11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RUGE FEHSENFELD Bewertungen
RUGE
FEHSENFELD
Hamburg und weitere
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schöner Arbeitgeber - definitiv mehr als nur ein Vorstellungsgespräch wert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Ruge Fehsenfeld Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Goodies für die Angestellten. Ich zähle diese nicht auf sondern verweise hier auf die Internetseite oder auf den Instagram Account.
Während meiner Zeit in dem Unternehmen habe ich drüber hinaus verschiedenste schöne und nützliche Alltagsgegenstände mit Firmen-Branding erhalten (Von Regenschirm über Strandliege zu Küchenbrett und Messer).
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wird sich geduzt. Es ist ein sehr nettes Miteinander.
Hier sollte man aber auch Humor haben. Es werden Witze gemacht.
Image
Die Kanzlei hat ein sehr gutes Image, soweit ich das mitbekommen habe. Öfter haben Mandanten dies erwähnt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit eigentlich ohne Einschränkungen und zuletzt auch ohne Kernzeit. Urlaub kann auch sehr flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen oder auch Spezialisierungen jeglicher Art werden gerne gesehen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel neben der Arbeit organisiert und gemacht. Von After-Work-Veranstaltungen zu Ausflügen und natürlich Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben immer ein offenes Ohr egal ob es sich um betriebliche oder private Angelegenheiten handelt.
Mit Problemen steht man nie alleine da.
Aber wie gesagt kann die Kommunikation an das Team noch etwas besser werden.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Büro ist sehr modern und vornehm. Die Arbeitsplätze sind auch dementsprechend ausgestattet. Es wird definitiv an keiner Ecke gespart.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Dingen wie Mandatsübergaben bzw. der Verteilung von Arbeit, aber auch bei internen Informationen kann noch besser werden.
Interessante Aufgaben
Mit ein paar Ausnahmen wird hier eigentlich Alles betreut. Man kann sich auf bunte aber dennoch schöne Mandanten vorbereiten. Unangenehme Mandanten sind auch eher die Seltenheit. Auch aktuelle Themen wie E-Commerce, Crypto oder Streaming werden Einem hier begegnen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Team, moderner Arbeitsplatz, top Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUGE FEHSENFELD in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden, offene Türen und offene Ohren zeichnen die Atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Ich kann mich über die Work-Life-Balance nicht beschweren. Flexible Arbeitszeiten machen einen sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man ein Team
Kommunikation
Kommunikation ist eigentlich immer etwas, an dem man niemals aufhören darf zu arbeiten. Verbesserungspotenzial ist immer vorhanden. Im Großen und Ganzen aber schon sehr vorbildlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und flexibler Arbeitgeber, der die fachliche und persönliche Potenzialentfaltung ermöglicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ruge Fehsenfeld Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt der freundliche und offene Umgang auf Augenhöhe. Anregungen und Feedback werden angenommen und sind erwünscht, was zu einer vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die moderne Kanzleiausstattung sowie die Kanzleiorganisation ermöglichen einen beinahe reibungslosen Arbeitsablauf und erhöhen den „Wohlfühlfaktor“ungemein. Positiv hervorzuheben ist ferner, dass den Mitarbeitern der Zugang zu Sport und Freizeitangeboten eingeräumt wird (u.a. Lounge mit diversen Medien, PlayStation).
Vorgesetztenverhalten
Offener und wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Auf individuelle Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in moderner Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ruge Fehsenfeld Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind flach und die Kommunikation ist schnell und lösungsorientiert. Das Arbeitsklima ist harmonisch und menschlich. Mitarbeitende werden nicht nur als "Zahnrad" im System angesehen. Die Aufgaben sind vielfältig und die Kanzlei bietet die Möglichkeit sich beruflich zu verwirklichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei setzt laufend Verbesserungsvorschläge aus dem Kollegium um.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Kanzlei trägt durch Events und Goodies dazu bei, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und gern zur Arbeit kommen.
