RUKO GmbH Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPräzisionswerkzeuge für die Metallzerspanung
Wer wir sind
Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in einer sicheren Branche und suchst innovative Projekte?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Schon seit fast 50 Jahren verfolgen wir unsere Mission, hochwertiges und schnelles Werkzeug für professionelle Handwerker:innen zu produzieren. Wir stehen dabei niemals still - jährlich bringen wir neue Innovationen auf den Markt, die es dem Anwender, der Anwenderin bei der Arbeit noch einfacher machen.
Dabei ist Nachhaltigkeit für uns ein wichtiges Thema. Die erzeugte Wärme der Maschinen heizt im Winter unsere Produktionshalle. Spezielle Ölrückgewinnungsanlagen sorgen dafür, dass Schleiföl erneut verwendet werden kann. Außerdem haben wir eine Verpackungsalternative auf dem Markt gebracht, die aus nachwachsenden Rohstoffen besteht. Dies ermöglicht dem Anwender, der Anwenderin, eine umweltfreundliche Verpackung zu wählen.
Wir freuen uns auf fleißige Hände, schlaue Köpfe und Menschen mit einer positiven Einstellung, die Lust darauf haben, neue Innovationen mitzuerschaffen, zu vermarkten und an den Kunden zu bringen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein Werkzeughersteller für die Metallbearbeitung. Spezialisiert haben wir uns auf die Produktion von Spiralbohrer, Stufenbohrern und Kegelsenkern.
Perspektiven für die Zukunft
Wir tun viel, um dich zu fördern - dazu gehören fachspezifische Schulungen und gezielte Förderungen für deine individuelle Weiterentwicklung.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was RUKO GmbH Präzisionswerkzeuge über Benefits sagt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen unter anderem: (m/w/d)
- Assistenz der Geschäftsführung
- Produktmanager
- ...
Alle offenen Stellen findest du hier.
Oder suchst du nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz?: (m/w/d)
- Industriemechaniker
- Fachlagerist
- Wirtschaftsingenieurswesen
- ...
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RUKO GmbH Präzisionswerkzeuge.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen wird gelebt
Tolles Team
Selbstständiges verantwortungsvolles Arbeiten
Förderung von Weiterbildungen
Potenzial dieser Firma
Flexible Arbeitszeit (sehr familienfreundlich)
Respektvoller Umgang und sehr angenehme Atmosphäre
sehr innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Punkte gibt es immer und überall. Siehe Punkte Verbesserungsvorschläge
Lest die Bewertungen.
Seit Jahren immer wieder dasselbe Lied.
Wie man versucht seine Mitarbeiter zu Motivieren. Leute in Positionen zu haben die absolut keine Ahnung haben wie man Leute "Führt". Fluktuation wird hier einfach hin genommen und gesagt das es ganz "normal" ist. . Kununu Bewertungen die extra gut bewertet werden, damit die Firma besser da steht. Die Firma wirbt mit Homeoffice was auch stimmt jedoch nur mit 3 Tagen im Monat.
Die Vorgesetzten, das Gehalt, das Unstetige und das die Firma in Sachen Gesundheit nur Oberfläche ist .
Es wird zu viel geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung und Umgangston dringend verbessern!
Man sollte sich überlegen ob der ein oder andere wirklich richtig auf seiner Position ist. Gleichberechtigung aller Kollegen wieder einführen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter unterstützen. Führungskräfte sollten allgemein einfach über ihren kompletten Bereich bescheid wissen und sich nicht nur die schönen Sachen raussuchen. Bei absagen von Bewerbungen sollte man diese vielleicht individuell gestallten und nicht ein vorgefertigte absage verschicken.
Bitte schneller denken und das Micromanagement beenden!
Kollegen, die nachweislich kein Interesse zeigen, ansprechen und Entscheidungen treffen.
Das hilft all denen, die jeden Tag am Erfolg der Firma arbeiten und alles geben.
Unabhängigkeit von Rothenberger, Betriebsrat, und einen neuen GESCHÄFTSFÜHRER. Wenn man von einem Meeting ins nächste geht, kann man gar nichts verändern.
Die Mitarbeiter zu schätzen und nicht nur ausnehmen zu wollen. Statt sich im Mircomanagement zu vergraben, langjährige, gravierende Probleme angehen und nachhaltig lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RUKO Präzisionswerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Miteinander die Ziele erreichen ... Viele haben es bereits verinnerlicht.
Abteilungsabhängig. Aber überwiegend akzeptabel.
Auch über die Arbeit hinaus trifft man sich und geht zum Beispiel zum Sport oder etwas essen. Man lacht sehr viel und hat Spaß beim Arbeiten.
Die direkten Kollegen unterstützen sich in den eigenen Abteilungen so weit wie möglich. Zwischen Abteilungen gibt es kaum Zusammenhalt.
Leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUKO Präzisionswerkzeuge ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird 0 gelebt, jeder für sich
Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegen einander anstatt mit einander.
findet nicht statt, Company moods ist nur fake
Welche Kommunikation???
Das Fußvolk soll schaffen und nicht mit "unnützen" Infos belastet werden. Was regelmäßig dazu führt, dass einiges schief geht. Geändert wird an dem Vorgehen natürlich nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
immer möglich!
Das ich nicht Lache, mit leeren Versprechungen und stetig wechselnden Vorgesetzten kann das gar nicht funktionieren
Weiterbildungen brauchen lange bis sich freigegeben werden. Wenn man überhaupt eine bekommt,
Wer "schleimt und kriecht" kann es weit bringen
In der Größe natürlich etwas begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber immer interessante Herausforderungen. Möglichkeiten, Projekte zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUKO Präzisionswerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RUKO Präzisionswerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUKO Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUKO Präzisionswerkzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.