RUGE 

FEHSENFELD

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Wir freuen uns so lange im Gedächtnis geblieben zu sein und danken für die freundlichen Worte und die konstruktive Kritik.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf: Mehr Transparenz bei Absagen, eine entspanntere Gesprächsatmosphäre durch die Einbindung jüngerer Mitarbeiter und klarere Vorabinformationen zum Ablauf sind wertvolle Hinweise für uns. Solches Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und für alle Beteiligten noch angenehmer zu gestalten.

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben und uns Ihre Erfahrungen aus dem Vorstellungsgespräch widerspiegeln sowie uns Ihre Verbesserungsvorschläge mitteilen.

Wir bedauern es sehr, dass für Sie vor allen Dingen die Erwartbarkeit des Prozesses, die Erklärung der weiteren Schritte und die Vollständigkeit der Informationen nicht hinreichend genug waren. Zu Beginn eines Vorstellungsgespräches erläutern wir den Bewerbern den Ablauf des Termins und geben zum Ende des Gespräches stets Feedback, wie wir in dem Bewerbungsablauf weiter verfahren und wann mit einer Rückmeldung gerechnet werden kann; dabei berücksichtigen wir auch die zeitlichen Belange des Bewerbers. Im Vorstellungsgespräch ist uns selbstverständlich auch daran gelegen, alle offenen Fragen der Bewerber - ganz gleich welcher Art - zu beantworten.

Dennoch freuen wir uns sehr darüber, dass Ihre Bewertung auch unsere wertschätzende und familiäre Atmosphäre reflektiert. Wir verstehen uns als einheitliches Team und sind bemüht, dieses Verständnis auch mit unseren Bewerbern zu teilen.

Wir sind Ihnen für weiteres Feedback jederzeit dankbar. Sollten Sie Interesse haben, Ihre Anregungen nochmals persönlich zu erläutern, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
RUGE FEHSENFELD