Image
Die Kanzlei hat im Kollegium und darüber hinaus einen guten Ruf. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeitkonzepte möglich. Home-Office und Teilzeitmodelle werden regelmäßig umgesetzt und funktionieren gut. Arbeitsinhalt und -umfang werde dann entsprechend angepasst. Es wird Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende übernehmen viel Verantwortung und arbeiten in weiten Teilen eigenständig. Es finden jährliche Feedbackgespräche mit der Kanzleileitung statt, in denen die Entwicklung in der Kanzlei und die gemeinsamen Pläne für das kommende Jahr besprochen werden. Das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich und die Kanzlei fördert die Mitarbeitenden auf Wunsch und nach Absprache sehr individuell. Es gibt keine herkömmliche "Karriereleiter". Mitarbeitende übernehmen je nach Kompetenz und Erfahrung anspruchsvollere und verantwortungsvollere Aufgaben. Das Steuerberaterexamen ist erforderlich um die fachliche Teamleitung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt. Wird pünktlich ausbezahlt. Betriebliche Zusatzleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei stellt Mitarbeitenden Ladesäulen für E-Autos zur Verfügung. Es gibt sowohl Filter- als auch Kapselkaffee. Die Kanzlei arbeitet in weiten Teilen papierlos. Manchmal wird aber doch etwas viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites Kollegium. Guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert regelmäßig reibungsfrei und bringt Spaß. Es sind zum Teil schon Freundschaften im Kollegium entstanden, die über die Arbeit hinaus anhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden neu eingestellt und genauso gefördert wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Beide Partner sind fachlich und menschlich super. Die Anforderungen werden klar kommuniziert. Ziele sind zum Teil hoch gesteckt, werden aber in der Regel gemeinsam formuliert. Mitarbeitende werden regelmäßig in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist modern und hochwertig ausgestattet. Mitarbeitende teilen sich in der Regel ein großzügiges Zweierbüro. Die Teamleitung hat meist ein Einzelbüro. Alle haben mindestens zwei Bildschirme. Viele haben höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Transparente Kommunikation von Erwartungen und Anforderungen. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Als Teamleitung arbeiten sowohl Männer als auch Frauen. Innerhalb der Teams haben alle dieselben Chancen sich weiterzuentwickeln und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Bei der Unterstützung beruflicher Vorhaben durch die Kanzlei werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Je nach eigenem Kompetenzprofil sind die Aufgaben spannend und Abwechslungsreich. Die Entwicklung von Kompetenzteams und der Aufbau von "Spezialwissen" werden gezielt gefördert. Mitarbeitende können regelmäßig Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen.
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Spannende Arbeit mit Perspektive!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ruge Fehsenfeld Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - Probleme können immer kurzfristig geklärt werden, wenn man sich traut, diese auch anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Kanzlei-Events (wenn sich Corona irgendwann beruhigt) :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur ist sehr modern, die Atmosphäre ist immer freundlich und familiär, sodass man nach kurzer Eingewöhnung immer gerne ins Büro kommt.
Image
Die Kanzlei zählt im Branchenschnitt zu den mittelgroßen bis großen Steuerberatungskanzleien und dementsprechend auch angesehen. Das zeigt sich auch in größeren Unternehmensmandaten.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit sind die Arbeitszeiten recht flexibel, sodass man auch noch während des Studiums genug Zeit für Prüfungen und private Angelegenheiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Interessenschwerpunkte und Fortbildungswünsche werden immer gefördert und auch bezahlt! Selbst als Student, habe ich bereits mehrere Fortbildungen besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Student kann ich mich absolut nicht beklagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hat mittlerweile E-Ladesäulen im Innenhof installiert, die sowohl von Mitarbeitern als auch Mandanten genutzt werden. Leider werden weiterhin Kaffee-Kapseln verwendet. Es gibt aber auch reichlich "Initiativen" seitens der Belegschaft, Filterkaffee zu kochen. Man hat also selbst die Wahl.
Kollegenzusammenhalt
Besonders bei den Mitarbeiter-Events (Corona-bedingt leider etwas weniger geworden) zeigt sich immer wieder, wie toll das Team zusammenhält. Offene Konflikte gibt es in der Regel keine.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man in der Kanzlei neu anfängt, ist das Verhältnis zu den Partnern manchmal noch etwas distanziert. Je länger man aber zusammenarbeitet, desto locker wird die Kommunikation und die Zusammenarbeit macht richtig Spaß. Das Vorgesetztenverhalten ist dabei immer sehr professionell und respektvoll!
Arbeitsbedingungen
Selbst Werkstudierende haben einen festen Arbeitsplatz mit ergonomischem Bürostuhl!
