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Ruff’s 
Burger 
Gruppe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruff’s Burger Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruff’s Burger Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ruff’s Burger Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Filialleitung macht die Arbeit spaß, da die Kollengen sehr freundlich sind

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Leitung redet man oft aneinander vorbei und muss sich immer erklärenE

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen und helfen sich, wenn nötig

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite nur als Mini-jop und aber außerhalb derArbeit, bekomme ich Texte über Verbesserungsvorschläge und ähnliches und kann dadurch nicht abschalten

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Betriebsleitung ist ein Mircomanager, was sehr anstrengend ist

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gastro ist überall sehr ähnlich und das ist hier nichts anderes