extrem familienfreundlich - RUB
Kommunikation
i. d. R. wöchentliche Videokonferenzen; meist auf Wunsch o. Notwendigkeit zusätzlich erreichbar;
Kollegenzusammenhalt
eher grüppchenweise - wahrscheinlich aufgrund Corona; aber wenn dann großartig
Work-Life-Balance
Urlaub kann nahezu jederzeit genommen werden; Arbeitszeit ab 6.30 bis spät möglich gem. Betriebsvereinbarung mit Kernzeit aber flexibel nutzbar; Familiäre Erfordernisse werden bevorzugt berücksichtigt; es existiert ein Eltern-Kind-Büro um in Präsenz arbeiten zu können & sein Kind selber beaufsichtigen zu können; Manko: bei der Festlegung der Präsenztage wurde Zwang ausgeübt
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten = vorrangig einseitig unter Nutzung von sog. Kompromissen; Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, klare & nachvollziehbare Entscheidungen sucht man oft vergebens & einbezogen werden nur bestimmte Persönlichkeiten, lange Rückmeldezeiten, laufende Absagen von fachlichen Besprechungen in Teilteams (4-6 Ohren-Besprechungen)
Interessante Aufgaben
Im geringen Umfang besteht die Möglichkeit die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes vorzunehmen. Die Arbeitsbelastung ergibt sich aus vielen unnötigen Zwischenschritten (öffentliche Verwaltung halt).
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist angemessen und wer ergonomische Ausrüstung verschrieben bekommt, der erhält diese auch zeitnah. Die Umwelteinflüsse sind es überhaupt nicht. Im Herbst/ Winter zieht es + die Heizung wird oft nicht warm und im Sommer wird man gegart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch macht die RUB sich auf den Weg. Erste Anträge können ein elektronisch bearbeitet werden (z. B. der Urlaubsantrag). Sozial hat die RUB alle möglichen Vertretungen besetzt (z. B. Personalrat, Gleichstellung, Schwerbehindertenvertretung, Antidiskriminierung, uvm.) - deren Wirksamkeit schätze ich individuell ein.
Gehalt/Sozialleistungen
gem. Tarifvertrag TV-L; absolut zuverlässig & pünktlich