Kommunikation
Die Steuerfachkräfte halten regelmäßig Rücksprache mit ihren Teamleitern und mitunter auch den Kanzleipartnern. Bei themenspezifischen Projekten wird häufiger auch mal direkt mit den beiden Partnern zusammengearbeitet. Dabei hat sich die direkte Kommunikation in den letzten 1-2 Jahren stark verbessert. Eine Hürde, die Partner etwas zu fragen oder sie im Arbeitsalltag um Rücksprache zu bitten, ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man hat in der Kanzlei die Möglichkeit, auch während des Studium bereits Verantwortung zu übernehmen und sich spannenden Themen und Projekten zu widmen. Langweilige Arbeiten, wie man sie aus anderen "Studi-Jobs" kennt, sucht man bei RUGE FEHSENFELD vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufgaben an denen man mit einem tollen Team wachsen darf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruge Fehsenfeld Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte und wissbegierige Kanzlei. Hier kann man - sofern man möchte - tolle Ziele verwirklichen.
Es wird weit überdurchschnittlich gefördert, dafür aber auch entsprechende Leistungen erwartet. Das motiviert und genau das habe ich auch gesucht!
Hervorragende Benefits und gute Work-Life-Balance-Möglichkeiten.
Nicht zu vergessen: Ich habe ein wunderbares Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" finde ich nichts, nur hier und da gibt es vereinzelt winzige Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation aufbauen bzw. vermitteln/fordern und Strukturen in Arbeitsprozessen verbessern.
Schön wäre, wenn man für Projektarbeiten mehr "freie Zeit" hätte, das kommt leider durchaus zu kurz. Dies ist jedoch auch eher dem derzeitigen hohen Beratungsbedarf während des Corona-Virus geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr gut. Innerhalb der Teams - insbesondere in dem Sekretariat - gibt es tolle Kollegen und Kolleginnen, mit denen ich sehr gern zusammenarbeite. Wenn es Probleme gibt, werden diese angesprochen. Ansonsten wird auf ein "Bitte" und "Danke" sehr viel Wert gelegt.
Auch über die Arbeit hinaus gibt es tolle Aktivitäten.
Image
Die Kanzlei genießt einen angesehenen Ruf und ist nicht nur in ihren Spezialgebieten mehrfach ausgezeichnet. Auch in Sachen Work-Life-Balance oder Familie gibt es Auszeichnungen.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird Rücksicht genommen. Es war bislang immer möglich, dass auch mal spontan Urlaub genommen, früher Feierabend oder später zur Arbeit gekommen werden darf. Private Anliegen können immer angesprochen werden und finden stets immer ihre Berücksichtigung.
Ich kann mir meine Arbeit weitestgehend selbst einteilen.
Überstunden können anfallen, werden aber fair und schnellstmöglich ausgeglichen. So mache ich für den Arbeitgeber auch gern Überstunden!
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei hat ein Konzept entwickelt, welches jedem eine individuelle Fortbildung ermöglicht. Jede gut investierte Fortbildung wird auch gern durch den Arbeitgeber bezahlt.
Jüngere Kollegen werden mittels des Programms "Young Professionals" besonders gefördert.
Jeder der motiviert ist und auch entsprechende Leistungen erbringt, kann hier m. E. Karriere auf hohem Niveau machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist gut. Die Benefits sind hervorragend.
Es finden jährlich Feedbackgespräche statt, in denen auch offen über das Gehalt gesprochen werden kann, wenn der Mitarbeiter dies anspricht.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hat ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Vieles wird innerhalb der Arbeitsabläufe digital erledigt. Es könnte m. E. jedoch auch noch ein wenig mehr sein. Daran wird aber auch bereits mit Hochdruck gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gern zusammen gearbeitet und gelacht. Wenn der "Bär mal tobt" scheut sich keiner davor, dem anderen auszuhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren oder jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag meine Vorgesetzten (zwei Partner) gern und arbeite auch sehr gern mit ihnen zusammen. Sie sind verständnis- sowie humorvoll und haben ein offenes Ohr für private Angelegenheiten.
Eine weitreichendere Kommunikation würde gewisse Abläufe noch einfacher gestalten. Dennoch gibt es auch hier immer ein "Danke" und "Bitte".
Es wäre gut, wenn etwas mehr Feedback in Form von Lob oder Kritik zurückgespielt werden würde. Das würde das Wertschätzungsgefühl positiv beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt.
Es gibt große Bildschirme (auf Wunsch auch drei), schöne Telefone bzw. Telefoniesoftware, große Tische und ansonsten alles was das Herz begehrt. Dazu gehört beispielsweise auch ein Sportraum mit brandneuen Peloton-Geräten, welcher jedem Mitarbeiter zu Verfügung steht. Dusche, kalte und warme Getränke, Obst, Süßigkeiten, alles an Büromaterialien was man sich wünscht (solange es auch etwas in die Büroausstattung passt ;-)). Manche Arbeitsplätze haben einen höhenverstellbaren Tisch, das wäre - wenn überhaupt - noch eine Verbesserung für meinen Arbeitsplatz.
