tätig und mit unseren Standorten in Kleinheubach, Fulda und Rhein-Main regional stark verwurzelt.
Was uns verbindet? Handwerkliches Können, Teamgeist und der Wille, gemeinsam gute Arbeit zu leisten. Viele unserer Mitarbeitenden sind schon seit Jahren Teil unseres Teams und das aus gutem Grund: Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Was uns ausmacht:
- Familiäres Arbeitsklima: Bei uns kennt man sich, hilft sich und zieht an einem Strang.
- Sichere Jobs & langfristige Perspektiven: Wir stehen für Stabilität in einer dynamischen Branche.
- Vielfalt & Weiterentwicklung: Egal ob Ausbildung, Fachkraft oder Quereinsteiger, hier kann sich jeder einbringen und weiterentwickeln.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Welt ist die technische Gebäudeausrüstung. Bei uns geht es darum, dass Gebäude funktionieren und Menschen sich darin wohlfühlen. Wir kümmern uns um alles rund um Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär und blicken dabei immer auch auf das große Ganze: Automatisierung, Energieeffizienz, Brandschutz oder spezielle technische Sonderlösungen gehören genauso dazu. Im Arbeitsalltag heißt das: Wir planen, bauen, installieren und kommen wieder, wenn etwas angepasst, gewartet oder repariert werden muss. Unsere Projekte begleiten wir von Anfang bis Ende.
Unsere Schwerpunkte:
- Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik
- Planung, Ausführung und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen
- Energieeffiziente Lösungen für Industrie, Gewerbe und öffentliche Gebäude
Wir arbeiten mit einem starken Team an zukunftsorientierten Lösungen. Und das immer praxisnah und mit Blick auf Qualität und Nachhaltigkeit.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Karriere bei uns
Gestalte deinen eigenen Weg! Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern echte Entwicklungsmöglichkeiten. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungen und klaren Aufstiegschancen kannst du deine Karriere aktiv vorantreiben.
Ausbildung & Studium
Starte durch mit einer fundierten Ausbildung oder einem dualen Studium. Wir bieten dir nicht nur einen starken Berufseinstieg, sondern auch hervorragende Übernahmechancen und attraktive Gehaltspakete.
Erfahre mehr über unsere Ausbildungs- und Studienangebote.
Fachkräfte
Lerne, wachse und entwickle dich mit unseren internen und externen Schulungen weiter. Egal ob Techniker, Meister oder Spezialist: Wir fördern deine Ambitionen mit individuellen Programmen, die dich gezielt weiterbringen.
Entdecke unsere Jobangebote und Karrierewege
Quereinsteiger & unentdeckte Talente
Wir glauben an Vielfalt und schätzen jeden individuellen Werdegang. Ob mit Branchenerfahrung oder aus einem völlig anderen Berufsfeld, was zählt, ist deine Motivation. Wir unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen und Teil unseres Teams zu werden.
Unsere Tür steht offen für alle, die ihre Karriere neu gestalten oder bei uns durchstarten wollen.
Starte jetzt deinen Weg mit uns – bewirb dich!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Was RUF Gebäudetechnik GmbH über Benefits sagt
Jeder unserer Standorte hat seine eigene Dynamik und genau darauf sind unsere Benefits abgestimmt. Von Gesundheitsprogrammen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu tollen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und erfolgreich bist. Entdecke alle Vorteile, die wir bieten und erfahre, was uns besonders stolz macht: Besuche unsere Benefits-Seite.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zu arbeiten, bedeutet mehr als nur im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung zu arbeiten. Es bedeutet, Teil einer Vision zu werden, die Innovation, Nachhaltigkeit und technologisches Know-how in den Mittelpunkt stellt.
- Innovative Umgebung: Unsere Mitarbeitenden sind täglich in die Entwicklung und Implementierung von Spitzenlösungen in Bereichen wie Energiemanagement, Heizungs-, Klimatechnik und mehr involviert.
- Nachhaltigkeit und Verantwortung: Wir verstehen, dass unser Handeln heute die Welt von morgen prägt. Daher legen wir großen Wert auf nachhaltige Lösungen.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten unseren Mitarbeitenden kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hat jeder die Chance, seine Fähigkeiten zu erweitern und sich sowohl persönlich als auch professionell weiterzuentwickeln.
- Teamgeist und Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur fördert einen starken Teamgeist, wo Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
- Arbeiten an der Zukunft: Mit unseren Smart Building Solutions und der Gebäudeautomation sind wir Wegbereiter in der digitalen Transformation der Gebäudetechnik. Unsere Mitarbeiter sind aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger, intelligenter Gebäude beteiligt.
