Ruhr-Universität 

Bochum

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ewig lange Prozesse und fehlende Rückmeldungen zeugen leider nicht von einer guten Candidate Experience. Wenn man sich als spannender Arbeitgeber positionieren will, sollte man die Zeit und die Mühe in einen guten Bewerbungsprozess zwingend investieren.

Ich hatte gehofft, meine ehemalige Universität hätte ihre Prozesse optimiert. Leider spiegeln die vorangegangenen Rezensionen noch immer die Realität wider.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde im Gespräch gesagt, dass ich innerhalb von 2-6 Wochen eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bekomme.

Nach 2 Monaten habe ich selbst nachgehakt und erst dann eine standardisierte Absage erhalten.

Man bereitet sich vor, macht einen Test (mit Fragen wie "Wie heißt der Rektor der Uni Bochum". Dann kommt das Gespräch.

Die Gesprächsführung empfand ich etwas unnatürlich. Eher wie eine Prüfung.

Verbesserungsvorschläge

UPDATE
Auch nach einer zweiten Bewerbung wochenlang keine Rückmeldung und dann erst nach Anfrage erfolgte eine plumpe, nichtssagende Absage.
Unprofessioneller geht es kaum - und das an einer Universität!
Beschämend!

Man sollte doch wenigstens soviel Anstand besitzen, von selbst eine Rückmeldung zu geben, anstatt darauf zu warten, dass die Bewerbenden nach Wochen selbst anfragen.
Seien Sie doch professionell und informativ und begründen Sie die Absage, statt eine standardisierte Formel zu verfassen: "Leider konnten wir Sie bei der Stellenbesetzung nicht berücksichtigen."
Das ist für mich Jacke wie Hose!
Ein Tipp: Hochqualifizierte und erfahrene Bewerber immer für ein Vorstellungsgespräch berücksichtigen, auch wenn die Stelle höchstwahrscheinlich an eine Person aus Ihrem Arbeitsumfeld geht.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes geschultes Personalbüro aufbauen!! Wartezeiten von 3-12 Monaten für eine Rückmeldung zur Bewerbung ist sogar für deutsche Verhältnisse unterdurchschnittlich!

Verbesserungsvorschläge

Stellen nur ausschreiben, wenn man sie auch wirklich besetzen will.
Rückmeldungen auf Bewerbungen geben. Außer einer automatisierten Eingangsbestätigung kam selbst nach über zwei Monaten keinerlei Rückmeldung.
Ansprechpartner angeben, die wirklich existieren oder in der Lage sind Telefon und E-Mail zu benutzen. Es ist NIE jemand zu erreichen, Rückrufe erfolgen nicht und auf E-Mails wird nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte doch wenigstens soviel Anstand besitzen, von selbst eine Rückmeldung zu geben anstatt darauf zu warten, dass die Bewerbenden nach Wochen selbst anrufen.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man 3 Monate braucht, um die Bewerbungen zu sichten, erweckt das nicht den Eindruck, dass alle berücksichtigt wurden. Vielmehr vermittelt es, dass man aus Angst, die ersten Bewerber könnten in der Zwischenzeit schon woanders landen, nur einen Teil der Bewerbungen bearbeitet und dann nichtssagende Absagen an den Rest verschickt.

Bewerbungsfragen

Zwei Bewerbungen in zwei verschiedenen Fakultäten. Nach 3-4 Monaten kamen nichtssagende Absagen, ohne dass ich zu einem Gespräch eingeladen wurde. Ich vermute stark, dass ein Teil der Bewerbungen gar nicht richtig bearbeitet wird. Der Prozess ist komplett intransparent und ein Witz in der heutigen Zeit. Dort werde ich mich nie wieder bewerben und kann es niemandem empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Vorher auf die Anzahl der Teilnehmer am Bewerbungsgespräch aufmerksam machen.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld klären, wie man eine Stelle besetzen möchte um damit zu vermeiden, Menschen die Zeit zu stehlen. Wenn man auf Vollzeit ausschreibt und im Nachgang eine unterschwellige Einladung zu einer Bewerbung auf eine 50% Stelle versendet, kommt das sicher bei den allerwenigsten gut an.

Bewerbungsfragen