Es gibt Arbeitgeber die bei Weitem schlechter ausgestattet sind. Mehr geht hier eigentlich nicht..!
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation in Ordnung. Ich würde mir jedoch wünschen, dass in jedem Bereich mehr Informationen fließen (z. B. bei Arbeitsaufträge, Projekten usw). Dies würde manche Wege bzw. Prozesse kürzer gestalten lassen und sich auch noch positiver auf das Arbeitsklima auswirken.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Alle haben auch dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Ich bin gerade wegen des interessanten Aufgabengebietes zu RUGE FEHSENFELD gewechselt und habe es keine Sekunde bereut.
Ich finde es toll, dass man - sofern man möchte - übergreifend Projekte übernehmen kann, an Aufgaben wachsen darf und sich auf Wunsch auch in Spezialgebieten vertiefen kann.
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Top Arbeitgeber - Tolle Aufgaben - Super Förderung - Liebenswerte Kollegen - Schöne Räumlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Ruge Fehsenfeld Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass einem hier alle beruflichen Ziele ermöglicht werden - sei es durch die Förderung durch die Bearbeitung von interessanten, aber auch anspruchsvollen Fällen/ Mandanten oder durch die Teilnahme an Weiterbildungen.
Weiterhin haben die beiden Partner immer ein offenes Ohr und der Umgang ist sehr freundlich und locker, sodass das Arbeiten Freude bereitet. Man bearbeitet anspruchsvolle Fälle meist in Absprache mit den beiden Partnern oder den Teamleitern, sodass es sehr kurze Wege bei Fragen gibt und man so auch viel im Team arbeiten kann. Alle Kollegen inklusive der Partner arbeiten sehr gut zusammen.
Die Kanzleiräume sind super modern und ansprechend eingerichtet und verfügen über die nötigen Arbeitsmittel. Weiterhin wird auch Homeoffice ermöglicht und die nötige Ausstattung dafür gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle „Probleme“ können auf kurzem Weg immer sofort und schnell geklärt werden, so dass ich keine negativen Punkte nennen kann.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. kann man noch öfters/ regelmäßiger ein „Team-Meeting“ mit allen Mitarbeitern oder Zusammenkünfte innerhalb der einzelnen Teams durchführen, sodass interne Informationen nicht nur gehäuft per E-Mail in Umlauf gebracht werden, sondern auch persönlich besprochen werden können. Die Informationsverbreitung/ Kommunikation innerhalb der Kanzlei ist aber sonst schon sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt entweder Einzel- oder Doppelbüros, wodurch konzentriertes Arbeiten gut möglich ist. Die Türen zu den einzelnen Büros sind in der Regel geöffnet, sodass man bei Fragen immer gern zu den anderen Kollegen gehen kann und Hilfe erhält.
Das ganze Team ist super und es gibt oft auch neben der Arbeit Unternehmungen (z. B. Sommerfest, Cartfahren, Grillen bei Kollegen, gemeinsame Mittagspausen mit allen Kollegen).
Es gibt viele Kunstwerke und schöne Gemeinschaftsräume sowie eine große Dachterrasse, die zum Entspannen in den Pausen einladen. Wasser und Kaffee sowie Obst und Süßigkeiten werden gestellt.
Image
Die Kanzlei ist in den letzten fünf Jahren unglaublich gewachsen und hat verdienterweise tolle Auszeichnungen und Preise aus der Branche gewonnen. Die Mandanten sind sehr zufrieden und sprechen viele Empfehlungen aus, sodass ein stetiger Wachstum an interessanten Mandanten zu verzeichnen ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet Homeoffice sowie ganz individuelle Teilzeitarbeit an. Überstunden werden in einem Arbeitszeitkonto festgehalten und können außerhalb der Kernarbeitszeit abgebummelt werden. Auch der Urlaubsanspruch ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden alle Wünsche erfüllt. Neben regelmäßigen Online-Seminaren innerhalb der Kanzleiräume werden einmal im Quartal auch die Haas-Seminare von allen Fachmitarbeitern wahrgenommen. Bei besonderen Fällen kann auch ein passendes Seminar zu dem Thema besucht werden. Von der Weiterbildung zum Fachassistenten Rechnungswesen und Controlling bis hin zum Steuerberater wird hier alles sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind sehr gut. Bei guter Arbeit werden Gehaltserhöhungen auch von den Partnern direkt angesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei arbeitet sehr digital und versucht weitestgehend auf Papier und Postversand zu verzichten, sodass u. a. die Kommunikation mit den Finanzämtern fast ausschließlich elektronisch erfolgt, die Mandanten Kanzlei-Rechnungen bei Zustimmung online erhalten, die Buchführungen nur digital bearbeitet werden und die Kommunikation in den meisten Fällen auch telefonisch, persönlich oder per E-Mail erfolgt.
