44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RUKO GmbH Präzisionswerkzeuge Bewertungen
RUKO
GmbH
Präzisionswerkzeuge
Holzgerlingen
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Absolut nicht empfehlenswert die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Holzgerlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft drückend und angespannt
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Wenn deine Nase ihm nicht passt, merkst du denn unterschied
Kommunikation
Wird 0 gelebt, jeder für sich
Gleichberechtigung
Lieblinge werden immer bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht Mercedes, aber guter Arbeitgeber für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte gibt es immer und überall. Siehe Punkte Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung und Umgangston dringend verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima bedeutet für mich nicht, dass immer alle einer Meinung sein müssen. Entscheidend ist, wie man mit Herausforderungen umgeht. Ich schätze eine Fehlerkultur, in der lösungsorientiert statt schuldzuweisend gearbeitet wird.
Image
wir arbeiten daran
Work-Life-Balance
manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung
immer möglich!
Gehalt/Benefits
Gender Gap - messbare Chancengleichheit schaffen!!
Dieses Ungleichgewicht zu beheben, ist kein Frauenthema, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für uns alle. Niemand hat ein Monopol auf gute Führung, die besten Ideen oder das bessere Gehalt, nur wegen des Geschlechts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe gilt ganz klar für alle Generationen! Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringen so viel wertvolles Wissen, Gelassenheit und Praxisnähe mit, von denen alle täglich lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir von den Führungskräften eine stärkere Vorbildfunktion und dass getroffene Zusagen konsequent eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
für mich in Ordnung
Kommunikation
Ich sehe Kommunikation als Basis für eine gesunde Feedbackkultur. Allen ist es wichtig, regelmäßiges, wertschätzendes Feedback zu bekommen
Gleichberechtigung
Das Bewusstsein ist da
Interessante Aufgaben
immer
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr sein als Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest die Bewertungen.
Seit Jahren immer wieder dasselbe Lied.
Verbesserungsvorschläge
Interesse = 0,0
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
In der Branche eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer "schleimt und kriecht" kann es weit bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Plastik raus - in Plastik wieder rein??? Umweltbewusstsein???
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand in Rente geht erfährt man es nicht mal.
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab, der kleine Angestellte hat nix zu melden.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig!
Kommunikation
Welche Kommunikation???
Gleichberechtigung
Wird in manchen Abteilungen unterschiedlich ausgelegt
Interessante Aufgaben
NaJa
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gut überlegen welche Bewertungen man hier glaubt und welchen nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man versucht seine Mitarbeiter zu Motivieren. Leute in Positionen zu haben die absolut keine Ahnung haben wie man Leute "Führt". Fluktuation wird hier einfach hin genommen und gesagt das es ganz "normal" ist. . Kununu Bewertungen die extra gut bewertet werden, damit die Firma besser da steht. Die Firma wirbt mit Homeoffice was auch stimmt jedoch nur mit 3 Tagen im Monat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen ob der ein oder andere wirklich richtig auf seiner Position ist. Gleichberechtigung aller Kollegen wieder einführen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter unterstützen. Führungskräfte sollten allgemein einfach über ihren kompletten Bereich bescheid wissen und sich nicht nur die schönen Sachen raussuchen. Bei absagen von Bewerbungen sollte man diese vielleicht individuell gestallten und nicht ein vorgefertigte absage verschicken.
Arbeitsatmosphäre
In keiner Abteilung findet man noch einen Mitarbeiter der sagt das es gerade "spaß" macht.
Image
Die Firma hat im nahen Umkreis alles andere als einen guten ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen brauchen lange bis sich freigegeben werden. Wenn man überhaupt eine bekommt,
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz klar im unteren drittel anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top, jedoch sind die meisten gereizt wegen der Aktuell schlechten Lage.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist außer ordentlich schlecht. Sonderbehandlungen von einzelnen Menschen in Abteilungen (wie z.B. im Marketing von gewissen Damen). Vorgesetzte stellen sich nicht vor ihre Mitarbeiter und unterstützen sondern lassen diese meist alleine stehen.