Wir sind stolz darauf, die Gebäude von heute und morgen mit Leben zu erfüllen und laden dich ein, Teil dieser spannenden Reise zu werden!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir schätzen Diversität nicht nur in unseren Teams, sondern auch in unseren Aufgaben. Wir suchen nach Talenten, die sowohl fachlich als auch persönlich in unser dynamisches Team passen und sich für nachhaltige und innovative Lösungen einsetzen.
- Technische Berufe: Von Monteuren, die direkt vor Ort tätig sind, bis hin zu Projektleitern, die dafür sorgen, dass unsere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
- Kaufmännische Berufe: Unsere kaufmännischen Mitarbeiter sind das Rückgrat unserer täglichen Operationen und tragen entscheidend zur Effizienz unserer Prozesse bei.
- Führungskräfte: Team- und Niederlassungsleiter, die nicht nur Projekte und Standorte leiten, sondern auch unsere Unternehmenskultur prägen und vorantreiben.
Für alle, die mehr wollen:
Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits erfahren bist. Bei uns findest du ein Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt und deine Talente fördert.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nach Talenten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch mit ihrer Persönlichkeit in unser dynamisches und vielfältiges Team passen. Menschen, die nachhaltig und innovativ denken und handeln, die sich ständig weiterentwickeln und die Karrierechancen bei uns aktiv nutzen möchten.
Charaktereigenschaften, die wir schätzen:
- Zuverlässigkeit: Wir brauchen Teammitglieder, die sich auf die Lösung konzentrieren und beständig gute Ergebnisse liefern.
- Ambition: Wenn du nach vorne blickst und deine Ziele hoch steckst, bist du bei uns richtig.
- Kreativität und Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und neue Lösungen zu entwickeln, ist in unserem schnelllebigen Umfeld unerlässlich.
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir suchen Kollegen, die sich nahtlos in unsere Teams einfügen und die Gemeinschaft fördern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RUF Gebäudetechnik GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielzahl an Abteilungen und möglichen Arbeitsstellen.
Bis auf Kleinigkeiten alles.
Kollegium, Karrierechancen sind vielfältig und man bekommt seinen Respekt vor allem als Azubi, man muss nicht alles alleine machen. Gibt bestimmt noch mehr.
Umfeld mit Kollegen, gutes Arbeitsklima
Faires und soziales Verhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt. Die Vergütung ist nicht zeitgemäß.
Wie oben genannt die Arbeitszeiten auf der Baustelle. Sowie finde ich, dass die Abteilung für Arbeitseinteilung in der Firma immer etwas besser sein könnte. Manchmal hat man zu viel zu tun und manchmal so gut wie gar nichts. Ist ein generelles Problem der Firma, dass die Kollegen im Büro nicht korrekt planen. Trotzdem nicht so extrem schlimm wie in manch anderen Firmen.
Nichts erwähnenswertes
Entlassung ohne Kündigungsgrund.
Man ist nur noch eine Nummer im Konzern
Verbesserungsvorschläge
Nur nicht schlechter werden. Besser geht kaum noch.
Generell die Löhne steigern.
Arbeitszeit bei Baustelle zumindest Hin-/Rückweg
Pausenregelung könnte angepasst werden
Führungen der Fachabteilungen besser besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von RUF Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf jedenfall. Es gibt immer neue Herausforderungen, egal wie groß das Projekt ist.
Hier wird es keinem Langweilig
Eigene Baustellen
Jeden Tag was neues
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblick in viele Bereiche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUF Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation bei dwn Projekten umter den Beteiligten könnte besser sein
Leider ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schlecht.
Könnt meiner Meinung nach besser sein. Die Kollegen haben selbst manchmal sehr gute Ideen bzw andere Einschätzung als die Führung. Fände es schön, wenn dort ein bisschen mehr Redebedarf wäre und nicht so viel "Wir machen das so und das bleibt so".
Funktioniert teilweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildung ist gewünscht und wird gewährt.
Je nach Position
Weiterbildung ist hier absolut kein Fremdwort.
Es gibt regelmäßige Schulungen.
Jeder MA hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Hier wird mit internen und externen Dozenten zusammengearbeitet. Es gibt einen Schulungskatalog, in dem man sich online ganz einfach für eine Schulung anmelden kann. Diese muss der Vorgesetzte lediglich genehmigen.
Hier ist eigentlich für jeden was dabei.
Wenn ein MA eine bestimmte Schulung mal nicht im Schulungskatalog findet, hat er die Möglichkeit, diese Schulung über die verantwortlichen Person anzufragen.
berufsbegleitende Studiengänge werden angeboten, Ausbildung handwerklich und technisch ausgerichtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUF Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RUF Gebäudetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUF Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUF Gebäudetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.