Es wird das Wasser aus dem Nachbarort in Glasflaschen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter sind einfach so liebenswert und hilfsbereit, so dass die Arbeit gleich nochmal mehr Spaß gebracht hat. Auch in stressigen Zeiten kann man sich auf die Hilfe der Kollegen auf jeden Fall verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kanzlei gibt es neben den jungen Berufseinsteigern auch viele erfahrene Kollegen. Erst kürzlich hat eine Kollegin ihr 30 jähriges Jubiläum in der Kanzlei gefeiert. Sie wird von allen sehr geschätzt. Auch werden ältere Personen eingestellt. Ich konnte auch hier keine Ungleichbehandlung beim Alter feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Partner sind immer fair, haben ein offenes Ohr für Probleme und sind (auch bei privaten Angelegenheiten) immer verständnisvoll. Natürlich wird auch gute Arbeit gefordert, aber wenn man mal selbst nicht weiterkommt, wird immer zusammen nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume befinden sich in einem 2017 erst fertiggestellten Gebäude und sind deshalb sehr modern und hell. Jedes Büro verfügt über drei Bildschirme, sodass die fast ausschließliche digitale Arbeit problemlos erfolgen kann. Auf Wunsch werden auch höhenverstellbare Schreibtische gestellt. Es gibt Einzel- oder Doppelbüros und Zugriff auf die gängige Literatur sowie auf umfangreiche Datenbanken. Getränke sowie Obst werden umsonst zur Verfügung gestellt. Es gibt zwei Küchen (ggf. ist sogar eine dritte noch in Bau), genügend Sozialräume und im Sommer lädt eine Dachterrasse zum Verweilen ein.
Parkplätze sind auch ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Es gibt einen internen Kanzleinewsletter. Weiterhin werden besonders wichtige Themen, die alle betreffen, auch in einer Mitarbeiterrunde besprochen. Weitere wichtige Informationen werden meist in E-Mails kommuniziert. Fälle/ Abschlüsse werden persönlich mit den einzelnen Teamleitern oder den Partnern besprochen.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Ich selbst bin eine Frau und habe mich noch nie ungleich behandelt gefühlt. Es wird hier strikt nach der Leistung beurteilt.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich sehr tolle und interessante Fälle und Mandanten zu bearbeiten. Die Aufgaben sind vielseitig und wechseln ständig, sodass ich in den vielen Jahren unglaublich viel lernen durfte. Die Themen, die man sonst wahrscheinlich nur im Studium behandelt, konnte ich alle auch in der Praxis umsetzen. Die Arbeit ist zwar auch fordernd, aber hat mir immer Spaß gebracht.
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Spaßfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RUGE FEHSENFELD gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Kanzleientwicklung. Überdurchschnittlich interessante Mandanten und innovative Kanzlei. Meines Erachtens wichtig in der Branche. Sehr selbständiges Arbeiten. Freundlicher Umgangston unter den Kollegen und seitens der Chefs. Macht mir Spaß und ich komme tatsächlich gern zur Arbeit. Beides sind für mich absolut entscheidende Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls ich etwas schlecht finden würde, würde ich das direkt abklären. Geht problemlos. Türen der Vorgesetzten sind immer offen
Verbesserungsvorschläge
Interne Projekte noch schneller umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, konzentriertes Arbeiten möglich durch moderne Einzel- oder Doppelbüros. Teamgefühl, gute Stimmung mit Spaßfaktor während und nach der Arbeit
Image
Die Kanzlei gewinnt jedes Jahr diverse Auszeichnungen und hat bekannte Mandanten
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht werden und wurden seit ich da bin auch nicht angeordnet. Es gibt eine sehr flexible, monatsübergreifende Gleitzeit. Teilzeit in jeder Form möglich. Urlaub kann immer genommen werden. Nach Feierabend gibt es auch Unternehmungen mit Kollegen, wer mag
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gern gesehen. Jede von mir gewünschte Fortbildung wurde übernommen. Ansonsten Schulungen in der Kanzlei und 3 x im Jahr Haas
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut. Nach Erhöhungen muss aktiv gefragt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapselkaffee :-(
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Sehr angenehm!
