Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUKO Präzisionswerkzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miteinander die Ziele erreichen ... Viele haben es bereits verinnerlicht.
Bei Familiären themen gibt es garkeine Diskussionen, hier wird sofort alles ermöglicht. Die reguläre Urlaubsplanung stellt sich jedoch schwieriger dar, da viele Projekte gleichzeitig laufen.
Sehr gemischt und Bereichsabhängig. Im Regelfall aber eher positiv.
Aufgrund der laufenden Veränderungen gibt es sehr viele Interessante Aufgaben.
Ist angespannt, weil vieles nicht klar ist, läuft es heute mal so, morgen mal anders und übermorgen überhaupt nicht. Viele fühlen sich für wenig zuständig, es wird eher versucht Aufgaben weg zu schieben, als neue anzunehmen. Konstante, extrem hohe Fluktuationsrate.
Es hat sich hier sehr viel zum positiven verändert jedoch gilt:
Kommunikationsketten funktionieren nur, wenn auch alle Glieder der Kette die Informationen weiter geben.