Arbeitsbedingungen
Einzelne Abteilungen haben nicht mal genug Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegen einander anstatt mit einander.
Gleichberechtigung
Man kann leider keine Minus Sterne vergeben, aber Gleichberechtigung wird hier in der Firma nicht groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen, wenn es darum geht, Probleme zu lösen
Image
Der Metaller kennt RUKO.
Work-Life-Balance
Momentan viel zu tun. Aber flexible Arbeitszeiten und Verständnis der Chefs für private Belange.
Gehalt/Benefits
Könnte immer noch besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte mit Behinderten. Mülltrennung könnte man verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
So mancher arbeitet hier gerne über die Rente hinaus.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, Büros brauchen Renovierung.
Kommunikation
Regelmäßige Infos der Geschäftsleitung, über Video oder direkt. Offene Türen der Führungsleute.
Gleichberechtigung
Kollegen aus aller Welt. Und alle werden gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Firma hat viel Potenzial, das genutzt werden sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzgerlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schneller denken und das Micromanagement beenden!
Kollegen, die nachweislich kein Interesse zeigen, ansprechen und Entscheidungen treffen.
Das hilft all denen, die jeden Tag am Erfolg der Firma arbeiten und alles geben.
Image
Daran wird gearbeitet. Es darf auch öffentlich sein, was alles geschafft wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma lässt dich krank werden und kündigt dir dann. Wannen sind so schwer und Hebehilfen gibt es nicht oder sind defekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, das Gehalt, das Unstetige und das die Firma in Sachen Gesundheit nur Oberfläche ist .
Verbesserungsvorschläge
Unabhängigkeit von Rothenberger, Betriebsrat, und einen neuen GESCHÄFTSFÜHRER. Wenn man von einem Meeting ins nächste geht, kann man gar nichts verändern.
Arbeitsatmosphäre
Ober sticht Unter
Image
Was für ein ein Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wir nicht wirklich getrennt und Plastik nicht wiederverwertet
Karriere/Weiterbildung
Das ich nicht Lache, mit leeren Versprechungen und stetig wechselnden Vorgesetzten kann das gar nicht funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Der Firma ist es egal wie alt man ist. Die gehen mit allen schlecht um
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze wechseln dauernd
Arbeitsbedingungen
Alles ist Alt neu sind nur die stetig wechselnden Chefs
Kommunikation
findet nicht statt, Company moods ist nur fake
Gehalt/Benefits
Wenn man Gehaltserhöhung anspricht aufgrund der Inflation, dann bekommt man in den News erstmal die schlechten Umsätze um die Ohre gehauen, aber es wird für teures Geld Freelancer angagiert
Gleichberechtigung
findet nicht statt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schritt für Schritt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Image
Leider ist das Image der Firma relativ schlecht wobei hier in den letzten Jahren ein massiver, positiver Wandel statt gefunden hat.
Work-Life-Balance
Bei Familiären themen gibt es garkeine Diskussionen, hier wird sofort alles ermöglicht. Die reguläre Urlaubsplanung stellt sich jedoch schwieriger dar, da viele Projekte gleichzeitig laufen.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander die Ziele erreichen ... Viele haben es bereits verinnerlicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt und Bereichsabhängig. Im Regelfall aber eher positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten benötigen eine Modernisierung.
Kommunikation
Es hat sich hier sehr viel zum positiven verändert jedoch gilt:
Kommunikationsketten funktionieren nur, wenn auch alle Glieder der Kette die Informationen weiter geben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der laufenden Veränderungen gibt es sehr viele Interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Erfahrung in der Ausbildung gemacht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Holzgerlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang und sehr angenehme Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Modernität sind ausbaubar. Viel Potential ist da.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RUKO Präzisionswerkzeuge durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden RUKO Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RUKO Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.