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsjubiläen werden mit einem Umtrunk gefeiert. Finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen immer fair und auf Augenhöhe. Stets ein offenes Ohr und bemüht zu helfen. Flexibel, auch wenn private (!) Umstände dies erfordern. Zwei Chefs, die offenbar gut harmonieren und nicht gegeneinander arbeiten
Arbeitsbedingungen
Seit letzten Jahr haben alle drei Bildschirme, da sehr digital gearbeitet wird. Büro ist hell, neu und modern eingerichtet und sehr gepflegt und großzügig. Das was gebraucht wird, wird ohne Diskussion angeschafft. Es gibt drei Küchen und ein schönes Bistro. Kantine im Haus kann mitgenutzt werden. Mindestens 1 x die Woche frische Obstkörbe
Kommunikation
Es gibt einen internen Kanzleinewsletter, ansonsten viele "Rundmails". Persönliche Mitarbeiterrunde könnte öfter stattfinden
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
Deutlich interessantere Mandanten als was man aus anderen Kanzleien hört: zum Teil sehr hohe Umsätze und komplex, auch international
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Freundliches Team und tolle Atmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RUGE FEHSENFELD gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die KollegInnen sind freundlich und aufgeschlossen.
Image
Die Kanzlei scheint ein gutes Image zu haben und die Mitarbeiter sprechen auch gut über sie.
Work-Life-Balance
Die Studierenden arbeiten idR von 16:00-19:00 Uhr oder 14:00-19:00 Uhr, bei Bedarf vormittags oder ganztags. Alle haben einen festen Tag, können untereinander tauschen oder eintragen an welchen Tagen sie nicht können. Wenn man mal keine Zeit hat ist das kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht, könnte allerdings besser sein. Über Probleme scheint überwiegend offen gesprochen zu werden, kleine Angelegenheiten fallen auch mal unter den Tisch.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen fast zwei Jahren sind überwiegend junge KollegInnen eingestellt worden. Es sind allerdings auch einige ältere KollegInnen in der Kanzlei.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind wirklich freundlich und scheinen besonders zu Studierenden sehr nett zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Ausstattung sind auf dem neuesten Stand, sodass wirklich gute Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den studentischen MitarbeiterInnen funktioniert. Jeder erhält alle nötigen Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gearbeitet wird mit Stundenzetteln, der Stundenlohn ist für einen Studentenjob angemessen.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen scheinen von den Chefs bevorzugt zu werden. So wohl auch die Ansicht anderer.
Interessante Aufgaben
Zu den Aufgaben zählen ganz normale Assistenz Aufgaben, ab und zu wird einem mal was neues zugeteilt. Besonders spannend sind die Aufgaben nunmal nicht und aussuchen kann man sie sich auch nicht. Als Student sollte man mit solchen Aufgaben rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehmes und freundliches Unternehmen, mit einem familiären Zusammenhalt und zwei äußert tollen Chefs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei RUGE FEHSENFELD gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sie sehr bemüht sind für ein familiäres, vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Was ihnen auch sehr gelingt! Man kann mit jedem Anliegen zu ihnen und sie haben immer ein offenes Ohr und ggf. direkt Ansätze zu einer guten Lösung. Sie nehmen sich die Zeit für Anliegen der Mitarbeiter und fördern diese sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehm! Man freut sich in die Kanzlei zu kommen und mit der Arbeit zu beginnen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundliche Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Keine Missgunst oder strategisches verhalten. Alle halten zusammen und sind für einander da.
Der Kollegenzusammenhalt wird stark von der Geschäftsleitung unterstützt, durch schöne und spaßige Veranstaltungen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei sehr sympathische, aufmerksame, hilfsbereite und verständnisvolle Chefs, die sehr bemüht sind. Sie sorgen für eine vertrauensvolle und familiäre Atmosphäre. Man kann ganz beruhigt, Anliegen schildern und es wird einem immer geholfen!
Kommunikation
Die Kommunikation läuft einwandfrei. Unter den Kollegen, ebenso mit den Chefs und den Mandanten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RUGE FEHSENFELD durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden RUGE FEHSENFELD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RUGE FEHSENFELD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.